Hogyan készítsünk 2-et a HH-n

Ebben a cikkben tanácsot gyűjtöttünk a tökéletes folytatás előkészítéséről. Az egyszerűség érdekében olyan anyagot helyeztünk el azokra a szakaszokra, amelyek várják Önt, amikor kitöltötték a HAB összefoglalóját

Az önéletrajzban lévő fotó mindig plusz, még akkor is, ha a pozíció nem jelent kommunikálni az emberekkel. A fotó személyre szabott lesz: könnyebb észrevenni, és a válasz nehezebb kihagyni vagy eltávolítani. De meg kell választanod egy portrét egy folytatáshoz. Szükséges: egy sikertelen fénykép elronthatja mindent. Professzionális portré fotó, üzleti és semleges.

A Névjegyzékben figyeljen a postafiókra – meg kell felelnie a szakmai státusznak. Cím Kisulya @ Hab hangsúlyozza a hét megközelítését a munka. De Habnova @ Hab már jobb.

Néhány pályázó jelzi önéletrajz lakcím akár egy adott lakás. Elég a város vagy a legközelebbi metró, például a “Mytishchi” vagy a “Monsurovo falu a Kursk régióban”.

Adja meg a kívánt fizetést az összefoglalóban, de minden munkáltató örül, ha csinálod. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon egy összeg 15-20% -kal nagyobb, mint amit most keres. Lehetőséget ad a saját érdekeinek sérelme nélkül. Tudjon meg többet arról, hogyan lehet meghatározni a kívánt jövedelmet, azt mondtuk az egyik cikkben.

Ellenőrizze az elvárásait a piacon átlagos fizetéssel: Nézd meg az üres álláshelyeket, a régióban és a szakmai területen statisztikákon. 40% -kal történő túlméretezett, és több fizetés határozottan megijeszti a toborzót. Ismerje meg az átlagos piaci fizetését a város és profilja a Headhunter indexben van.

Kivétel – A felső vezetők összefoglalása. A vezetők fizetését különböző módon különböző módon számítják ki, és a konkrét elvárások megakadályozhatják a nyereséges ajánlatot.

Ha nem kezdődő szakember, akkor a tapasztalat az önéletrajzának fő része. Ezért ezt a részt különös gondossággal kell megközelíteni.

1. A tapasztalatnak szilárdnak kell lennie, vagyis hosszú megszakítások nélkül. Ha szünetek voltak, magyarázattal kell rendelkezniük: anyasági szabadság, üzlet, szabadúszó és így tovább. Tudjon meg többet arról, hogyan kell írni a tapasztalatok hiányosságait, elmondtuk ebben a cikkben.
2. A tapasztalatnak stabilnak kell lennie: Ha évente gyakrabban változtatja meg a munkahelyét, akkor a munkáltató figyelmezteti. Az egyik vállalaton belüli bejegyzések változása általában egy blokkban jelez.
3. Figyeljen a munka utolsó három évére: az első helyen érdekli a munkáltatók. A karrier kezdeti szakaszairól, és mi több mint 10 évvel ezelőtt, megmondhatja röviden.
4. Ha a vállalat ismeretlen a piacon, adja meg generációját. Nem csak LLC „Horn és pata”, de „Chernomorskoye Osztálya a Arbatov iroda betakarítása szarvak és paták”. A vállalat röviden leírható a feladatok blokkjában.
5. A főcímek, írja a cím címek általánosan elfogadott a piacon: például a „Kereskedelmi igazgató” helyett „vezetője Beszerzési és Értékesítési Koordinációs Osztály”. Ugyanez vonatkozik az önéletrajzának nevére. Gyakran a pályázók másolnak neki az utolsó pozíciót, ami rossz: a névnek tükröznie kell a munka lényegét, és nem a rekord a munkaerőben. Például a “Project Manager” univerzálisnak tűnik, mint az “Üzleti egység ügyvezető igazgatója”. Így az önéletrajzod gyorsabb lesz, mint a munkáltatók.
6. Soha ne másolja a feladatok listáját a munkaköri leírásokból. Jelölje ki a legfontosabbat és írja le a tiszta nyelvet, az írószer nélkül. Például az “az üzleti folyamatok optimalizálása” helyett “projektek megvalósítása az üzleti folyamatok optimalizálása”. Öt fő feladat lesz elég.
7. A munkakörülmények mellett győződjön meg róla, hogy meghatározza a konkrét eredményeit és eredményeit a tevékenységek (például “, az informatikai részleggel együtt a vállalati üzleti folyamat ellenőrzési szabványainak kidolgozása”).

