ELTE könyv webáruház

Munkajog tankönyv

Tájékoztatjuk Önöket, hogy a megnövekedett megkeresések száma miatt ügyfélszolgálatunknál előreláthatólag hosszabb válaszadási idővel kell számolni. Türelmüket kérjük!

A munka törvénykönyve – jogszabálytükör
Könyv

A munka törvénykönyve – jogszabálytükör
18 978 Ft + 27% áfa

A munka törvénykönyve – jogszabálytükör
18 978 Ft + 27% áfa

A munka törvénykönyve – jogszabálytükör
18 978 Ft + 27% áfa

A munka törvénykönyve – jogszabálytükör
18 978 Ft + 27% áfa

Hírlevél

A „Feliratkozom” gomb megnyomásával átirányítjuk hírlevél feliratkozás központunkba ahol ki tudja választani az Ön számára érdekes hírleveleket és menteni tudja adatait.

ELTE könyv webáruház

Hogyan hozhatók egyensúlyba a munkáltató és a munkavállaló érdekei? Milyen kötöttségek mellett lehessen megszüntetni a munkaviszonyt? Mi a szerepe a jogszabályok mellett a kollektív szerződésnek és a munkaszerződésnek? Hasonló kérdésekre keresik a választ kötetünk szerzői, mindannyian elismert munkajogász-szakemberek, egyetemi oktatók, ügyvédek és bírák. A szerzők arra vállalkoztak, hogy közérthető nyelvezettel és logikus rendben tárják az olvasó elé a munkajog egyre nagyobb jelentőségű és rendkívül érdekes összefüggéseit.Egyetemi tankönyvünk ötödik, átdolgozott kiadása bemutatja a hatályos munkajogi szabályokat, a mögöttük meghúzódó vezérlő elveket, elvi és gyakorlati problémákat, ugyanakkor kitekintést nyújt a munkajogi gyakorlatra, a bíróságok döntéseire is. A szerzők igyekeznek lépést tartani a gyorsan változó joganyaggal, ezért az ötödik kiadás már tartalmazza az önkéntes túlmunka és a közszolgálat 2019-től hatályos új szabályait is.A tankönyv elsősorban egyetemi hallgatók számára készült, de bátran ajánljuk mindazoknak a munkajoggal foglalkozó gyakorlati szakembereknek is, akik szeretnének részletekbe menő és mélyreható ismereteket szerezni a gyakorlatban felmerülő munkajogi problémák megoldásához.

Munkajog, TB

Neves munkajogász ügyvédek – akik közül ketten az új Mt.-t előkészítő szakmai csapatnak is tagjai voltak – arra vállalkoztak, hogy jogalkalmazási tapasztalataikat, 2020. január 1-jei kéziratlezárással, kézikönyvben adják közzé.

• Teljes ár: 18 000 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%
• JogTudor program kedvezmény: 25%

A magyar munkajog I-II.

Kommentár a gyakorlat számára – Negyedik kiadás

A Kúria bíráinak kommentárja a gyakorlat számára, amellyel az olvasó a magyar munkajog hatályos jogszabályainak teljes rendszerét figyelemmel követheti.

• Akciós ár: 18 000 Ft
• Teljes ár: 30 000 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%

A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

A bírói gyakorlat széleskörű bemutatásával, iratmintákkal

Az Mt. X. fejezetének („A munkaviszony megszűnése és megszűntetése”) részletes magyarázata Lőrincz Györgytől gyakorlati példákkal, tanácsokkal, a bírói gyakorlat bemutatásával.

• Teljes ár: 7 500 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%
• JogTudor program kedvezmény: 25%

A munkáltatói kárfelelősség elmélete és gyakorlata

A munkáltató kártérítési felelőssége egyike a munkajog legfontosabb jogintézményeinek. Jelentőségét jól mutatja az is, hogy ma már szinte elképzelhetetlen munkaügyi per, amelyben a munkavállalók követeléseiket ne a felelősségi szabályokra alapítanák.

• Teljes ár: 4 900 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%
• JogTudor program kedvezmény: 25%

A munka törvénykönyve

Az Mt. A/5-ös méretben

A Munka Törvénykönyvét (és néhány kapcsolódó egyéb jogszabályt, AB határozatokat, kollégiumi állásfoglalásokat, jogegységi határozatokat és kollégiumi véleményeket) tartalmazza a sorozatnak ez a kötete.

