Hogyan készítsünk folyót a fejlécen

Hogyan lehet újra létrehozni

Ebben a cikkben tanácsot gyűjtöttünk a tökéletes folytatás előkészítéséről. Az egyszerűség érdekében olyan anyagot helyeztünk el azokra a szakaszokra, amelyek várják Önt, amikor kitöltötték a HAB összefoglalóját

Az önéletrajzban lévő fotó mindig plusz, még akkor is, ha a pozíció nem jelent kommunikálni az emberekkel. A fotó személyre szabott lesz: könnyebb észrevenni, és a válasz nehezebb kihagyni vagy eltávolítani. De meg kell választanod egy portrét egy folytatáshoz. Szükséges: egy sikertelen fénykép elronthatja mindent. Professzionális portré fotó, üzleti és semleges.

A Névjegyzékben figyeljen a postafiókra – meg kell felelnie a szakmai státusznak. Cím [Email & #, Protected] hangsúlyozza a nonszensz megközelítést a munka. De [e-mail és #; védett] – már jobb.

Néhány pályázó jelzi önéletrajz lakcím akár egy adott lakás. Elég a város vagy a legközelebbi metró, például a “Mytishchi” vagy a “Monsurovo falu a Kursk régióban”.

Adja meg a kívánt fizetést az összefoglalóban, de minden munkáltató örül, ha csinálod. Univerzális tanács ilyen helyzetben: írjon egy összeg 15-20% -kal nagyobb, mint amit most keres. Lehetőséget ad a saját érdekeinek sérelme nélkül. Tudjon meg többet arról, hogyan lehet meghatározni a kívánt jövedelmet, azt mondtuk az egyik cikkben.

Ellenőrizze az elvárásait a piacon átlagos fizetéssel: Nézd meg az üres álláshelyeket, a régióban és a szakmai területen statisztikákon. 40% -kal történő túlméretezett, és több fizetés határozottan megijeszti a toborzót. Ismerje meg az átlagos piaci fizetését a város és profilja a Headhunter indexben van.

Kivétel – A felső vezetők összefoglalása. A vezetők fizetését különböző módon különböző módon számítják ki, és a konkrét elvárások megakadályozhatják a nyereséges ajánlatot.

Ha nem kezdődő szakember, akkor a tapasztalat az önéletrajzának fő része. Ezért ezt a részt különös gondossággal kell megközelíteni.

1. A tapasztalatnak szilárdnak kell lennie, vagyis hosszú megszakítások nélkül. Ha szünetek voltak, magyarázattal kell rendelkezniük: anyasági szabadság, üzlet, szabadúszó és így tovább. Tudjon meg többet arról, hogyan kell írni a tapasztalatok hiányosságait, elmondtuk ebben a cikkben.
2. A tapasztalatnak stabilnak kell lennie: Ha évente gyakrabban változtatja meg a munkahelyét, akkor a munkáltató figyelmezteti. Az egyik vállalaton belüli bejegyzések változása általában egy blokkban jelez.
3. Figyeljen a munka utolsó három évére: az első helyen érdekli a munkáltatók. A karrier kezdeti szakaszairól, és mi több mint 10 évvel ezelőtt, megmondhatja röviden.
4. Ha a vállalat ismeretlen a piacon, adja meg generációját. Nem csak LLC „Horn és pata”, de „Chernomorskoye Osztálya a Arbatov iroda betakarítása szarvak és paták”. A vállalat röviden leírható a feladatok blokkjában.
5. A főcímek, írja a cím címek általánosan elfogadott a piacon: például a „Kereskedelmi igazgató” helyett „vezetője Beszerzési és Értékesítési Koordinációs Osztály”. Ugyanez vonatkozik az önéletrajzának nevére. Gyakran a pályázók másolnak neki az utolsó pozíciót, ami rossz: a névnek tükröznie kell a munka lényegét, és nem a rekord a munkaerőben. Például a “Project Manager” univerzálisnak tűnik, mint az “Üzleti egység ügyvezető igazgatója”. Így az önéletrajzod gyorsabb lesz, mint a munkáltatók.
6. Soha ne másolja a feladatok listáját a munkaköri leírásokból. Jelölje ki a legfontosabbat és írja le a tiszta nyelvet, az írószer nélkül. Például az “az üzleti folyamatok optimalizálása” helyett “projektek megvalósítása az üzleti folyamatok optimalizálása”. Öt fő feladat lesz elég.
7. A munkakörülmények mellett győződjön meg róla, hogy meghatározza a konkrét eredményeit és eredményeit a tevékenységek (például “, az informatikai részleggel együtt a vállalati üzleti folyamat ellenőrzési szabványainak kidolgozása”).

Kerülje a közös kifejezéseket, mint a “volt a legorsúlyosabb osztály alkalmazottja” – ez egy olyan vélemény, amelyet nem lehet ellenőrizni, így nem érdekes a munkáltató számára.

Néha a felperesek egy adott vállalat munkáját írják le, mintha saját életrajzukból írják le a fejezetet: “Itt kezdtem karriert a legalacsonyabb hozzászólásokból, és nehéz úgy tűnik, hogy növekedni fog” vagy “Amikor egy szünetet futtatsz, akkor gondolhatsz hogy a munkát könnyen tették nekem, de valójában pontosan fordítva volt “. Ezek a példák a standard, hogy hogyan kell tapasztalatokat leírni. A folytatás akkor dolgozott, ha a munkáltató néhány másodpercen belül kitalálta a tapasztalatban, és rájött, hogy ez a jelölt egy gondosabb tanulmányt ér. És bizonyíthatja a lelkesedést a kísérő levélben.

Az önéletrajzban meghatározott összes oktatási tanfolyamnak a szakmai tevékenységekhez kell kapcsolódnia. Jobb, ha hiányozni fog valamit a kétes bizonyítványok hozzáadásához – például a masszázs tanfolyamokról, – ha ez a tudás nem szükséges a munkában.

A The Thory útról a tetejére mindig jobb, ha elmondja az interjút. Ezért csökkentheti tanulmányainkat a műszaki iskolában vagy a szakiskolában, ha ugyanabban a gömbben a felsőoktatás diplomája van.

Sok pályázó teljes mértékben figyelmen kívül hagyja ezt a részt, és hiába: gyakran ez itt, hogy a toborzó figyel után megismerkedett a tapasztalat és az oktatás a jelölt. A legfontosabb készségek a konkrét tudás és a munkafolyamatokhoz kapcsolódó készségek. Az ügyvédek esetében ez lehet “választottbírósági bíróságok” és “vállalati törvény”, a logisztikai menedzser “a vámhatóságokkal” és az “Incoterms”, a finanszírozó – “statisztikai elemzés” és “költségvetés”, és így tovább.

