Hogyan készítsünk jó önéletrajzot munkatapasztalat nélkül

Hogyan írjunk egy jó önéletrajzot a munkamennyiség munkatapasztalata nélkül

Minta folytatása munkatapasztalat nélkül

Az álláskeresés nagyon összetett folyamat, amely óriási türelmet és szükséges tudás elérhetőségét igényli. A munkáltatók fő követelménye a tapasztalatok rendelkezésre állása egy bizonyos területen, de mit kell tennie, ha például egy diák, és nem dolgozott máshol máshol?

Nem mindig élmény annyira fontos, mert miután a megfelelő készségek egy bizonyos munkát, akkor végre azt jobban, mint mások. Ebben az esetben az önéletrajzának, szükség van a szakmai készségekre és készségekre, bizonyos programok, törvények, szabványok ismeretére,.

Ez is jól jelzi a személyes tulajdonságait, Hobbi, Hobbi – show a sokoldalú és őszinteség. A legfontosabb előnye lesz a gyakorlati megvalósítás képessége, hogy a megszerzett tudás, a munka vágya, megtanulja és fejlődjön. Látva a potenciálját, a munkáltató biztosan meghívja Önt egy interjúba, ahol teljes mértékben gyakorolhatja magát.

Töltse le a minta összefoglalását munkatapasztalat nélkül:

Polovovenko Alina Viktorovna
Alina Polovenko)

Születési dátum: Odessza városa Csőcselék. Telefon: +3 () 00 00 E-mail: Polovenko @ Hab

Cél: A könyvelő asszisztens hozzászólásának cseréje.

Szeptember G. – Június G. Odessa Állami Gazdasági Egyetem, Pénzügyi Kar, Különleges – “Számviteli és Audit”, Bachelor Diploma (napi osztály).
Szeptember G. – Jelenlegi, Odessza Állami Gazdasági Egyetem, Pénzügyminisztérium, Különleges – “Számviteli és Audit”, Mesterfokozat (levelező osztály).

Június g. – Augusztus G. A “1c: Enterprise” program tanfolyamai.

– magabiztos PC-felhasználó;
– irodai berendezések ismerete;
– a különleges munkaprogramok ismerete;
– az adójogszabályok ismerete;
– a dokumentációval való együttműködés képessége;
– Nyelvek: orosz és ukrán nyelvek ingyen, angol – alapvető.

– szervezetek;
– gyorsan tanuló;
– magas hatásfok;
– figyelmes;
– a vágy, hogy fejlődjön;
– felelősség;
– teljesítmény;
– pontosság.

Kapcsolat állapota: Egyedülálló.
Gyermekek: Nem.
Utazási lehetőség: Igen.
Készen áll arra, hogy egy másik városba lépjen.

Egy forrás

Tapasztalat nélkül. Hogyan lehet újraindítani a kezdőt?

Ragadja meg a megalapozott folytatás struktúrát

Ne feledje, hogy az önéletrajzának célja, hogy megmutassa a munkáltatót, hogy pontosan optimálisan közeledik ez az üresedés. Az önéletrajznak feltétlenül tartalmazza a következő szakaszokat.

Név, névjegyek és egyéb alapvető információk

Adja csak az aktuális adatokat: a telefon és e-mail, amely naponta ellenőrizzük, valamint a címet a lakóhely (utca, kerület, vagy metró). Ha úgy gondolja, hogy a szociális hálózati oldal megerősítheti a pozitív hatást, és jó benyomást kelthet a jövőbeni munkáltatóján, adjon egy linket az Ön oldalára.

Személyes adatok (“Rólam” szakasz)

Ez a rész opcionális. Töltse ki, ha meg szeretné különböztetni más pályázók között. Ne írjon közös mondatokat és sablonokat a kommunikációról és a stresszállóságról. Írja meg, hogy mit szeretne elérni a jövőbeni pozícióban, és kifejezetten felajánlhatja a munkáltatót. Ugyanezen szakaszban adja meg az ügybajnokságon vagy az önkéntes projektekben való részvétellel kapcsolatos információkat, ellenőrizze, hogy van-e régebbi kurzus, részt vett néhány hallgatói tevékenységben. Diák szakszervezete vagy tanácsadás – Kiváló példa a kezdeményezésre és a további felelősségvállalásra való hajlandóságra. A vállalat mindig szívesen az emberek, akik készek arra, hogy új kihívásokat jelentenek önmagukra, mester új gömböket és folyamatosan tanulni, még akkor is, ha senki nem követeli tőlük. Megadhatja az átlagos teljesítménypontját is.