• Teljes ár: 1 490 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%

A véleménynyilvánítás szabadsága és korlátai a munkajogviszonyban

A Magyar Munkajogi Társaság 2021. június 23-i vitaülésén elhangzott előadások, hozzászólások

Korlátozható-e a politikai, közéleti vélemény kifejtése? Véleménynyilvánításnak minősül-e a lájkolás? Sértheti-e a másik fél érdekét az értékrendet kifejező véleménynyilvánítás? Korlátozott-e a munkáltató és a szakszervezet véleménynyilvánítási joga?

• Teljes ár: 4 900 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%
• JogTudor program kedvezmény: 25%

Az egyenlő bánásmód szabályozásáról

A Magyar Munkajogi Társaság 2020. február 5-i vitaülésén elhangzott előadások, hozzászólások

A kötetben a Magyar Munkajogi Társaság vitaülésén elhangzott előadások szerkesztett változatát tesszük közzé. A téma, az egyenlő bánásmód követelménye mindig aktuális, mindig vitára ösztönöz, ideológiai és jogi kérdések sokaságát veti fel.

• Teljes ár: 4 900 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%
• JogTudor program kedvezmény: 25%

A vezető tisztségviselő jogállása és felelőssége

Tanulmánykötet

A Ptk. 3:24. § (1) bekezdése körüli vita lényege, hogy a kártérítési felelősség tekintetében miként kell értelmeznünk az általános és különös szabály viszonyát, azaz a vezető tisztségviselő felelősségére a Ptk. vagy az Mt. szabályai az irányadóak.

• Akciós ár: 2 450 Ft
• Teljes ár: 4 900 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%

Idejétmúlt koncepció vagy garanciális minimum? Avagy a munkavállalói alapjogok érvényesülése az uniós és a magyar jogban

A szerző a munkavállalói alapjogok érvényesülését vizsgálja, e jogvédelem terjedelmét és hatékonyságát. Foglalkozik továbbá azzal, hogy ez az alapjogvédelem milyen viszonyban áll az alapvetően kontraktuális, kötelmi jellegű munkajogi megközelítéssel.

• Teljes ár: 5 500 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%
• JogTudor program kedvezmény: 25%

A joggal való visszaélés

A joggal való visszaélés elmélete, bírói gyakorlata és munkajogi jelentősége

Tercsák Tamás könyve a joggal való visszaélés intézményének monografikus feldolgozását adja. Érvényes ez a megállapítás az elméleti alapok feltárására éppúgy, mint a bírói gyakorlat kritikai bemutatására.

• Teljes ár: 8 000 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%
• ORAC törzsvásárlóknak: 10%
• Diákkedvezmény: 15%
• JogTudor program kedvezmény: 25%

Külföldiek belföldön, magyarok külföldön

Magánszemélyek adó- és járulékfizetési kötelezettsége

A kiadványban összefoglalásra került a belföldi illetőségű magánszemélyek külföldi, illetve külföldi illetőségű magánszemélyek belföldi munkavégzésének adó- és közteherfizetési kötelezettség keletkezésének helye és módja.

• Teljes ár: 6 500 Ft
• Bankkártyás kedvezmény: 5%

A társadalombiztosítás új szabályai

2020. július 1-jétől új Tb.tv. szabályozza a társadalombiztosítás keretében létrejövő jogviszonyokat. Az új TB-szabályok között segít eligazodni a kiadvány.

‘munkajog’ címkével ellátott könyvek a rukkolán

Petrovics Zoltán – Munkajog
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Horváth József – Munka- ​és környezetvédelem
A _Munka- ​és környezetvédelem_ c. tankönyv a Tankönyvmester Kiadó tankönyvcsaládjának egyik alapozó tankönyve. A könyv három témát dolgoz fel, ezek a munkavédelem, a tűzvédelem és a környezetvédelem. A munkavédelemnek olyan általános ismereteit tartalmazza, amelyek mind az iskolában, mind a tanműhelyben, de legfőképp a munkahelyen való figyelmes, körültekintő magatartásra vonatkoznak. Részletezi a munkabiztonság és a munkaegészségügy általános szabályait. A munkavédelemre vonatkozó speciális ismereteket a tankönyvcsalád további szakmai tankönyvei tartalmazzák, mindig az adott téma környezetében. A tűzvédelemről szóló rész leírja a tűzmegelőzés szabályait, és a keletkezett tűz oltásakor kötelező teendőket. Mindkét fejezet az érvényben lévő törvényi rendelkezések alapján íródott. A környezetvédelemről szóló rész az általános ismereteken kívül a magyarországi teendőkre hívja fel a figyelmet.