A fejezet kitöltésekor a HAB rendszer felkéri a készség nevét, a legrövidebb és egységes opciót kínálva – ha lehetséges, válassza ki azt.

Kerülje el a nyilvánvaló dolgokat: nem kell írni, hogy ismeri a Windows, az Internet Explorer és az e-mail használatát.

Nagyon gyakran felperesek zavaró készségek személyes tulajdonságok és jelzik a szakasz a kulcsfontosságú készségek, mint valami „felelősség” vagy a „pontosság”. Azt javasoljuk, hogy írjon róla ezeket a tulajdonságokat a “rólam” szakaszban, és elkerülje a tereléket. Ahelyett, hogy a „felelősség” és a „pontosság”, write „jóhiszeműen feladatok teljesülését” és „mindig lefektetni az ígért határidők”. A pont nem változik ebből, de a megfogalmazás nagyobb figyelmet szentel.

Bizonyos esetekben olyan személyes tulajdonságokat adhat meg, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához – ez lehet egy jó fizikai forma vagy sporteszközök (“ski sípálya”). Ez vonatkozik a nem a legnyilvánvalóbb szakmák képviselőire is: mondjuk, a fizikai forma gyakran fontos az értékesítési vezetők számára, mivel találkozni kell ülésekre és üzleti utakra.

Mindezek a szellemi szféra eredményeire vonatkoznak. Ha Ön a városi sakk bajnoka, vagy megnyerte a programozó olimpiát – érdekes. Ha csak szereted az olvasást, akkor nem. Adjunk hozzá csak azt, ami bizonyítható, és mi fog segíteni a kívánt pozíciót.

De a legtöbb esetben a hobbi jobb, ha nem jelzi. A toborzó nem érdekes, de egzotikus osztályok (például ezoterica és akár jóga), és egyáltalán megijeszthetnek.

Most érintse meg a folytatás nyelv kérdését. A jó nyelv nemcsak a fejlődés szintjét fogja elmondani, hanem észrevehetően megkönnyíti a toborzók munkáját – nem kell bélyegző és összetett fordulatszámon keresztül, hogy eljusson a lényeghez.

Az összefoglaló végső szövegének nyomódásnak kell lennie, amelyből mindent eltávolítanak, elvben eltávolíthatod a jelentés elvesztése nélkül: bevezető szavak, epitetok, érintett és részecske-fordulatok, extra pecsét melléknevek és főnevek.

Rossz: A vállalat tulajdonában lévő részlegekben a készletek szervezésében foglalkoztam. Különösen a pályázatok szervezését, különösen az e kérdésben kiterjedt dokumentumcsomag elkészítését.

Jobb: Leltárok lebonyolítása a vállalat megosztottságában. Pályázati dokumentumok készítése.

Kövesse a legegyszerűbb elvét: a rövidebb és könnyebb ajánlat, annál jobb.

Helyezze be a szavak jelölőket az önéletrajzunkba, amellyel a toborzó megtalálhatja azt a keresésen keresztül. Például ha egy könyvvizsgáló és munka offshore cégek, majd a „tengeri” meg kell felelnie az összefoglaló.

Gondolj arra, hogy milyen kulcsszavak tartoznak a szakmához, bemutatva, hogy a toborzót a folytatás keresése során használják. Használja az érdekes munkákból származó információkat.

A Hab rendszerben a toborzó ismerőse mindig a kísérő levélben kezdődik. Általában egy üdvözlő mondattal kezdődik: “Hello! A nevem Kondrati Stepanov, és érdekelte a városi folyosó üresedését.

Az új bekezdésben röviden írja le az eredményeket és az alapvető készségeket (“vezetve a tanszék”, “részt vett a projektekben” és így tovább). Ez a bekezdés nem lehet hosszabb, mint három vagy négy mondat.

Harmadik bekezdés – a toborzó szívének kulcsa. Írj bele, miért akarsz dolgozni a cégben, és miért tartja meg a jelöltségedet. Próbálja meg elkerülni a banális kifejezéseket, mint a “munka a cégedben, figyelembe vesszük a további fejlesztési lehetőséget” – ezek a kifejezések meg fogják tenni a toborzó gyanúsított, hogy ugyanazt a kísérő levelet másolják a különböző álláshelyekre.

Próbáljon meg információkat megtalálni a cégről az interneten, és meghatározza az ismerősök tényét már a kísérő levélben. Jó példa: “Különösen érdekelték a Telecom projektjeit: 4 évig dolgozom a B2B-eladásokban és folyamatosan metszi az ilyen ügyfelekkel”.

Ahhoz, hogy befejezze a gyűjtő által elfogadott kifejezés megerősíti a kész felhajtani egy interjúban: „Köszönöm a figyelmet, és én szívesen, hogy megfeleljen válaszolni a kérdésekre!”.

Amikor a munka befejeződött, tanácsot adunk két-háromszor óvatosan átmenni a szöveggel, javítani a hibákat és szerkeszteni nem túl szerencsés kifejezéseket. Ne feledje, hogy a címsorok, a cégnevek és pozíciók, különösen a munkáltató gondnoka.

Ismételje meg a szöveget több mint háromszor egymás után értelmetlen. Jobb, ha egy idő után visszatérünk hozzá, majd ellenőrizze újra. Ha valaki másnak szeretné megmutatni, válasszon egy személyt a toborzó munkatapasztalatával, különben garantáltan, hogy egy felesleges tippet kapjon.

Ha több különböző pozíciót vesz igénybe – például az “Sales Manager” és az “Sales Manager”, – két különböző összefoglaló. De ne feledje, hogy a Hab munkáltatója láthatja a többi összefoglaló nevét a kérelmező profiljában, így a hozzászólásoknak egy szakmai területről kell lenniük. Vagy legalább egy szint – egy befektetési elemző, aki egyidejűleg futár, a munkáltató nem a legérdekesebb jelölt.

Ne feledje: Minden szakma saját tulajdonságai vannak. Ha az ügyvédek egyetlen hiba nélkül várják a tökéletes összefoglalót, akkor például a könyvelők fontosabbak ahhoz, hogy meghatározzák az 1C-ek konkrét számláit és verzióit, amellyel dolgozott. A különböző szakmák “szubkultúráinak” közötti különbségek nem teszik lehetővé, hogy az egyetlen helyes utasítást mindenkinek. Az összes pályázó számára csak általános tanácsokat gyűjtöttünk össze.

Annak érdekében, hogy az önéletrajza figyelembe vegye az egyéni funkciókat, jobb használni a tapasztalt HR-vezetők szolgáltatásait – például a “Ready Summery” szolgáltatásunkat.

Sikert kívánunk!

Hab

Töltse ki a folytatás sablont és töltse le a kész űrlapot

Az, amire szüksége van az önéletrajzára?