A legfontosabb készségek

A munkáltatónak egyértelműen meg kell értenie, hogy mit kínál, és mit fog kapni, ha megütsz téged. Részletes listát készítsen olyan készségekről, amelyek megfelelnek az egyes üresednek. És ne felejtsd el jelezni, hogy hol és hogyan vásárolta meg ezeket a képességeket. MEGJEGYZÉS, Ha tudod, hogyan kell dolgozni szoftverekkel, például Excel, PowerPoint, 1c, SAP stb. Információkért, hogy hol vásárolta meg őket, írjon a “Kiegészítő Oktatás” oszlopba. Itt felsorolhat kurzusokat, szemináriumokat vagy tréningeket – ez minden bizonnyal a jövőbeni munkáltató szemében lesz.

munkatapasztalat

Ezt a részt meg kell állítani. Sorolja fel az összes tapasztalatot fordított időrendi sorrendben. Emlékezz az összes gyakorlatára, szakmai gyakorlatára és ideiglenes projektjeiről, beleértve a külföldieket is. Fontos megismerni a munkáltatót, hogy tudja, milyen események vesznek részt a szervezetben. Jelölje meg az önkéntes programokat, amelyekben részt vettél. Ez a tétel az önéletrajzában kétségtelenül figyelni fog, amint azt megmutatja, hogy a vágy, hogy fejlessze és képes-e élni a multitasking módban.

Ha tapasztalata volt a vállalatoknál, adja meg teljes nevét, az elfoglalt pozíciót, valamint a munka pontos idejét, még akkor is, ha rövid távú szakmai gyakorlat volt néhány héten belül. Írja meg, hogy pontosan mi volt a feladata. Ne korlátozza magát egy mondatra, például “segítségnyújtás a fejhez”, és írjon egy kicsit többet: “Válaszolt hívások és e-mail a menedzser, segített az üléseken, elkészítette az értekezletek kimenetelének jegyzőkönyveit”.

Oktatás és képzések

Jelölje meg az átlagot és (ha van egy) felsőoktatás, valamint minden további tanfolyam, előadás, szeminárium és webinárok, amelyek növelték a képesítésedet, és segítettek szivattyúzni a szükséges készségeket.

Érdeklődés

Csak akkor írjon róla, ha az Ön érdekei segítenek a professzionális szférájának javításában. Ne írjon vallási vagy politikai preferenciákról, győződjön meg róla, hogy az Ön érdekei nem ellentmondanak a vállalat pozíciójának és vállalati politikájának, amelyben dolgozni szeretne. Az összefoglaló a HAB körülbelül érdekeit is meg lehet említeni az „About me” rész.

Ajánlások

Ez normálisnak tekinthető az összefoglaló írásához: “Ajánlások kérésre” ajánlásokat fognak nyújtani “. A HAB-ban összefoglalva ezt is meg lehet jegyezni a “Rólam” szakaszban is. Ne rejlítsd az emberek listáját, amelyek az emberek barátait vagy rokonait ajánlják, akik nem kapcsolódnak a tevékenységed területén.

Írjon röviden és tömören

Az összefoglaló mennyisége nem haladhatja meg az 1-1,5 oldalt, próbálja meg elkerülni a dőlt betűket és hangsúlyozhatja. Csak a potenciális munkáltató számára csak fontos információkat adjon meg, és nem fejeződik be részletesen. Ha a munkáltató meg akarja találni a részleteket, akkor az interjúban elmondhatja róla.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy az összefoglaló fotójának üzleti stílusban kell lennie. A fotó nem szükséges, de kívánatos. Ez megkönnyíti az elismerést, amikor találkozik, és megmutatja a felelősségteljes hozzáállást a vállalat jövőbeli karrierjének és vállalati stílusának.

Ellenőrizze az írástudás összefoglalását a szállítás előtt. Töltse le az összefoglalót szóban, és automatikusan ellenőrizze a hibákat és a hibákat. Kérd meg a barátokat, hogy olvassák el az önéletrajzát, mivel egyes hibák nem tudják észrevenni magad. A gyakorlatban vannak olyan jelöltek, akik “rólam” jelzik az ilyen minőséget, mint “írástudás”, de ugyanakkor sok hibával írnak. Ez kétségtelenül visszaszorítja a potenciális munkáltatót.