Kiss György – Munkajog
A ​egyetemi tankönyv a teljesség igényével mutatja be a magyar munkajog elméletét, gyakorlatát, valamint összehasonlító elemzés révén helyét az európai munkajogi rendszerek között. A kötet tartalmazza a Munka Törvénykönyvének 1999. júniusi módosításakor bevezetett új szabályokat is. A részletes tárgymutató és a jól áttekinthető tagolás lehetővé teszi, hogy a munka a gyakorló szakemberek kézikönyveként is használható legyen.

Arany Tóth Mariann – Munkavállalók ​személyes adatainak védelme a magyar munkajogban
A ​kötet a hazai munkajog egyik legaktuálisabb területét, a munkavállalók személyes adatainak védelmét vizsgálja. Az elemzés közérthetően tálalja a személyes adatok védelmének alkotmányos, polgári jogi és legrészletesebben ennek munkajogi összefüggéseit. A szerző nemzetközi áttekintés keretei között dolgozta fel a bírói joggyakorlatot, és hasznos ajánlásokat fogalmaz meg a gyakorló szakemberek számára. A tartalommutatóval kezdődő és tárgymutatóval végződő könyv foglalkozik a korszerű információs technikák (telefonhasználat, internet, elektronikus megfigyelés, stb.) használata során felmerülő új kérdésekkel is. Az irodalomjegyzék kitekintést nyújt a hazai és nemzetközi szakirodalomra. A kötet hasznos a munkáltatók, az érdek-képviseleti szervek, a munkavállalók, a joggyakorlat különféle területein dolgozók, valamint a munkaközvetítéssel foglalkozó szakemberek számára.

Radnay József – Munkajog
A ​munkajogot, amely a munkáltató és a neki alárendelt – ennélfogva különös vé­delemre szoruló – munkavállaló közötti kapcsolat szabályozására szolgál, hazánk­ban önálló jogágnak tekintik. Magába foglalja mindazokat a jogszabályokat, ame­lyek a munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszonyt és az azzal közvetlenül összefüggő életviszonyokat rendezik, valamint a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályokat. A kötet külföldi kitekintést is ad e jogágban.

Chris Moran – A ​buzgó sumák
A ​buzgó sumák azon szerencséseknek készült, akiknek van munkájuk, meg is tudják tartani, de túlzásba sem szeretnék vinni. Chris Morran könyvével üdvözöljük Önt a semmittevés világában. Az író több éves irodai tapasztalatát sűrítette ebbe a könyvbe, amely beavatja önt a lógás művészetébe, és amiből megtanulhatja az összes sumák technikát, ügyességet és fortélyt, amivel a négy fal között végzett rabszolgamunka elviselhetővé, sőt izgalmassá válik. Internetezzen többet, játsszon a gépén, szundítson egy jót a több órás ebédszünet után. Késsen el mindenfajta következmény nélkül. Legyen buzgó, legyen sumák. Sajátítsa el az irodai túlélés technikáját, és húzzon hasznot a könyvben található rengeteg gyakorlati tanácsból, kalandértékű sumákolásból.

Pintérné Dr. Torma Mária – Dr. Újházi Miklós – Munkajogi ​iratmintatár
A ​könyv a nagysikerű kiadvány, második, bővített, hatályosított kiadása. Az iratminták a Munka Törvénykönyve (1992.évi XXII. törvény, Mt.), a Köztisztviselők jogállásáról szóló törvény (1992. évi XXIII. Törvény, Ktv.), a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (1992. évi XXXIII. törvény, Kjt.) valamint az ezekhez kapcsolódó jogszabályok figyelembevételével készültek. A könyvhöz egy, a kiadvány teljes anyagát tartalmazó CD-t is mellékelünk, így válik a Munkajogi iratmintatár egy valóban praktikus segédeszközzé a munkajoggal foglalkozó szakemberek számára.