Összefoglalás Ma, ez egy olyan hajtóerő, amely sok kérelmező gyorsan megtalálja a munkát. Ez egy folytatás, hogy pontosan megmondhatja a munkáltatónak egy adott személy személyes és szakmai eredményeit.

Az orosz munkaerőpiacon a munkáltatónak adott adatszolgáltatás ilyen változata már rögzített. Sokan még mindig nem tudnak helyesen ilyen dokumentumot készíteni, és mivel attól függ, hogy a kívánt pozícióba kerül-e.

Mi a legjobb módja annak, hogy hozzon létre egy önéletrajzot?

A siker minden személy, aki azt akarja, hogy új munkát találni függ, hogy milyen tisztán dokumentum összeállítani. Benne van, hogy egy személynek meg kell mutatnia a magasan szakmai tapasztalatok bérlőjét és a legjobb tulajdonságokat.

A munkaeszköz összefoglalása Ez egyszerűen szükség van rá, hogy a munkáltató elsődleges adatokat kap egy olyan személyről, aki ezt a pozíciót követeli, majd véleménye van a jelöltről.

A fő szabály összeállításából összefoglaló illetékes vonzereje figyelmet a jelöltséget. Bármely munkáltató, összefoglaló, legfeljebb három perc múlva megismerkedik vele, és ebben az időben meg kell értenie, hogy megfelelő személyt talált.

Egy összefoglaló semmilyen esetben sem kell írni a kezében, akkor előnyösebb azonban a nyomtatott változat. Ezenkívül az összefoglalónak: jól olvasható, világos, illetékes.

Mi a legjobb módja annak, hogy hozzon létre egy önéletrajzot?

A weboldalunkon kompetensen összeállított minta folytatódik. Ezek előírják a fő, főpontokat, amelyeket meg kell őrizni egy ilyen dokumentumban.

Az esetleges folytatásban leírt információk:

1. Személyes adatok;
2. TELJES NÉV;
3. Munkatapasztalat;
4. Oktatás;
5. Szakmai készségek;
6. további információ.

Ez az információ fő listája, amelyet az összefoglalóban meg kell határozni, minden kérelmezőt.

Ahhoz, hogy megkönnyítse a designt, letöltheti a minta összefoglalását olyan munkához, amely segít senkinek mindent megtenni: biztosan, rövid idő alatt, túl sok vagy hiányzó információ nélkül.

Hab

Írj egy folytatás helyesen vagy “mosolyoghatok és jerk” / habr

A cikkek frissítése “Írja le az önéletrajzot, vagy” mosolyoghatok és mosolyoghatok és a palacsintafees “.

Elkezdi azt a tényt, hogy én toborzik. Ez a szöveg csak véleményemet fejezte ki a folytatás kérdéséről. Ez nem jelenti azt, hogy az iparágom kollégáim is fontolják. Talán valamivel egyetértenek valamivel.

Igen, bűnbánatot mondok a cikk eredeti verziójában, néhány évvel ezelőtt közzétettek, némileg kategorikusan fejeztem magam a Fények jelenlétéről és minőségéről. Tegyük meg ezt: tegyen egy fotót, vagy ne -, hogy megoldja Önt. Saját élményemből csak azt mondhatom, hogy:

1. Az informatikai személyzeti ügynökség munkájában csak telefonon kommunikálok a jelöltekkel, és pszichológiailag kényelmesebben kényelmesebbek, hogy vizuálisan elképzelhessem egy személyt. Talán te is. Gyakran a foglalkoztatás folyamata hetek óta, és akár hónapokig is. Ebben az időszakban levelezést vezetek egy jelöltnek, kommunikálok a telefonon és a Skype-ban. Aggódik róla, különösen, ha az önéletrajzának figyelembe vételének folyamata még mindig késik, és az ember sürgősen szüksége van a munkára. Ha a történet jól ér véget, és a jelölt meghívást kap a cégre – örülök. És minden nap napról napra, és hónapról hónapra. Az ember már valami közel van hozzám. És nem képzeljük el vizuálisan – egy kicsit bonyolultabb és valahogy szomszédos, vagy dolgozik, dolgozik.

Tehát az önéletrajzában lévő fotó fontos számomra, mint a toborzó számára.

2. A fejért, a szakembert keresve a csapatban – a pályázó összefoglalójában fontos lehet egy másik oknál fogva: ezzel az emberrel és munkatársaival a héten 8 óráig fog működni. És azt akarom, hogy az ember illeszkedjen a csapatba. Természetesen, hogy megértsük, a csapat szakembere illeszkedik, vagy sem, csak az interjúban lehetséges, és ez nem mindig. De nem fogja meghívni mindenkit az interjúba, a menedzsernek kevés ideje van erre. Ebben az esetben az egyik szűrő, hogy időt takarítson meg.

Ebből a sztrippelés, döntse el, hogy egy fotót helyezzen el az összefoglalóba, és melyik – te. Csak megpróbáltam megmagyarázni, hogy miért lehet ez közvetve, ha munkát keres.

És végül, mielőtt elkezdené, végül olvassa el a cikket, szeretném megkérdezni – nyugodtan megjegyzést! A véleményed nagyon fontos számomra, mert te vagy a barátaim, vagy az iparág munkatársai, vagy minden nap hívok, mondván: “Hello, megtaláltam az önéletrajzát & #; & #; & #;

Az adósságért a headhunterre, a linkedinre és sok más erőforrásra nézek, hogy különböző értelemben részesüljenek.
A Headhunter másik oldalán, nem fogom megszüntetni, hogy meglepődjenek azoknak, akik munkát találnak.
Azt javaslom, hogy beszéljek arról, hogyan lehet hatékonyan elhelyezni magát a munkaerőpiacon.
A megfelelő értékesítési folytatás az első és a fő lépés az álom munkájához.
Ajánlások praktikusak lesznek, megvizsgálják saját tapasztalataikat mind a kérelmező, mind a toborzótól.

By the way, néhány hónappal ezelőtt, Habrayuser 3dstepych érdekelt ebben a témában, és élénk vita arról, hogy mi kell az informatikai bolt (a hozzászólás) a megjegyzésekben kell lennie

Cikkek a témában: “Hogyan kell írni az önéletrajzát” meglehetősen sokat, de a gyakorlatból – ha minden nap számos példát mutatok, amelyek méltóak a részletes “járatok elemzéséhez”, ami azt jelenti, hogy még mindig van egy “tevékenységi terület”, Tehát azt javaslom, hogy megtörjem a helyes összefoglaló kritériumait, különösen mivel a munkaerőpiac nem áll fenn, és mi volt elég nem irreleváns éve, most a trendben.

Ma minden sarokban beszélnek “értékesítési szövegek”, “Események értékesítése” arról, hogy mennyire fontos az eladni. Az értékesítés korrelál a keresési folyamathoz? Teljesen közvetlenül!
Megmutatom a titkot: nincs ideális munkáltatók, nincs ideális üres álláshelyek és nincs ideális jelöltek. Ezért a munkaerőpiacon, a tér értékesítés: Toborzó „adja” üresedés a jelölt, és a jelölt „adja magát” toborozni.