Kísérő levelet készít

A kísérő levél vonzhatja a felvételi vagy potenciális munkáltató figyelmét. Egyes vállalatok kifejezetten megkövetelik a mellékelt levél elérhetőségét, és az összefoglaló nem tekinti nélküle. Egyéninek kell lennie, és minden egyes üresedésre összeáll.

A levél jobb, ha rövid időre szól: az olvasásban nem kell több, mint 15-30 másodperc. Ne ismételje meg a betűket – sablonokat – ez a tiszteletlenség a jövőbeli munkáltatóval kapcsolatban. Ne nyugtázzon összefoglalót – hangsúlyozza, mi különbözteti meg Önt más jelöltekből. Összefoglalva, hogy milyen üres álláshely, ahol rájöttek, miért megközelítik az üresedést, milyen készségekkel rendelkeznek, és megmutatják a vágyat, hogy konkrét álláspontot vegyenek részt ebben a cégben.

Adja meg a fizetési elvárások

Ha célba egy bizonyos minimális fizetést, és nem kész megfontolni kínál alatta, biztos, hogy jelezze ezt az összefoglaló. Így nem kap releváns javaslatokat a munkára. Fontos megérteni: Ez egy szám a nettó (kézben) vagy bruttó (a jövedelemadó levonása előtt 13%). A munkáltatók különböző módon jelzik a fizetésről szóló információkat különböző módon: néha bruttó, néha neten.

Összefoglalva, minden bizonnyal azt mondom: egy kompetens összeállított összefoglaló a jelölt arca. Ha meg akarsz találni egy álom munkát, gondolj arra, hogy az önéletrajzának hogyan kell kinéznie, és kezdje el a cselekvést!

Egy forrás

Mit kell írni az önéletrajzában, ha nincs munkatapasztalat

Az emberek különböző okokból származnak – fáradt, a főnök nem nagyon vagy kevésbé fizetett. Igen, és soha nem tudod, mi. Fontos, hogy mindenkinek megvan a valószínűsége, hogy egy napon, hogy előtte egy üres űrlap folytatódik minden tapasztalat nélkül.

Nem vitatkozom, hogy e cikk minden tippje mindenki számára alkalmas kivétel nélkül, de valami valószínűleg hasznos. Végül, még a leginkább tapasztalt, miután először keresett munkát, és bármely aláíró egyszer nem sikerült egy kék-fekete fa buborék bináris puccsa. A “Karrier Center” HTML Akadémiával együtt úgy döntöttünk, hogy segítséget és hasznos tippeket gyűjtünk az Ön számára.

FIGYELMEZTETÉS: Minden tipp az Orosz Föderációban üres álláshelyekre dolgozik. A többi országra vonatkozó ajánlások eltérhetnek. Ha egy külföldi társaságban foglalkoztatott, akkor külön összefoglalót készít angolul.

Írja ki, ki vagy

Ha Oroszországban munkát keres, akkor a nevet és a vezetéknevet oroszul kell kitölteni.

Adja meg a lakóhely helyét. Ez az információ fontos, hogy a munkáltató megértse-e az irodába, vagy melyik időzónát, ha a munka távoli. Kifejezetten adja meg, hogy készen áll-e távolról dolgozni, vagy csak egy irodát fontolgat. Ha készen állsz mozogni – írsz.

Nincs születési dátum – nem ok. A Recruitor még mindig vállalhatja életkorát az egyetem lejárati dátuma vagy a tapasztalatok lejárati időpontjával, és valószínűleg elhalasztja a “visszautasítás” mappában.

Töltsön be egy fényképet

Számos vita van ezen a ponton – néhányan azt mondják, hogy a fotó nem érinti semmit a külföldi vállalatoknál Ez egy opcionális pont. Mindazonáltal az orosz vállalatokban a fotózás jelenlétére leggyakrabban néz ki. Jelenléte azt mondja, hogy a személy nem rejti el magát, és készen áll arra, hogy távollétében nyilatkozzon.

Számos szabály van összefoglalóban:

Nem lehet extra ember,

lehetőleg egy monofonikus háttéren

Szigorúan és mosollyal mérsékelten. Amikor egy jelölt jóindulatú a fotóban, vonzza.