Ismeretlen szerző – A ​magyar munkajog I.
A ​magyar munkajog című egyetemi tankönyv I. kötete a munkajog alapvető fogalmi kérdéseit és munkaviszony szabályozásával kapcsolatos elméleti és gyakorlati problémákat tárgyalja. A társadalom aktív korú népességének túlnyomó része még ma is munkavállalóként, vagy munkáltatóként, esetleg mindkettőként érintettje a munkaviszonynak, ezért ennek a jogterületnek a jelentősége változatlanul nagy. A szerzők célja így nem is lehet más, mint az, hogy egy tankönyvként és kézikönyvként egyaránt hasznosítható művet adjanak az olvasók kezébe.

Kiss György – Berke Gyula – Bankó Zoltán – Bevezetés ​a munkajogba
A ​hazai felsőoktatásban az utóbbi években számos olyan új képzési irány, illetve szak, szakirány jelent meg, amelyeknek tantervében jelentős szerephez jut a magyar munkajog alapjainak elsajátítása. E képzések egy részét a hazai jogalkalmazási, közigazgatási és igazságszolgáltatási szervezeti rendszerben – az európai közösségi csatlakozási folyamat fényében különösen élesen – mutatkozó azon jelenség hívta életre, hogy az említett területeken hiányoznak a döntéselőkészítésben, ügykezelésben foglalkoztatott, megfelelő szakmai képzettséggel rendelkező munkatársak. E hiányosságnak a szervezeti rendszerben számos rendkívül hátrányos következménye volt, illetve van. Részben ennek tudható be a viszonylag hosszú ügyintézési időtartam, a döntések előkészítetlensége, a jogalkalmazási rendszer alacsony hatékonysága. E jelenségek kiküszöbölésére indította meg az ország több jogi kara is az igazságügyi ügyintéző és jogi asszisztens szakokon folyó képzéseket. A munkajogi ismeretek iránti igények másrészt – a hagyományos jogász képzésen túl – a gazdasághoz közvetlenül kapcsolódó szakterületeken, illetve képzési irányokban erősödtek fel, elsősorban az ún. szakirányú továbbképzésekben, valamint ott, ahol az emberi erőforrással való gazdálkodás kérdései előtérbe kerültek. Második kiadásban megjelenő tankönyvünk az említett újszerű igények kielégítésére tesz kísérletet. A szerzők célja tehát az, hogy a rendszeres jogi, jogdogmatikai ismeretekkel nem rendelkező hallgatók számára is lehetővé tegyék a munkajog alapjainak szisztematikus elsajátítását. A tankönyv a magán munkajog rendszerét dolgozza fel, mégpedig olyan didaktikai módszerrel, amely a hallgatóktól jelentős önálló, tanórán kívüli munkát kíván. Ma hazánk legtöbb jogi karán rendelkezésre áll olyan egyetemi munkajog tankönyv, mely részletesen tárgyalja a hazai és az európai munkajogot. Mivel a kötet egyik célja az, hogy bevezetést nyújtson a tárgyba, az egyes fejezetek végén a mélyebb ismeretek eléréséhez szerepelnek azok a források, amelyekből további információk nyerhető (és ezáltal az adott képzés során megengedett óraszámához igazítható a tananyag is). Hasonlóan az elmélyülést segítik a fejezetek végén kiemelt Legfelsőbb Bíróság által publikált határozatok (BH) és kollégiumi állásfoglalások (Áf); a további irodalmi hivatkozások; a tanulásban kíván segítséget nyújtani a legfontosabb fogalmak összefoglalása és az ellenőrző kérdések.

Freisinger Edéné – Ügyviteli, ​igazgatási és ügyvitel-technikai ismeretek
A ​tankönyv a legfontosabb gazdasági, jogi és munkajogi alapfogalmakat, a hivatali szervezet felépítését, az igazgatási és ügyviteli munkakörök feladatait tartalmazza. Megismerhető az ügyintézés minden mozzanata, az ügyirat beérkezésétől az elintézésig. Bemutatja az üzleti levelezés és az ügyiratkészítés tartalmi és formai szabályait, a fontosabb ügyviteli gépeket és berendezéseket, azok alkalmazását.