Egy olyan személy számára, aki szabványos útvonalakat keres (a munkahelyek önéletrajzának elhelyezése), a fő feladat az, hogy írja az önéletrajz megfelelő kívánt pozícióját, és felhívja a figyelmet a toborzóra.
* Recruiter – olyan személy, aki keres egy üresedési jelöltet folytatni és elvégzi az elsődleges interjút. Hogyan fogott, telefon.

Írjuk meg a helyes értékesítési folytatás. Elemezzük az összes híres Hab sablonjának példáját az úton, az önéletrajzom segített nekem, hogy olyan munkát és oktatást kapjak, hogy érdekes munkát végezzen egy érdekes munkában, ahol azt akartam – toborozom.

Így:

Egy folytatás – egy pozíció

Olvasás “Web Programozó / IT Specialist / System Administrator” akaratlanul gondolkodni róla, és hogy ez a jelölt legalább valamit a megadott területeken, vagy elkaphatja a “jó szerencsét”.
Ha más munkakörülményeket is figyelembe vesszük magának – írjunk külön összefoglalót minden pozícióra.
És egyébként a fizetés mindenhol ugyanazt vagy a különbséget jelzi + – 5 t.R-.
Furcsa módon nézd meg az ugyanazon ember összefoglalását “az informatikai részleg vezetője” p. és az “Internet marketer” a p-hez. – Szóval azt akarom mondani: “Már eldönti, elvtárs”.

Névjegyzék

Hasznos lehet jelezni az önéletrajzot, kivéve a telefont és a levelet, szintén Skype. Ez segít a toborzó gyorsan kapcsolatba lépni veled, hogy megnézze, mikor van a hálózaton, és azonnal kölcsönhatásba léphet az üresedés kiválasztási szakaszainak átadásának folyamatában.
Ne aggódj, írjon neked csak az ügyben. És az idő elég időt takarít meg. Néha 5 sort a Skype csevegésben lehet megérteni, hogy van-e kölcsönös érdeklődés a jelölt és a toborzó között egymás között. Ezenkívül a Skype-ban lévő kapcsolatok továbbra is, a toborzó átnevezi őket (a név és a vezetéknév beceneve megváltozik, szintén jelzi a gömböt, például a JS-t), és amikor egy új üresedés jelenik meg, elsősorban a “meleg kapcsolatok” -t kínálja a Skype-ban és a Professionalban hálózatok.

Nem titok, hogy a munkahelyeken kívül is vannak professzionális Hab LinkedIn – a legnépszerűbbek közöttük. A LinkedIn felhasználók mintegy 40% -a a területén dolgozik, és ennek eredményeként a toborzók gyakori vendégek vannak. A “link” profilja, és az összefoglalóhoz kapcsolódó linket, akkor saját minősítést fogsz emelni a toborzó szemében, és növeli a saját esélyeit, hogy megtalálja a munkát egy nagyvállalatban és egy érdekes projektben.

A HAB és más szakosodott webhelyek az álláskereséshez csak az üres álláshelyek találhatók. A toborzók saját jelölteket keresnek, anélkül, hogy bejövő válaszáram lenne. Általában ez a keresés nem korlátozza a munkaterületeket. LinkedIn és a köröm – Kiváló webhelyek a munka kereséséhez (Prof. hálózatok is helyet foglalnak el) és a jelöltek keresésére.
Ugyanazt a kapcsolatot keresi LinkedIn-t. By the way, a megfigyelésekből: PHP programozók jól reagálnak az üres álláshelyekre, amikor írok nekik Vkontakte-nek.
Néha a nagyvállalatokban van szükség, hogy ne mutasson jelölteket a HAB-val, és anélkül, hogy a LinkedIn profilja “láthatatlanná” lesz a toborzók számára. Mi van, ha egy szakembert keres az álmaid üresedésében?

A mozgás lehetősége

Nem volt nap, amikor nem hívtam a nem rezidens jelölteket a St. Petersburgban.
Komolyan gondolkodni valahol? Készen áll a hetek után? Tudja, hogy hol szeretnél mozogni? – Tökéletes! Aztán bátran határozza meg annak lehetőségét, hogy mozogjon, és ne felejtse el ünnepelni a várost (városokat), ahol talán élni szeretne.
A nem rezidens jelöltek gyakran hívnak. És annak köszönhető, hogy az önéletrajzában jelentették, hogy készen állnak.
Tehát ha nem vagy készen áll, vagy erősen kétséges – ne írjon a mozgásról. Ne tévesszen meg a toborzókat, és ne pazarolja az idejét.

Fotó – rendkívül előnyösen

A kreatív itt az informatikai közösség nem veszi figyelembe. Anime karakterek képei, képregények, Scott Pilgrim és Monkey képek képei (!) – Mindenki megfelel.
A fotó az, ami vonzza a toborzó figyelmét az önéletrajzára, de pozitív figyelmet kell fordítani. Portré, tükrözve a karakterét, érdekeit, hangulatát – ez az, ami nyereséges lesz, hogy megkülönböztesse az önéletrajzát másoktól.
A “kreativitás” -hez képest – lehetséges, hogy minél több tapasztalat van, és mi a hűvösebb, a szokatlan kép az önéletrajzában lehet. Ebben az esetben megbocsátani. Amikor ilyen példákat látok – mosolyogok és felhívom a jelöltet. De ha junior, akkor a döntés portré.

Most, hogy a formális pillanatokat szerkesztik az alapvető információk első blokkjára az önéletrajzában – a munkatapasztalatra.

Tudod technológiák – írj róluk!

Ha ITECHNECE, adja meg minden olyan munkahelyen, amely a technológiák. Csak írj, például PHP – rendkívül nem elég. A kiadatás számos kéréssel jelenik meg, de az önéletrajza messze nem minden esetben releváns üres álláshely lesz. Ha keresek valakit, aki a Zend Framework-val dolgozik, akkor egy ilyen kulcsszavak keresési lekérdezést készítek: PHP és (ZEND vagy DOKTRINE). És dobol, ha dolgozni ezt a keretet, és nem határozza meg veletek (és miért, azt mondják, pont, azt fogja mondani, ez a hang az interjú) – akkor nem fog az interjút, mert a kiadatását Az önéletrajzod nem lesz!
Következtetés: Írjon mind az általános technológiákat is (például Yap), valamint, mert néha döntő szerepet játszanak.