Döntsd el

Írjon az ügyben, és valami a legjobb megoldás. Miután a fejlesztési tanfolyamok meglehetősen munkakerületek, ilyen:

Ha a vasaló általi munkát keres, és egyidejűleg egy Frontend fejlesztő, akkor hozzon létre külön összefoglalót minden egyes hozzászóláshoz. Unit nem éri meg – ha a jelölt maga nem tudja megérteni, mit akar tenni, akkor a munkáltató valószínűleg nem tölti időt ebben az időben.

Írja be, hogy mennyi pénzt szeretne

Fizetés – jó szűrő, kétoldalú is. A jelölt nem fog válaszolni egy üresedésre, ahol kevés fizetés, és a vállalat gyanúja lesz egy olyan jelöltnek, aki sokkal kevesebbet vagy sokkal többet szeretne. Mint mindenütt, vannak kivételek, de többnyire.

Ha nem tudod, vagy kétlem, mit kell írni, nézd meg, hogy mennyi vállalat kínál cégeket az Ön területén, és tegye a piac átlagos szintjét és tapasztalatait. Néha a fizetés már az interjúban van beállítva, de ez egy másik történet.

Emlékezzen mindent, ami úgy tűnik, hogy megtapasztalja

Ha a tapasztalat a specialitásban van, akkor adja meg azt. De mivel itt döntünk, mit kell tennie tapasztalat nélkül, ezért külön kell kitalálnunk, amely a tapasztalatra számít.

Például, Szakmai gyakorlat Ez a vállalat is tapasztaltnak tekinthető, még akkor is, ha a pénz nem fizetett érte.

Ha karriert indít az új szférában, csak az utolsó munkahelyen, és részletesen írja le sikereit és eredményeit. Röviden írhat a rossz tapasztalatról a “magadról” szakaszban. Például, hogy a legeltetés hódok, és most szeretne munkát thymlid.

Ekaterina Novikovskaya, az ibrush cég HR-vezetője:

Még ha nincs tapasztalat, az önéletrajzot is ki kell adni. NE írja, hogy van néhány íze az iskolában vagy az egyetemen. Ez természetesen jó, de ez nem jelzi, hogy kezeli a funkcionális feladatokat a tervezett helyzetben. Írj az önéletrajzában, amit egy professzionális tervben lehet, milyen kompetenciák vannak a specialitáshoz, amelyben meg szeretné indítani a karrieredet.

És válaszolt Classic: válasszon egy megfelelő fotót, ahol jól látható, adjunk hozzá egy működő mail (egy kicsit furcsa, hogy küldjön egy állásajánlatot a Kiska @ HAB mail), a listát a képességek listáját. És ne felejtsd el, hogy néhány szót írj magadról: Mit szeretsz, mi az Ön érdekei és céljai. Megadhatja a munkatervre vonatkozó árnyalatokat is, ha rendelkezésre áll.

Mondj valamit magadról

Ez a rész fontos kitölteni helyesen, ha egyáltalán nincs tapasztalat. Itt sokkal fontosabb, amit akarsz elérni, mint ami már volt.

Ezért ahelyett, hogy történeteket a belső világ, akkor jobb, hogy írjon ide, hogyan jöttek, hogy dolgozzon (vagy hol vannak elhelyezve) és hogyan lehet új ismeretek. Mondja el nekünk részletesen, hogy mit tudás már írt, hogy a közelmúltban vizsgálták, és röviden a fejlesztési tervek a következő évre. Itt írjon hobbijaidról és hobbijairól, ha úgy gondolja, hogy szükséges.

Írja meg, mit tudsz egy új szakmából

Adja meg a saját munkájukat saját és felhasználható fő technológiákat. Ne adja meg, hogy csak azt tervezi, hogy felfedezze.

Tudja, hogyan lehet egy adaptív kereszt böngésző optimalizált réteget kompatibilis a modern böngészőkkel. A rétegben SVG-t használ.

Ideálisan ismeri a CSS-t. Az előfeldolgozó SASS-t használja. Ismeri a flexeket. Tudja, hogyan kell a CSS animációkat és a BEM-t használ. Ismeri a bootstrap könyvtárat.

Ismeri a HTML-t. A munkában vászon használata. Elemek HTML használata mopsz.