Biró Endre – Mozgástér ​a munkajogban
Mi ​legyen a munkaszerződésben? Miért van szükség külön megállapodásra a munkavállalóval? Miről célszerű rendelkeznie a kollektív szerződésnek? Gyakran fölvetődő és válaszra váró kérdések ezek. E kézikönyv segítségével meghatározható az a törvényes mozgástér, amelyen belül a Munka Törvénykönyve és a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény előírásaitól eltérhet, illetve amely szabályozási tárgyakat e két törvény fölhatalmazása alapján önállóan szabályozhat a munkaszerződés, a munkavállalóval kötött megállapodás és a kollektív szerződés.

Ismeretlen szerző – Munkajogi ​kézikönyv
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Molnárné Dr. Simon Veronika – Munkajogi ​ismeretek
A ​szakmai alapozó tankönyv átfogó képet nyújt a magyar munkajog szabályairól a fontosabb részletek tételes ismertetésével.Ekként biztosítja a tanulók számára azokat az alapveto munkajogi ismereteket, amelyek számukra munkavállalóként és leendo munkáltatóként szükségesek lesznek.

Ismeretlen szerző – A ​munka törvénykönyve magyarázata
Régi ​hiányt pótol ez a kiadvány. A szerzők nagy hangsúlyt fordítottak a 2006. január elsejével módosult, és életbe lépett új rendelkezések magyarázatára. Kiemelt szerepet kap a munkaviszony létesítése kapcsán a színlelt szerződések minősítése. A kommentár felépítése a hagyományos kommentár-szerkesztési elveket követi: a szerzők paragrafushoz rendelten magyarázzák a rendelkezéseket, és gyűjtik egybe a vonatkozó bírói gyakorlatot. A kiadványban bemutatásra kerülnek továbbá azok a legfontosabb európai uniós irányelvek is, amelyek az elmúlt évek során az Munka Törvénykönyvébe beépítésre kerültek. A könyv szerzői támaszkodnak saját, többéves bírói, és ügyvédi gyakorlatukra. A gyakorló jogászokból álló szerzőgárda célja az volt, hogy a mindennapi munkában jól hasznosítható könyvet készítsen a munkajoggal foglalkozó szakemberek számára.

Gyekiczky Tamás – A ​fegyelem csapdájában
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Ismeretlen szerző – Systems ​of Employee Representation at the Enterprise
Amid ​the trend towards decentralized industrial relations, various new and modified systems of employee representation are taking hold in many countries worldwide. In this highly informative examination of this field of international labour law–originally presented as a series of papers for the 11th JILPT Comparative Labor Law Seminar held in Tokyo in February 2012–twelve distinguished scholars from Australia, China, France, Germany, Japan, Korea, Sweden, Taiwan, the United Kingdom, and the United States describe their countries–current perspectives on this issue, along with their own analysis and commentary. Among the specific questions addressed for each jurisdiction are the following: What is the source of the legitimacy of the representative body? What is the legal framework for an employee representation system? How is the representative body formed and what are its declared powers? Are there legal mechanisms preventing intervention by the employer? Are non-standard employees involved? What methods of deliberation and decision-making are used? How are the activities of representatives protected? Who bears the costs? What is the relationship with collective bargaining? With labour unions? Each contributor also describes typical ways in which the employee representative system works, offering concrete examples such as dismissal, wage determination, and equal treatment. Some deal with situations in which employee representation is in fact nonexistent or malfunctioning in real workplaces. There is also pervasive attention paid to the fundamental matter of what “representation” is for, and the probable future direction of employee representation. Given the need to secure representation for non-union and non-standard employees at the workplace, these reports on the conditions and new developments in this important field provide ample basis on which to build a better system of employee representation in this era of diversified workforces in the globalized market. Accordingly, this book will prove of inestimable value to practitioners and policymakers in labour and employment law anywhere in the world.

Ismeretlen szerző – A ​munka törvénykönyve és végrehajtási rendelete
A ​Magyar Népköztársaság a munkások és dolgozó parasztok állama, amelyben a termelési eszközök zöme társadalmi tulajdonban van. A dolgozók hatalmas többsége felszabadult a kizsákmányolás alól s a Szovjetunió állandó segítségére támaszkodva, a Magyar Dolgozók Pártjának vezetésével, következetesen építi a gazdaság szocialista rendjét. Megváltozott a dolgozók viszonya a munkához: a munka kényszerből mindinkább becsület és dicsőség dolgává válik. A munkaviszonynak a szocializmus építését szolgáló szabályait foglalja össze a Munka Törvénykönyve.