A munka tapasztalataiban írj legalább néhány javaslatot a projekt lényegéről

Gyakran az ügyfél kéri a jelölteket, hogy tapasztalata van egy hasonló projektben. De ahogy a toborzó meg fogja érteni, hogy hasonló projekthez kell-e dolgozni, vagy nem, ha nincs szó a projekt lényegéről?
Ha rendszergazda vagy, és a projekt, mint ilyen, akkor nem rendelkezik, adja meg a felhasználók számát olyan számítógépen, amelyhez dolgozott vagy dolgozik. Ez segíteni fogja a tevékenységeinek skáláját és azok összetettségét, amelyeket szembe kell néznie.

Kész (én) / tette – i! * Vagy az ördög részletesen rejtőzik

Írta a projekt lényegét és a jelzett technológiát?
Most győződjön meg róla, hogy hozzáadja a munkájának verbális leírását.
Ha beszélünk “Értékesítés folytatása”, érdemes figyelmet fordítani erre a szövegre. Magabiztosabban nézd meg az önéletrajzot, ahol írnak a munka lényegéről, mint egy végrehajtott üzlet, és nem személytelen formában.
Például: helyett “tervezés, architektúra és egy nagy, nagy betöltött internetes portál moduljainak kialakítása” és #; ” Jobb, ha “részt vett a tervezésben, kifejlesztette a nagy, nagy betöltött internetes portál építészetét és moduljait”.

Elrendezés interfészek modulok a design elrendezésekben / Vertel interfészek modulok a tervezési elrendezéseken.

Munka egy csapatban GIT és SVN verziók vezérlőrendszerek / munkacsoport, használt GIT és SVN verziók vezérlőrendszerek.

Mutassa be a szakmai növekedést. A tapasztalatok általános benyomása

Ha sok munkahely volt a munkás életrajzában, de sokan hónapok óta dolgoztál, ne adja meg újra az összes folytatásban. A munkáltató nem vonatkozik az ilyen jelöltre. Nyilvánvaló, hogy jó oka volt, hogy több hónapos munka után elutasítsák, de a munkáltató számára ez nem érv.
Nyomja meg a közös megjelenést. A munkatapasztalat leírása. NE váltja át nagyszámú vállalatra. Ha éves, akkor a vállalatok ebben a részben elég. Több – mellszobor.
Adja meg csak azokat a vállalatokat, amelyekben valódi előnyöket hozott: szakmailag nőtt, értékes élményt kapott, a nagy terhelési projektben dolgozott, vezette a csoportot.
Győződjön meg róla, hogy a jelenlegi munka növekedése nyomon követhető. Ha volt egy pillanat, amikor röviden elveszett pozíciók – jobb, ha nem is beszélve arról, hogy ne rontja az általános képet.
Hogyan lehet elrejteni az ideiglenes hiányosságokat a munkatapasztalatban? Adjon hozzá egy hónapot az előzőhez és a következő munkahelyre. Azt mondják, hogy egy kis idő a meglévő megtakarításokért pihent, hosszú útra maradt. Senki sem fogja ellenőrizni ezeket az információkat először az első alkalommal, majd biztosan megmutatja magát egy igazi guru egy új munkahelyen, és ásni a múltban a hatóságok nem fognak.

Kulcsfontosságú készségek vagy “Tudom, hogyan mosolyogjon és sült palacsinta!”

Ez a rész olvasható és óvatosan olvasható! Ezért írja először a “legfontosabb készségeket”, hogy a titokzatos nevek és a rövidítés technológiák, amelyekkel dolgozik.
Nagyszerű lesz, ha az értékelés: a tetején, mit tudsz a legjobban, és mit dolgozol folyamatosan, a továbbiakban: Mi jött át, vagy most tanult.
A technikai rész után bátran írjon a személyes tulajdonságokról. Jobb, ha elkerülhető a sablonok “felelősségteljes, végrehajtó és kommunikálható”. Shivering veszi, amikor meglátom a “fiatal, dinamikusan fejlődő cég” álláshelyeit. Ez a bayan. Így “felelősségteljes, végrehajtó és kommunikálható” bayan, de a jelöltek között.
Mit kell írni a “kulcstagok” szakaszban? Írjon azoknak a karakteres tulajdonságoknak, amelyeket úgy gondolja, hogy a kívánt helyzetben szükséges.
Ha ez egy fejlesztés – a figyelmet, akkor a képesség, hogy egy tiszta kódot írjon, mint például, vagy nem szeretne dolgozni egy csapatban. Ez vagy ez a szempont az érvelés.
Ha a projektmenedzsment – ügyfélorientáció, időgazdálkodási készségek, karizmatikus.
Írj a hobbijaidról, arról, hogy mit tanul a szabadidőben.

Új gömb / kis élmény: Miért i?

Külön, azt szeretném megjegyezni, hogy a helyzetet, amikor önéletrajzot írsz egy új szférában az Ön számára, vagy ha tényleg kevés tapasztalattal rendelkezel, de te vagy a TÁMOGATÁS, hogy kezeli ezeket a felelősségeket, amelyekre alkalmazzák.
Nézd meg a munkatapasztalatát másképp: A készségeké értékes (közvetlen vagy közvetett) a kívánt területen és pozícióban?
A fejlett vállalatok már régóta már nem vettek részt csak egy technikai készségekkel. Ez nem elég. Szinte minden technikai bonyolult képzés képzett. A személy karaktere nagyon nehéz lesz.
Miért van ez a helyzet az Ön számára? Miért álmodsz, hogy karriert készítsen ezen a területen? Miért kell adnia egy esélyt és a munkáltatót pontosan nem veszít? Tudja, hogyan kell dolgozni az eredményen? Gyorsan gyakorol? Értsd meg ennek a szférának jövőjét, és nézze meg a potenciált?
Például megszolgáltnak a nagy számú projekt, amit megtanultam, hogy a munka a multitasking módban. Írja be, hogyan hasznos lehet a projektmenedzserben? Minőségi módon teljesítheti feladatait a multitasking módban, van ideje, hogy kövesse mindent, és azonnal és figyelmesítse a részleteket, tiszteletben tartja a határidőket, és mindent megtesz, hogy a projektet időben szállítják.

A kísérő levél vagy “válaszoltam, de nem érdekel az üresedést”

Természetesen az asztali helyeken és a szakmai társadalomban. A hálózatok távol vannak az üres álláshelyek teljes listájától, de mégis, ha munkát keresnek, érdemes nyomon követni a nyílt kínálatokat a munkaerőpiacon, és válaszoljon az üres álláshelyekre.
Válasz küldésével írjon kísérő leveleket. Rengeteg válasz van, és hogy a toborzó felhívta a figyelmet az önéletrajzára, először vásárolnia kell egy fedőlapot, amelyet a válasz pillanatában kísérel.
“Hello, érdekel az üresedésed” – melyiket nem írta az ilyen kísérő leveleket az üres álláshelyekre válaszul?
Ez a rész különösen remegő érzéseket okoz, mert az ilyen “eredeti és hasznos” szöveggel való visszajelzések már nem!