Használja a git. Tudja, hogyan kell dolgozni a githubban.

A CMS-t a CMS-en nyújthatja: Bitrix és WordPress.

JavaScript JQuery használatával írja, De nincs ES6.

Képes automatizálni a munkáját Hab, NPM szkriptek, autoprefixer, Gulp vagy Webrask.

Magabiztosan birtokolja a Photoshopot és az Illustrator-t Ismeri a figmát vagy vázlat.

Saját portfóliója, kezdeményezése, készen áll a próbaidőszakra

Természetesen egy kezdő számára sok érthetetlen szó és rövidítés létezik. Jól van. Tegyük fel, hogy már jól ismeri a HTML-t és a CSS-t, és SVG-vel dolgozott, és megértette, hogy a JavaScript hogyan van elrendezve. Tehát ezek a készségek, és meg kell határozni, és néhány olyan elemet, amelyek csak hallottak, átutalnak a fejlesztési tervre (különösen, hogy megtanulják, hogy meg kell tanulni őket).

Megmutatja Nándir Khasavov, az NKH Stúdió alapítója és művészeti igazgatója

A tapasztalat nagyon fontos. Még akkor is, ha egy személy csak átadta a tanfolyamokat, akkor megadhatja a képzési projektek folytatásában. És győződjön meg róla, hogy hivatkozik a Github és a Github oldalakra, hogy megnézhesse a kódot. Fontos továbbá emlékezni arra is, hogy mennyi időt töltött az ilyen komplexitás projektjére.

A JUNA számára fontos, hogy lágy készségeket alakítsunk ki – a csapat kommunikációjának és munkájának képessége. A technikai réseket mindig meghúzhatják, de ha nehéz kommunikálni egy személyrel, nem fogok messzire menni egy ilyen kosárra. Ezért szép lenne egy kicsit magadról. Természetesen egy rövid leírás nem fog teljes mértékben felfedezni egy személyt, de egy kis spoiler már lesz. Gyakran a kommunikáció képessége fontosabb, mint a technikai rész.

Írd meg, hol tanultak

Jelezze az oktatást, még akkor is, ha nem profil. Talán kapsz egy szomszédos szakmát, vagy az új műhelyhez szerzett tudás plusz lesz. A tanúsítványok kézhezvételének időpontjával is jelezze az összes további fejlett képzést. Ez az információ megmutatja, hogy szakemberként dolgozik, készen áll a tanulásra és az új ismeretekre.

Jó térfogat – két oldal A4

Általánosságban elmondható, hogy tapasztalat nélkül nehéz lehúzni és annyira, de ha ez történt, akkor tartsa a következő tényt a fejemben.

A kitöltött összefoglalónak legfeljebb két oldalt kell figyelembe vennie (képzelje el, hogy az A4-es lap két oldaláról kell nyomtatni, csak illeszkedik). Próbáljon röviden, és kizárja az összes szükséges információt.

Írjon legalább néhány kíséretet

Jó kísérő levél – Supersila. – Hello, kérem, hogy fontolja meg az önéletrajzomat “- holtpont.

A mellékelt levélnek kiegészíti az önéletrajzát, és nem másolja meg azt. A tökéletes világban minden cég írja le a levelet. Igen, több időt igényel, de segíti a figyelmet a felvételre. Írja meg, hogy mit érdekel az üresedés, és amit hasznos lehet a vállalat számára. Csak nem „én segíteni fog a fényes jövő” és „Megkönnyebbülten Landing, hogy néznek általában a telefonok”

A válasz küldése előtt ellenőrizze az összes Rodelchekert – most még a böngészőben is beágyazódnak, így csak ne felejtsük el.

A HTML Akadémia szakmáinak 95% -a A diplomások nemcsak a jó önéletrajz miatt vannak elrendezve. A szakmai elrendezést és a programozást tanulmányozzák, szivattyúzzák a gyorsítót és átadják a fizetett szakmai gyakorlatot a “Liga A.”. Még mindig segítünk a diplomások megtalálni a munkát még a kis városokban is – vagyis mindent megteszünk, hogy a diákok új kedvenc dolgot tehetjenek. Csatlakozzon a “Real-Developer” szakma kezdetéhez – április 27-én.