Kerülje a közös kifejezéseket, mint a “volt a legorsúlyosabb osztály alkalmazottja” – ez egy olyan vélemény, amelyet nem lehet ellenőrizni, így nem érdekes a munkáltató számára.

Néha a felperesek egy adott vállalat munkáját írják le, mintha saját életrajzukból írják le a fejezetet: “Itt kezdtem karriert a legalacsonyabb hozzászólásokból, és nehéz úgy tűnik, hogy növekedni fog” vagy “Amikor egy szünetet futtatsz, akkor gondolhatsz hogy a munkát könnyen tették nekem, de valójában pontosan fordítva volt “. Ezek a példák a standard, hogy hogyan kell tapasztalatokat leírni. A folytatás akkor dolgozott, ha a munkáltató néhány másodpercen belül kitalálta a tapasztalatban, és rájött, hogy ez a jelölt egy gondosabb tanulmányt ér. És bizonyíthatja a lelkesedést a kísérő levélben.

Az önéletrajzban meghatározott összes oktatási tanfolyamnak a szakmai tevékenységekhez kell kapcsolódnia. Jobb, ha hiányozni fog valamit a kétes bizonyítványok hozzáadásához – például a masszázs tanfolyamokról, – ha ez a tudás nem szükséges a munkában.

A The Thory útról a tetejére mindig jobb, ha elmondja az interjút. Ezért csökkentheti tanulmányainkat a műszaki iskolában vagy a szakiskolában, ha ugyanabban a gömbben a felsőoktatás diplomája van.

Sok pályázó teljes mértékben figyelmen kívül hagyja ezt a részt, és hiába: gyakran ez itt, hogy a toborzó figyel után megismerkedett a tapasztalat és az oktatás a jelölt. A legfontosabb készségek a konkrét tudás és a munkafolyamatokhoz kapcsolódó készségek. Az ügyvédek esetében ez lehet “választottbírósági bíróságok” és “vállalati törvény”, a logisztikai menedzser “a vámhatóságokkal” és az “Incoterms”, a finanszírozó – “statisztikai elemzés” és “költségvetés”, és így tovább.

A fejezet kitöltésekor a HAB rendszer felkéri a készség nevét, a legrövidebb és egységes opciót kínálva – ha lehetséges, válassza ki azt.

Kerülje el a nyilvánvaló dolgokat: nem kell írni, hogy ismeri a Windows, az Internet Explorer és az e-mail használatát.

Nagyon gyakran felperesek zavaró készségek személyes tulajdonságok és jelzik a szakasz a kulcsfontosságú készségek, mint valami „felelősség” vagy a „pontosság”. Azt javasoljuk, hogy írjon róla ezeket a tulajdonságokat a “rólam” szakaszban, és elkerülje a tereléket. Ahelyett, hogy a „felelősség” és a „pontosság”, write „jóhiszeműen feladatok teljesülését” és „mindig lefektetni az ígért határidők”. A pont nem változik ebből, de a megfogalmazás nagyobb figyelmet szentel.

Bizonyos esetekben olyan személyes tulajdonságokat adhat meg, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához – ez lehet egy jó fizikai forma vagy sporteszközök (“ski sípálya”). Ez vonatkozik a nem a legnyilvánvalóbb szakmák képviselőire is: mondjuk, a fizikai forma gyakran fontos az értékesítési vezetők számára, mivel találkozni kell ülésekre és üzleti utakra.

Mindezek a szellemi szféra eredményeire vonatkoznak. Ha Ön a városi sakk bajnoka, vagy megnyerte a programozó olimpiát – érdekes. Ha csak szereted az olvasást, akkor nem. Adjunk hozzá csak azt, ami bizonyítható, és mi fog segíteni a kívánt pozíciót.

De a legtöbb esetben a hobbi jobb, ha nem jelzi. A toborzó nem érdekes, de egzotikus osztályok (például ezoterica és akár jóga), és egyáltalán megijeszthetnek.

Most érintse meg a folytatás nyelv kérdését. A jó nyelv nemcsak a fejlődés szintjét fogja elmondani, hanem észrevehetően megkönnyíti a toborzók munkáját – nem kell bélyegző és összetett fordulatszámon keresztül, hogy eljusson a lényeghez.

Az összefoglaló végső szövegének nyomódásnak kell lennie, amelyből mindent eltávolítanak, elvben eltávolíthatod a jelentés elvesztése nélkül: bevezető szavak, epitetok, érintett és részecske-fordulatok, extra pecsét melléknevek és főnevek.