Abszolút gonosz: “Helló, érdekel az üresedésed”. Természetesen érdekli Önt, mivel válaszolsz rá. Miért nyilvánvaló?
Ha válaszol egy üresedésre, írjon egy illetékes kísérő levelet, ellenkező esetben a válaszokat nem tekintik.
Mit kell írni? A fő dolog! Nevezetesen: az ő készségeiről az üresedés kontextusában, t.E. Különös figyelmet fordítson azokra a pontokra. amelyek az üresedés leírásában szerepelnek kulcsként. Ne feledje, hogy van nekik, de ne részeg legyen.
Írj a kísérő levélben a tartós megüresedésére arról, hogy a jelölt a vezetés nyári élménye, és a vállak mögött álló saját vállalkozásuk felesleges. Ha olyan hűvös vagy – miért van szüksége egy elrendezésre? Menj azonnal, hogy vezesse az informatikai osztályt, és ne becsapja a fejét. Nem? Ezután ne írjon erről a tapasztalatról. Ebben a helyzetben haszontalan. Sokkal fontosabb tudás HTML5 és CSS3.

Remélem, az ajánlásom segíteni fog Habrazherama-nak, mert legalább egyszer (vagy még mindig minden nap) írjon, és tényleg azt szeretné, hogy a munkája hiába és az álmok álma megtalálta.

Kiváló példa a kísérő levélre:

Hab

A headhunter szakértő azt tanácsolja, hogy ki és hogyan írja le a kulcsfontosságú készségeit az önéletrajzában

Marina Hadina, headhunter karrier tiszt, azt mondja, hogyan kell kiemelkedni a többi pályázó hátterében.

“A kulcsfontosságú készségek az összefoglalóban és #; Az Ön ismereteinek, készségeinek és személyes tulajdonságainak kombinációja, amelyet a kiválasztott területen segít. Főbb készségek Fontos jelezni, hogy azok, akik tapasztalattal rendelkeznek és azok, akiknek nincs tapasztalata. A második számára a PC tudásának, személyes tulajdonságainak és ismereteinek hangsúlyozása. A munkáltatók, figyelembe véve a fiatal szakemberek összefoglalását, képesek lesznek előzetesen értékelni a kiválasztott területen való érdeklődés mértékét és a szükséges alapkészségek (tudás, személyes tulajdonságok és számítógépek) jelenlétét a kiválasztott terület kezdetére.

Példa a legfontosabb készségek leírására a pályázók számára, akik tapasztalattal rendelkeznek:

A meglévő tapasztalatok rövid jellemzői:

& #; 5 + pénzügyi élmény;

& #; A háztartási gépek piacának kiváló ismerete;

& #; A Web Analytics és a Modern Metrics ismerete.

A technológiák és programok ismerete:

& #; GAAP tudás, ERP rendszer modernizációs tapasztalat (Axapta), 1c;

& #; PC-felhasználó: MS Office (programok), hozzáférés;

& #; Idegen nyelvek: folyékony angol (tanúsítvány FCE, CAE, TOEFL …).

Üzleti készségek és személyes tulajdonságok elérhetősége:

& #; Projektmenedzsment;

& #; Az ár tárgyalások tapasztalatai;

& #; Vezetői képességek;

& #; A részletek gondozása, a nagy információval rendelkező munkaképesség.

Példák a fiatal szakemberek kulcsfontosságú képességeire:

& #; tudás a szociológia, a mennyiségi és minőségi elemzés területén, a matematikai modellezés alapjainak ismerete; Speciális programok ismerete SPSS, Excel; a számok és a nagy adatinformációk kezelésére való képesség;

& #; Szervezeti képességek (diák események szervezése), 3 tanfolyam, kapott & #; kiváló & #; témákban; Győzelem a város és a kerület iskolai olimpia területén …; illetékes orosz beszéd, a csapatban dolgozó készség.

Kívánok, hogy sikeres legyen a munka megtalálása! És azt is javasoljuk, hogy figyeljen a lehetőséget arra, hogy osztja el újra a találatokat munkaadók Hab & #; Szolgáltatás “fényes összefoglaló”.

Hab

Összefoglaló tippek

Összefoglaló – Névjegykártya kártya. Íme toborzók tölteni az első ismerős a jelölt legfeljebb két vagy három percig. És ha jó benyomást szeretne tenni – nincs hibája.

1. Az összefoglalónak hatáskörrel kell rendelkeznie

Egy személyt ruhák, pályázók – folytatása és összefoglalója – a helyesírási hibák és a hibák. A beszédmódosítás és a betűk közvetlenül befolyásolják a kezdeti általános benyomást. Ha negatív – lehet, hogy a második nem lehet.

2. Az összefoglalót egyetlen stílusban kell díszíteni

Ez mind a megjelenésre is vonatkozik (formázás, francia bekezdés, oszlopok és t.D.) és “belső” – stilisztika. Próbálj meg emlékezni arra, hogy az önéletrajzát alkotja, hogy rövid megjegyzést írsz arról, hogy milyen hűvös szakember van, és nem önéletrajz az öt lapon.

3. Az összefoglalónak részletes, de röviden kell lennie

Hihetetlenül, de az a tény: minden területet meg kell tölteni, de több tucatnyi kis projekt értelmetlen. Fontosra koncentrál.

4. Az összefoglalónak meg kell felelnie a pályázati pozíciónak

Mindannyiunknak sok jó tulajdonsága van, de a toborzó csak azok számára fontos lesz, amelyek segítenek neki lezárni az üresedést. És te – keressen munkát.

5. Az összefoglalónak konkrétnak kell lennie

Egyértelműen jelezze, hogy melyik pozíciót alkalmazza, és milyen fizetést vonz. Időt takarít meg, és a HR menedzser.

6. Az összefoglalónak valódi kapcsolattartási információkat kell tartalmaznia

Az interneten keresztül akartál, hogy senki sem lesz, így írja be a telefonszámot, amellyel hívhat.

7. Az összefoglalónak pontosnak kell lennie

A munkaügyi életrajz króm kronológiája gyanús. Tehát óvatosan ellenőrizze az összes dátumot. Nincsenek hiányosságok a munkaerő-tapasztalatban, de nem szükséges a “csak”, hogy “csak” – mondhatod el róla az interjúban.

nyolc. Az összefoglalónak kiemelni kell

A stresszálló, a kommunikálható és kész jelöltek nem fognak meglepni senkit. És meglepni akarsz, emlékszel és dolgozzon munkát? Ezután készítse el az önéletrajzát. Csak ne felejtsd el az intézkedés érzését.

kilenc. Az összefoglalónak megfelelőnek kell lennie

Ha hozzáad egy fotót, akkor csak egy dologra van szüksége: meg akarsz érkezni az interjúhoz, és nem egy dátumra.

