Hogyan készítsünk egy elektronikus munkafüzetet

Hogyan lehet biztosítani a munkafüzet másolatát az év során

Munkaügyi könyv másolata: kifejezés és eljárás

Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Támogatási Törvénykönyve 62. pontja szerint a munkavállalónak dokumentumai vannak (másolatuk), amelyek a munkához kapcsolódnak, a munkáltatónak rendelkeznie kell a munkáltatóval a vonatkozó nyilatkozat kézhezvételének napjától. A másolatokat megfelelően kell kitölteni, és a munkavállaló ingyenes. Ez vonatkozik a munkaügyi könyvek másolatára is.

FONTOS! Ha a munkavállaló az elektronikus foglalkoztatási rekordot választotta, a munkáltató köteles információt adni a munkavállaló munkájáról STD-R formában.

Hogyan kell kitölteni az STD-P helyesen, szakértői tanácsadóplust.Ahhoz, hogy mindent helyesen tegyenek, próbálkozzon a rendszerhez, és menjen a modell helyzetére. Ez ingyenes.

Ha a munkáltató késedelem a kibocsátással, vagy általában megtagadja a dokumentumok kiadását, megsérti a munkaügyi jogszabályokat. És ez. Az Orosz Föderáció igazgatási kódja felelős. Az elsődleges megsértés esetén:

• Hivatalos figyelmeztetésre vagy büntetésre.;
• Szervezetek Büntetés 30 50 RUB.;
• IP büntetés dörzsölje.

Ha a megsértés megismétlődik, az összegek növekedni fognak:

• A hivatalos büntetés 10 20 rubel. vagy maximum háromszorosodás;
• Szervezetek büntetése 50 70 rubel.;
• IP büntetés 10 20 RUB.

Új minta munkáskönyveit kell használni, hogy a régi munkaerő-munkavállalókat újra cserélje, és mit kell tennie a régi minta formájának egyenruhájával, itt olvasva.

A munkafüzet hiteles másolata az új goston

Tehát mi a megadott a szakterületen. 62 TK RF Másolatot kell megfelelően igazolni? Mondd el.

A másolás olyan dokumentum példánya, amely teljes mértékben reprodukálja az eredeti információkat. És egy hitelesített másolat egy példányát, amely összhangban megállapított eljárás adatai találhatók, amely jogi jelentőségét (sub. 23, 25 p. GOST R, APP. Rosstandart rendje a ST-tól).

Ez azt jelenti, hogy egy példányt kell készítenie a munka minden egyes befejezett oldaláról, és tegye az asszisztens feliratokat.

Az ilyen feliratok készítésének eljárással, t. C. A munkaügyi könyvek másolatairól az információk, a könyvtár és a közzétételi szabványok új nemzeti szabványrendszere. Szervezeti és adminisztratív dokumentáció. Követelmények papírmunkára (GOST R, APP. Rosstandart rendje a cikk számából. tól től). E szerint a szabvány, a megfelelő asszisztens feliratot kiadásakor a dokumentum másolatát, hogy nyújtson be egy másik szervezetnek kell kinéznie (lehet kézzel írott, és talán a bélyegző formájában):

Jobb

A dokumentum eredetije az LLC XXX-ben található az xxxx év X számában.

Pozíció aláírási dekódolás

Dátum, nyomtatás

De a foglalkoztatási rekord egy példányához három további árnyalat lesz:

1. Ez egy többoldalas másolat. Tehát a tanú minden oldalon szükséges.
2. Az utolsó oldalon meg kell írni a jelenbe, és adja meg a másolat kiadásának dátumát. Hogyan készítsük el ezt a feliratot helyesen, nézd meg a mintánkat.
3. Az eredeti munkafüzetet nem tárolja az ügyben, hanem általában a munkáltató biztonságos állapotában, így nem lehet meghatározni az ügyet. Nem ijesztő az eredeti eredeti helyének rögzítésére módosítható. Például az alábbiak szerint: A dokumentum eredetije az LLC “XXX” személyzeti osztályának biztonságossága.

Mennyibe kerül a foglalkoztatási rekord egy példánya

A törvényes időtartam A dokumentumok másolatai nem szabályozzák. Mindazonáltal szem előtt kell tartani, hogy a munkafüzet egy példánya szigorúan megfelel az eredetinek a tervezés idején. Ez egy olyan dokumentum, amelyet bármikor kiegészíthetünk egy új rekorddal (például a fordításról). És akkor a másolat nem lesz releváns. Ha ezen a ponton a munkavállaló másolatának szükségessége még nem elégedett, akkor új opciót kell készítenie.

Ezenkívül a munkafüzet egy példányát a szervezet telepítheti, ahol lesz. Például a bankok bankjai nem idősebbek egy hónapnál régebbi másolatokat.

A Minta-kibocsátás az itt található munkafüzetből.

Megtanulják, valamint hogyan kell javítani a rekordot a foglalkoztatási rekordban.

EREDMÉNYEK

A munkavállaló kérésére a munkáltató köteles kiadni a foglalkoztatási rekord hiteles másolatát. Ha a munkavállaló elhagyta a papírmunkát, és elektronikus változatot választott, a munkáltatónak ki kell adnia az STD-R formáját.

További információ a témához, amelyet egy tanácsadóban talál.
Trial Ingyenes hozzáférés a rendszerhez 2 napig.