Ismeretlen szerző – A ​könyvtári munka jogi szabályozása Magyarországon
A ​rendszerváltás, az információs társadalom kialakulása új szemléletű jogi szabályozást tett szükségessé a könyvtári munka területein is. Az 1990-es években megjelent törvénycsomag, kormányrendeletek, miniszteri rendeletek, azok módosításai, melyek közvetve vagy közvetlenül meghatározóak a könyvtárosokra, az idők folyamán nehezen kezelhetővé váltak. Szükséges tehát az új szabályozók célkitűzéseinek mind teljesebb megvalósulása érdekében a vonatkozó aktuális szabályozók célkitűzéseinek mind teljesebb megvalósulása érdekében a vonatkozó aktuális jogszabályok áttekintése, gyors elérése. Az oktatási segédlet célja elsősorban az informatikus könyvtáros képzésben résztvevők tanulmányainak segítése, de jól hasznosítható nyilvános és iskolai könyvtárak számára is, különösen a közkönyvtárak szakfelügyelete és az iskolai könyvtárak szakmai ellenőrzése időszakában a vizsgálatokra való felkészülésben.

Kun Attila – A ​munkajogi megfelelés ösztönzésének újszerű jogi eszközei
A ​munkavállalói jogok kikényszerítése, a munkajogi szabályoknak való megfelelés biztosítása és a vállalatok szociálisan felelős működésre való ösztönzése napjainkban szinte sziszifuszi törekvésnek tűnik. Talán nem túlzás azt állítani, hogy a munkajogtudomány az utóbbi évtizedekben világszerte mintegy “alkotói válságba” jutott. Nem könnyű megtalálni azokat a megfelelően hangolt, régi-új szabályozási ideákat és módszereket, amelyek a globalizáció és a radikálisan megváltozott gazdasági-társadalmi viszonyok közepette is képesek biztosítani, hogy az emberi munkaerő ne csupán egy alárendelt eszköze legyen a versenyorientált gazdaságnak. Jelen tanulmány arra törekszik, hogy egy egységes elméleti keretben mutasson be példaként egyes olyan nemzetközileg kialakulóban lévő, innovatív szabályozási megközelítéseket, amelyek a munkajogi értékeknek való érvényszerzést a hagyományos munkajogi szabályozási eszközöktől eltérő, modern szemlélet útján kísérlik meg biztosítani. Ezek az újszerű regulációs technikák úgy próbálnak klasszikus emberi jogi, szociális, munkavállaló-védelmi értékeket számon kérni a piaci szereplőkön, hogy egyúttal el kívánják kerülni a gazdasági folyamatok autonómiájába való túlzott beavatkozás esetleg káros hatásait. A három részletesen elemzésre kerülő szabályozási modell a következő: a közbeszerzés és a munkajog lehetséges kapcsolata (avagy a szociálisan felelős beszerzés ideája), a nem pénzügyi jelentéstétel és a munkajog kapcsolata (avagy a piaci átláthatóság szabályozási ideája), illetve az alvállalkozói, ellátási láncok és a munkajog kapcsolata (avagy a láncfelelősség ideája).

Gyulavári Tamás – Munkajog
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Bankó Zoltán – A ​rugalmas foglalkoztatás munkajogi megoldásai
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Bankó Zoltán – A ​munkajogviszony megszűnése a magyar munkajogban
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Ismeretlen szerző – Munkajog ​I.
A ​Károli Gáspár Református Egyetem és a Szegedi Tudományegyetem munkatársai által írt tankönyv a munkajog alapintézményeit, szabályait foglalja össze, az egyetemi jogászképzés didaktikai követelményeit szem előtt tartva. A munkaviszonyra, munkaszerződésre, munka- és pihenőidőre, a kártérítési felelősségre vonatkozó szabályok mellett kitér az érdekegyeztetési, szakszervezeti, üzemi tanácsi, sztrájkra vonatkozó szabályozásra, valamint a munkavédelemre és a munkaügyi ellenőrzésre. A hazai szabályozáson túlmenően röviden foglalkozik a nemzetközi munkajog fontosabb elemeivel és az Európai Unió munkajogi vonatkozású normáival.