Az összefoglalónak őszinte legyek

Mert a titok mindig világossá válik. És tudod.

Hab

Minta összeállítása és kitöltési űrlap összefoglalása a Hab-on

Ellenőrző listája az összefoglaló létrehozásához.
Töltse ki az önéletrajz üregét a HAB-n, nézze meg ezt az ellenőrzési listát, ez segít abban, hogy ne hagyja ki a legfontosabb szakaszokat a folytatással. Ha önéletrajzot hoz létre, higgyétek el lépésről lépésre ezen a lapon.

Összefoglaló üres és ajánlások.
Az egyértelműség, az összefoglaló formanyomtatványa (és az önéletrajzának köszönhetően)
Az összefoglaló ajánlásait letöltheti. Segítenek többet megtudni, hogyan kell megfelelően kitölteni egy elektronikus űrlapot a HAB-n

Letöltés Check List & # Hogyan készítsünk összefoglalót & #;

Letöltés Blank Összefoglalás

Ajánlások letöltése

Hab

Tudásbázis &#; Hogyan lehet újra létrehozni?

A regisztrációs űrlap kitöltése után el kell fogadnia az önéletrajzát Fejvadász. Válassza ki a & #; Összefoglaló létrehozása és #; A bal menüben. A kompetens és vonzó összefoglaló létrehozásához az összefoglaló építő mind az öt lépéseit meg kell adnia. Ez lehetővé teszi, hogy ne hagyjon ki semmit fontosnak, hogy mit ajánlatos tájékoztatni a potenciális munkáltatót.

Az önéletrajz létrehozásának minden szakaszában megszakíthatja, megtarthatja, és később visszatér. Nem fogsz elveszíteni semmit a megadott információkból!

1. lépés. alapinformációk

Itt az információ egy része a regisztrációs űrlapból öröklődik.

tudsz Ne adja meg az életkorát folytatódik. Törvény szerint a munkáltatónak nincs joga arra, hogy e faktor alapján elutasítsa Önt a foglalkoztatásban. Másrészt bizonyos pozíciókhoz ez az információ előnyös lehet, ezért gondosan mérjük, amit nyer és veszít, rámutatva az életkorodra. Különben is, Fejvadász az egyenlőségre áll, így lehetővé teszi, hogy ne adjanak meg olyan információkat, amelyek károsíthatják őket.

Ügyeljen arra, hogy töltse ki a mezőt “Karrier cél” Mivel ez egyidejűleg és “összefoglaló név”. Jobb, ha rendkívül tömör és beton. Például, “Igazgatója”, “Fejlesztő”, “Értékesítési menedzser”. Ne írjon kifejezéseket, mint “Szeretnék találni egy magasan fizetett munkát a képesítések és az oktatásom szerint”. Annyira világos, és a munkáltató azt mondja, inkább, hogy magad nem tudod, mit akarsz. És ez a legrosszabb benyomás.

Válasszon ki a szakmai területről, amelyben szeretné keresni a munkát. Az oldal automatikus újraindítása után megjelenik az ezen a területen található specializációk listája. Nem lehet több, mint három! Egy ilyen korlátozás szükséges ahhoz, hogy a potenciális munkáltató könnyebb megtalálni Önt, mivel általában érdekli a szakemberek egy bizonyos keskeny specializációt.

Ha több területen szeretne munkát keresni, akkor csak Hozzon létre egy másik folytatás, amely többnyire hangsúlyozza előnyeit és eredményeit ezen a területen. Ezt egyszerűen a “Duplicate” funkciók használatával lehet elvégezni. Ne feledje, hogy amikor az összefoglaló másolásakor meg kell változtatnia a nevét, mert a rendszerben lévő két összefoglaló jelenléte nem megengedett.

Az ilyen folytatások legfeljebb 20-at hozhatnak létre!

Ez lehet a különböző típusok és állapotok összefoglalása, befejezve és / vagy befejezetlen, különböző típusú láthatóság – a teljes összegük nem több

Amint a kérelmezőnek 20-as határértéke van az oldalon – a “Duplicate” gomb eltűnik, és ha rákattint az “Összefoglaló létrehozása” gombra, megjelenik egy felirat: & # lehetetlen új összefoglaló létrehozása, Mivel több mint 20 van a listában. Új összefoglaló létrehozásához tisztítsa meg a listát.& #;

“A havi jövedelem várható szintje” – Ez nagyon fontos információ. Meghatározza a “szint” a munkáltató szemében, mivel ez a szakmaiság egyetemes intézkedése. A szakmai toborzók között van egy ilyen zsargon: “Accountant for $” “marketing igazgató a $”. Ezek a számok nem tükrözik, hogy egy személy valóban megkapja, de relatív információkat ad a munkaerőpiac pozíciójáról. Feltételezzük, hogy a “drágább” ember, annál magasabb a képzettsége, és bár ez feltétel nélküli egyszerűsítés, de a munkáltató figyelmet fordít rá először! A statisztikák szerint ez a leggyakrabban használt kritériumok az adatbázisban való folytatás megtalálásához. Ezért nem szükséges understed a kívánt szintet, a kompenzáció, hanem a megjelölése irreális magas számokkal szintén nem előnyös neked. Ha kétségei vannak azzal, hogy mennyit “állnak”, akkor érdemes kapcsolatba lépni a felvételi ügynökséggel, ahol képzett tanácsot ad erre.

Az egyik Kapcsolatfelvételi telefonok A kommunikáció előnyben részesített. A telefonszámok meg kell írni a megadott formátumban, ne felejtsd el jelezni a városi kódot.

2. lépés. munkatapasztalat

“Utolsó munka és pozíció” az a lényeg, hogy az összefoglaló, amelyre a munkáltató képviselője figyel.

Ha a vállalat neve, amelyben dolgozott, nem nagyon híres a piacon, győződjön meg róla, hogy ugyanazon a területen írja. Például, “Ltd. LLC – a virágos termékek értékesítése, a legnagyobb áruház tulajdonosa n.”

Ha nehezen találja meg a képesítéseit egy adott kategóriába, írjon nekünk, akkor a kategorizátor együtt bővítjük.

Ügyeljen arra, hogy meghatározza, hogy milyen a hivatalos álláspont az volt, és ami igazán tettél, mert gyakran ugyanazt a nevet is vonatkozhat egy nagyon széles körű funkciók. Az Ön eredményei a fő Trump kártya. Győződjön meg róla, hogy meghatározza, hogy mit ért el ezen a munkahelyen, például: “Az értékesítés 2-szer nőtt,” egy üzleti tervet készítettek el, és befektetések kapott $ 1, “elkészített és végrehajtott elektronikus dokumentumkezelő rendszert”.

3. lépés. Oktatás

“Általános Iskola” – Ez általában egy egyetemi vagy más oktatási intézmény, hogy végzett és az alapján, amit azt mutatják, hogy van egy nagyobb, speciális szekunder, vagy bármely más oktatási.