Hogyan lehet folytatni, ha nincs munkatapasztalat

Őszintén írja, hogy ki vagy név, kor, város

Fotó mosolyogva – hatalom

A pozíciónak egyedül kell lennie. Nincs “marketing hentes”

Írja be, hogy mennyi pénzt szeretne. Még akkor is, ha az összeg a mennyezetből származik

Ha nincs tapasztalat, hasonlóan

Fejlesztési terv fontosabb, mint az iskolában

Minél több készség egybeesik az üresedéssel, annál jobb. A többiek a fejlesztési tervhez fognak menni

Az oktatás fontosabb, mint amilyennek tűnik, de nem kritikus

Legfeljebb két oldal mindent (de nem szükséges a víz kinyújtásához és öntéséhez)

A mellékelt levél segít. “Kérjük, vegye figyelembe az összefoglalót” – nem

Csak a regisztrált felhasználók vehetnek részt a felmérésben. Gyere be kérlek.

Folytatásra van szükség egy fényképre?

Hasonló kiadványok

Összefoglaló, teszt és egyéb problémák

Vizsgálati feladat a homlokra

Hogyan tette a tapasztalatokat a diákokra

Jobs Companies HTML Akadémia

Megjegyzések 9

Ha az oszlopban a “tapasztalat” költségek 0, akkor az esélye annak, hogy az összefoglalónak komoly pozícióra kerül sor – nullát keres. Nem is elolvassa, de valószínűleg a HR-Y keresőmotorja még nem is jelenik meg. A HR-nek különböző paraméterekben szűrője van, beleértve ezt a grafikonot is.

“A kép mosolya” egy nagy kérdés. Valószínűleg itt nézi, hogy milyen üresedés. Nem fogok beszélni mindent, talán egy mosoly lesz, természetesen plusz lesz a “mészárlás”, a legtöbb szakma inkább mínusz – HR és a főnökök azt fogják mondani – “nem komoly”

… de a kezdőkkel kapcsolatban úgy néz ki, mint a jezsuitizmus.
Nem bánom a leveleket, hangsúlyozom, de rendkívül kompaktnak kell lenniük. Értesítésként egy pár tweet (szimbólum). A többi specifikációhoz – folytatás. És tudod, hogy milyen munkát kereső oldalak jó lenne szintjén a fejléc, a gyűjtő (widgetet vele, nos, akkor érteni) kiosztani, hogy tényleg tele gondosan. Nem “” Vasya Pupkin, egy programozó, nincs tapasztalat “válaszolt az üresedésre” “,” Vasya pupkin, a kevőkészletek a tapasztalat nélkül, részletesen 80% “válaszoltak”. És most az az érzés, hogy a szegény vasya csábító egy priori senki, és bármilyen módon hívja őt.

És igen, igen, ha “a személyzeti osztály, és így több száz alkalmazást naponta a pályázóktól és a vállalati bűvészektől, úgyhogy a hirdetésekkel találkozik, akkor ésszerű kérdések vannak a vállalat személyzeti politikájának, amely veszélyezteti: hol vannak Olyan sok nyitott üres álláshely és miért? Vagy valószínűleg a vállalat személyzeti részleg túlterhelt, és bővíteni kell. És ez is veszélybe kerül a cég, miért megy oda, ahol megmentik az embereket?
Ismét újra, a szilárd szervezetekről, és nem a kis dudorokról és mikrofizákról 10 lélek számára, ahol a HR funkciók lógnak a könyvelőn (ő a jogi tanácsadó, ő. ), és legrosszabb – a helyzetbe kerülnek.
Végtére is, a színház vállfákkal és munkáltatóval kezdődik – a HR szolgáltatástól.
Röviden, a munkaerőpiacon hazánkban hosszú ideig Bardak és Anarchia. A DAMN szeretné elkapni a században a játék megfelelő és etikai szabályait.
Véleményem, szubjektív, nem több mintha, csak főtt.

Van egy esély, ha nem folytatódik, akkor legalább a mellékelt levél HR olvas, de nem biztos benne)

Általánosságban elmondható, hogy nagyon gyakran szembesültem azzal a ténnyel, hogy a HR menedzser nem olvassa el az önéletrajzát, de átlósan böngészi a szükséges buzzwords keresésére. És ha valami hasonlóat talál, akkor elviszi, hogy dolgozzon. Ezért előfordul, hogy a JavaScript felkérik, hogy a helyzet – Java fejlesztő, nos, ez közel azonos)

Egy forrás