Ismeretlen szerző – A ​Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai
A ​kiadvány a Legfelsőbb Bíróság munkaügyi témában született elvi határozatait tartalmazza. A kötetben egyaránt helyet kapnak az ítélkezés elvi irányításának korábbi eszközei (irányelvek, elvi döntések, kollégiumi állásfoglalások), valamint a jogegységi határozatok is. Az ítélkezési gyakorlat egyesítését célzó elvi határozatok iránymutatóként szolgálnak valamennyi jogalkalmazó, és a munkajog iránt érdeklődő szakember számára. A kötet tematikus bontásban, azaz egy-egy jogi probléma, jogintézmény köré csoportosítva tartalmazza a határozatokat, amelyekben az eligazodást tárgy- és jogszabály-, valamint döntésmutató segíti. A kiadvány a Legfelsőbb Bíróság közreműködésével készült, az egyes határozatokat a Legfelsőbb Bíróság bírái látják el megjegyzéseikkel.

Dr. Cséffán József – A ​közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és magyarázata
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Josef Schwickerath – Moritz Holz – Mobbing ​- a munkahelyi pszichoterror
A ​mobbingnak is nevezett munkahelyi zaklatás, vagy munkahelyi pszichoterror manapság egyre komolyabb probléma. Lelki megrázkódtatáshoz, súlyosabb esetben munkaképtelenséghez vezethet. Ez a munka a berusi AHG klinikán – a Pszichoszomatikus Orvoslás és Magatartásgyógyászat Európai Központjában – a munkahelyi zaklatás miatt kezeltekkel foglalkozás több mint 15 éve alatt született meg. Hogyan segíthetünk olyan pácienseken, akik a munkahelyi zaklatásba (mobbingba) betegednek bele? Ezt a kérdést tettük fel a kilencvenes évek végén, amikor az első mobbingbetegek a klinikánkra érkeztek. Az eljárás célja a mobbing következményeként megbetegedő munkavállalók sikeres rehabilitációja és munkahelyi integrációja volt. Hogyan fest egy olyan terápiás vagy rehabilitációs megközelítés, amely hosszú távon változásokat hoz az érintettek számára? Különös jelentőséggel bír a személyiségpszichológia, a munka- és szervezetpszichológia, az egészségügyi gazdaságtan és a viselkedésterápia metszéspontja; mindegyik hozzátette a magáét a koncepció egészéhez. Josef Schwickerath és Moritz Wood kézikönyvükben bemutatják, hogyan közelíthetjük meg a terápia során a gyakorta demotivált és önmagukban nem bízó betegeket, és hogyan kezelhetjük őket hatékonyan. A rengeteg gyakorlat és a sokféle munkalap segítségével az érintettek új problémamegoldó készségekre tesznek szert, valamint önbizalmuk is javul. A munkahelyi stressz egészségkárosító hatása eredményesebben kezelhető az áldozati nézőpont feladásával. _Ajánljuk ezt a gyakorlati kézikönyvet pszichológusoknak és pszichoterapeutáknak, tanácsadóknak, coachoknak, szociális munkásoknak és szociálpedagógusoknak._ _A cél, hogy a terapeuták tapasztalataiból tippekkel és javaslatokkal szolgáljon az egyéni és csoportos terápiához._

Berke Gyula – A ​kollektív szerződés a magyar munkajogban
Ehhez a könyvhöz nincs fülszöveg, de ettől függetlenül még rukkolható/happolható.

Prugberger Tamás – Európai ​és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog
Magyarországra ​a saját nemzeti jogát megelőzve kötelezővé vált az uniós jogi normák alkalmazása. Ezért, ha egy magyar munka- vagy közszolgálati szabály ellentétben áll az EU munkajogi előírásaival, a munkaügyi bíróságnak közvetlenül az EU előírásait kell alkalmazni. A kiadvány a térség munkajogi kodifikációjának kritikai elemzését nyújtja. Középpontban a magyar szabályozás és az EU-irányelvek közötti összhang vizsgálata áll, de az előző kiadásokhoz képest a szerző részletesebben kitér a közép-kelet-európai országok munkajogára is, és a gazdasági munkajog harmonizációja mellett a közszolgálati jog kodifikációs helyzetéről is áttekintést kap az olvasó. E könyv a magyar munkajogi szakirodalomban azon igen kevés tanulmányok egyike, mely javaslatot tesz a Magyarország által követendő megoldásokra, és kijelöli az aktuális feladatokat a magyar jogalkotás számára.