A grafikonon írási milyen diploma után kapott érettségi – alap-, mester- vagy csak egy diploma a felsőoktatás. Ha végzett a Graduate School-tól, van egy diploma, akkor is adja meg itt is.

Ha az Ön adatai nem illeszkednek a képernyő soraihoz, kattintson a “Egy másik tanulás helye” gombra, amennyit csak annyi sorra van szüksége. Ezután rendezheti a megadott információkat az Ön ízlésére, és a munkáltató látni fogja a választott sorrendben.

Fejlett képzések

Itt adja meg a tanfolyamokat és más fejlett edzést, amelyet átmentél. Az elem különbsége a következő “vizsgák / tesztek” az, hogy itt jelzi a kurzusokat, amelynek vége “magas színvonalú” eredménye volt, t.E. Diploma megszerzése. A “Vizsgálatok, vizsgák” szakaszban adja meg az Ön által kvantitatív kifejezést.

Vizsgálatok, vizsgák

Itt adja meg az átadott vizsgákat, és amelyben ez volt a mennyiségi eredmény, és nem csak sikeres átadás.

4. lépés. további információ

Fejezetben “Rólam” Írjon mindent arról, hogy mit szeretne tájékoztatni a munkáltatót. Itt olyan további tudásokat és készségeket adhat meg, amelyekkel rendelkezik, ismered a konkrét számítógépes programokkal, néhány információt a személyiségéről, a házassági pozícióról, a hobbiról.

Hasznos, szintén bejelenteni, hogy ki volt a korábbi munkáltatók, tudna ajánlani az Ön számára. Az ilyen információk jelenléte mindig nagyon jó benyomást kelt.

Ne felejtse el jelezni az idegen nyelvek tulajdonjogának szintjét. Ez egy kötelező terület, amely szintén jelentősen befolyásolhatja a munkáltató véleményét.

5. lépés. Összefoglalók Láthatóság beállításai

Itt választja ki, ki fogja látni az önéletrajzát. Megadhat bizonyos vállalatokat, amelyeket az összefoglaló megnyitása (“csak a jegyzett társaságok …”), vagy megnyitja az összes regisztrált vállalat összefoglalását, kivéve az Ön által választottakat (“látható a headhunteren, kivéve … ).

A folytatáshoz való hozzáférés módja

Kiválaszthatja a hat javasolt hozzáférési fok bármelyikét az Ön információihoz.

1. Látható az egész interneten – Használja ezt az opciót, ha nincs semmi elrejtése: Munka nélkül vagy, vagy már tudja, hogy a vágya megváltoztassa azt. Ebben (és csak ebben a) esetben az önéletrajzát nemcsak a bejegyzett cégek, hanem a vendégek számára is látni fogják. Ezenkívül az önéletrajzának hozzáadható más álláskeresési adatbázisokhoz, és kiderül, hogy Más oldalakon.
2. A headhunteren regisztrált vállalatok láthatók, kivéve (Válasszon az ügyfélvállalatok listájából): Ez az opciónak van értelme használni, ha a jelenlegi munkáltatója vagy más olyan vállalatok, amelyeket nem akarsz bizonyítani érdeklődését a javasolt lista munkájának megtalálásában. Ez fokú védelmet nem nagyon megbízható, mert többek között számos munkáltatók, akik regisztrált az oldalon, meg tud felelni az emberek ismerik a személyzeti osztály vezetők, valamint az információs szivárgás léphet fel.
3. Látható olyan vállalatok, amelyek az ügyfelek headhunter & #; A jelöltek számára ajánlott legoptimálisabb lehetőség, hogy aktívan keressen munkát. Összefoglaló lesz elérhető az adatbázis megtekintéséhez és kereséséhez minden olyan vállalathoz és személyi ügynökséghez, amelyet a Headhunterrel regisztráltak, és hozzáférést kaptak az összefoglaló adatbázisához.
4. Csak felsoroltvállalatok (Válasszon az ügyfélvállalatok listájából): Ebben az esetben az önéletrajzát csak azoknak a vállalatoknak fogja elérni, amelyeket észre fogsz venni. Ha nincs jelenlegi munkáltató a felajánlott listában, de attól tartasz, hogy a közeljövőben is megjelenhet, javasoljuk, hogy ezt a hozzáférést válasszon, a jelenlegi ügyfelek felsorolása pillanatban. Ebben az esetben rendszeresen van értelme (legalább hetente egyszer) Nézze meg az ügyfelek listáját, megnyitja az újonnan megjelenő hozzáférést.
5. Senkinek nem látható: Ebben az esetben, az önéletrajz nem igazán lehet bárki számára elérhető, de akkor képes lesz arra, hogy válaszoljon az üres álláshelyeket. Biztosak vagyunk benne, hogy ilyen nagyfokú bizalmasság is gondoskodik még a leginkább óvatos jelöltek is.
6. Közvetlen linket látott: Az összefoglaló csak közvetlen kapcsolaton látható.

Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy az üresedésre válaszolva automatikusan megnyitja az Ön adatait az Ön által megadott társaság számára.

Az önéletrajz titkosságát biztosítják:

• Technikailag – a szerveren egy olyan rendszert használ az információ védelmére, amelyek hasonlóak azoknak, amelyeket a bankok az ügyfelek interneten keresztül történő kiszámításakor használnak. Természetesen nincs olyan rendszer lehet% -os garantált a hacker, de ha egy hacker csapkod a rendszer, azt is feltörni bármilyen banki. Amit nyilvánvalóan egy nagyobb vadászattal fog tenni.
• Személy szerint – a vállalat minden alkalmazása tagságra Fejvadász Ez külön-külön és nyilvántartásba vétele, ellentétben a pályázók nyilvántartásba vételével, nem történik automatikusan. A Headhunter képviselője szükségszerűen a vállalathoz társul, hogy megbizonyosodjon arról, hogy valóban azok, akik magukat adják ki. Természetesen még mindig annak a lehetősége, hogy egy vállalat HR menedzsere, amelyet megengedett, hogy megtekinthesse az önéletrajzát, megosztja az információt a cég HR menedzserével, ahonnan Ön CV HID. Ezzel nem tehetünk semmit, és várjuk kollégáink emberi tisztességét.

Ha elégedett az Ön jelenlegi munkájával, és nem szeretne meghívókat és telefonhívásokat fogadni, akkor nem törölheti az önéletrajzát, de egyszerűen tegye a látszólagos beállításokat “senkinek nem látható”, jobbra, amikor a munkavégzés keresése Legyen releváns az Ön számára.

Ha a lehető legtöbb embert szeretné megtudni, válassza ki a láthatóság beállítása “látható az interneten”. Sok szerencsét kívánunk a keresésben!

Hab