Rossz: A vállalat tulajdonában lévő részlegekben a készletek szervezésében foglalkoztam. Különösen a pályázatok szervezését, különösen az e kérdésben kiterjedt dokumentumcsomag elkészítését.

Jobb: Leltárok lebonyolítása a vállalat megosztottságában. Pályázati dokumentumok készítése.

Kövesse a legegyszerűbb elvét: a rövidebb és könnyebb ajánlat, annál jobb.

Helyezze be a szavak jelölőket az önéletrajzunkba, amellyel a toborzó megtalálhatja azt a keresésen keresztül. Például ha egy könyvvizsgáló és munka offshore cégek, majd a „tengeri” meg kell felelnie az összefoglaló.

Gondolj arra, hogy milyen kulcsszavak tartoznak a szakmához, bemutatva, hogy a toborzót a folytatás keresése során használják. Használja az érdekes munkákból származó információkat.

A Hab rendszerben a toborzó ismerőse mindig a kísérő levélben kezdődik. Általában egy üdvözlő mondattal kezdődik: “Hello! A nevem Kondrati Stepanov, és érdekelte a városi folyosó üresedését.

Az új bekezdésben röviden írja le az eredményeket és az alapvető készségeket (“vezetve a tanszék”, “részt vett a projektekben” és így tovább). Ez a bekezdés nem lehet hosszabb, mint három vagy négy mondat.

Harmadik bekezdés – a toborzó szívének kulcsa. Írj bele, miért akarsz dolgozni a cégben, és miért tartja meg a jelöltségedet. Próbálja meg elkerülni a banális kifejezéseket, mint a “munka a cégedben, figyelembe vesszük a további fejlesztési lehetőséget” – ezek a kifejezések meg fogják tenni a toborzó gyanúsított, hogy ugyanazt a kísérő levelet másolják a különböző álláshelyekre.

Próbáljon meg információkat megtalálni a cégről az interneten, és meghatározza az ismerősök tényét már a kísérő levélben. Jó példa: “Különösen érdekelték a Telecom projektjeit: 4 évig dolgozom a B2B-eladásokban és folyamatosan metszi az ilyen ügyfelekkel”.

Ahhoz, hogy befejezze a gyűjtő által elfogadott kifejezés megerősíti a kész felhajtani egy interjúban: „Köszönöm a figyelmet, és én szívesen, hogy megfeleljen válaszolni a kérdésekre!”.

Amikor a munka befejeződött, tanácsot adunk két-háromszor óvatosan átmenni a szöveggel, javítani a hibákat és szerkeszteni nem túl szerencsés kifejezéseket. Ne feledje, hogy a címsorok, a cégnevek és pozíciók, különösen a munkáltató gondnoka.

Ismételje meg a szöveget több mint háromszor egymás után értelmetlen. Jobb, ha egy idő után visszatérünk hozzá, majd ellenőrizze újra. Ha valaki másnak szeretné megmutatni, válasszon egy személyt a toborzó munkatapasztalatával, különben garantáltan, hogy egy felesleges tippet kapjon.

Ha több különböző pozíciót vesz igénybe – például az “Sales Manager” és az “Sales Manager”, – két különböző összefoglaló. De ne feledje, hogy a Hab munkáltatója láthatja a többi összefoglaló nevét a kérelmező profiljában, így a hozzászólásoknak egy szakmai területről kell lenniük. Vagy legalább egy szint – egy befektetési elemző, aki egyidejűleg futár, a munkáltató nem a legérdekesebb jelölt.

Ne feledje: Minden szakma saját tulajdonságai vannak. Ha az ügyvédek egyetlen hiba nélkül várják a tökéletes összefoglalót, akkor például a könyvelők fontosabbak ahhoz, hogy meghatározzák az 1C-ek konkrét számláit és verzióit, amellyel dolgozott. A különböző szakmák “szubkultúráinak” közötti különbségek nem teszik lehetővé, hogy az egyetlen helyes utasítást mindenkinek. Az összes pályázó számára csak általános tanácsokat gyűjtöttünk össze.

Annak érdekében, hogy az önéletrajza figyelembe vegye az egyéni funkciókat, jobb használni a tapasztalt HR-vezetők szolgáltatásait – például a “Ready Summery” szolgáltatásunkat.

Sikert kívánunk!

Hozzon létre egy összefoglalót és kezdje meg a munkát keresni!