Ismeretlen szerző – Az ​Európai Unió munkajoga
A ​monográfia az Európai Unió munkajogáról nyújt teljes körű áttekintést, és ennek vetületében elemzi a hazai munkajog állapotát, valamint az uniós csatlakozásból származó jogharmonizációs feladatokról ad átfogó képet. Az Unió általános intézményi alapjainak bemutatása után részletesen foglalkozik az Unió munkajogi normáival – érintve az egyes intézmények egyéb nemzetközi munkajogi aspektusait -, az Európai Bíróság jogalkalmazásával, valamint az egyes tagállamok modellértékű megoldásaival. Ezt követően a szerzők minden egyes témakör tekintetében kimerítően elemzik a hazai munkajogi szabályozást és jogalkalmazást, az eddig elért eredményeket és a jogharmonizációs kötelezettségnek megfelelően, időrendi bontásban a várható feladatokat.

Kőszegfalvi Edit – Pedagógusok ​munkaügyi kézikönyve
A ​közoktatásra vonatkozó joganyag alkalmazása a nagy mértékű jogszabály-módosítások miatt ma már egyre bonyolultabb feladattá vált. Jól tudjuk, hogy a munka világa az egyik leggyakrabban változó jogterület, így nélkülözhetetlen a naprakész ismeret. A kötet, valamint a könyvhöz megrendelhető folyamatosan frissülő online szolgáltatás segítségével gyorsan és könnyen tud tájékozódni a jogszabályok rengetegében. A jogszabályi módosításokon túl a közoktatás területén jelentős szerkezeti átalakításra is sor került, és így napjainkban komoly munkáltatói feladatok hárulnak a közoktatási intézmények vezetőire. A kézikönyv a napi munkavégzés során felmerülő jogalkalmazási, illetve ennek során felmerülő munkajogi problémák megoldásához kíván segítséget nyújtani a gyakorló jogászi megközelítésben. A kézikönyv az egyes jogintézmények alkalmazása során a közoktatás területén naponta jelentkező kérdések felvetésével és az erre adandó válaszokkal segíti a pedagógusokat a hatályos joganyag gyakorlati alkalmazásában.

Ismeretlen szerző – Munkajog ​II.
A ​kiadvány a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán, valamint a Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán oktatott Munkajog c. tantárgy tankönyveként jelent meg.

Pál Lajos – Pethő Róbert – Lőrincz György – Kozma Anna – Az ​új Munka Törvénykönyvének magyarázata
Az ​új Mt. valamennyi szabályát magyarázatokkal egybeszerkesztve olvashatja a könyvben. A magyarázatok rávilágítanak az összefüggésekre, kiemelik, hogy mi változott a korábbi törvényhez képest, továbbá megjelölik azt a bírósági gyakorlatot, ami várhatóan az új Mt. hatálya alatt is fennmarad. A jogászok és vezetők ötleteket meríthetnek, hogyan érdemes 2012-től munkaszerződést kötni, jogszerűen felmondani, a munkaidőt beosztani, a munkabért elszámolni, illetve a bíróság előtt sikeres munkaügyi pert folytatni. Az olvasó megismerheti a károkozásért való felelősség, a különleges munkaviszonyok, valamint a munkaerő-kölcsönzés új szabályait is. A CD-mellékleten hatvanhárom, az új Mt.-nek megfelelő, szerkeszthető munkajogi iratmintát talál. Ezek egy része az új jogintézményekhez kapcsolódó iratminta (például munkáltató általi rendes felmondás határozott idejű munkaviszony esetén), másik része pedig a fennmaradó, de változással érintett jogintézmények alkalmazásához nyújt segítséget.

Kozma Lilla Rita – Utcamesék történetek hajléktalanságról

A kötet szerzője Kozma Lilla Rita először 2020-ban debütált szerzőként, a Tarandus Kiadó által megszervezett Van hangunk pályázatán.

A Pilis és a Börzsöny kapcsolata a spiritualitással és a tudománnyal.

“Az írás és olvasás is lehet meditáció – egy olyan helyre visz el, ahol egyé válhatok a Teljességgel.” Ezzel a mondattal mutatkozik be Bükki Tamás saját szerzői oldalán.

A Tarandus Kiadó idén még három új könyvvel jelentkezik!

A Tarandus Kiadó újra elindította a könyvek kiadását. Nincs okunk a panaszra, hiszen három újdonsült könyvvel jelentkeztek. Egyet elárulunk, garantált izgalom várja az olvasókat!