Hogyan lehet létrehozni az embert munkatapasztalat nélkül

Hogyan készítsünk önéletrajzot munkatapasztalat nélkül

Kétségtelen, hogy a munkatapasztalat – súlyos előnyöket ad a foglalkoztatásban, de a távollét sem akadály.

Még akkor is, ha nincs szükség a szükséges szakmai tapasztalatra, olyan személyes tulajdonságai vannak, amelyek meghatározzák a lehetséges sikerét, az ötletek frissességét, a megjelenést, a készségeket és a fejlesztés iránti vágyát.

Ez az alapítvány, amelyen a professzionalizmus épült. Ezért már van mindent, amire szüksége van, és az egyszerű ajánlások követése, lehetővé teszi, hogy helyesen elképzelhesse magát a munkáltató előtt.

1. Ne essen szélsőséges

Az önéletrajz elkészítése során fontos, hogy elkerüljék a két szélsőséget, amelyek gyakran kegyetlen viccet játszanak a pályázókkal.

Az első szélsőség összefoglalása – Ez az az ostobaság. A tulajdonságok és képességek megértése, a nyílt pozíció “Én nem tudok semmit”, nem valószínű, hogy meggyőzi a munkáltatót a jelentőségedben. Sok a felperesek tegnapi diplomások – és nem gyanúsítanak, hogy mennyit tudnak mondani magáról, sem kellő tapasztalattal.

A második szélsőség összefoglalása – a túlzott és felesleges információk túlsúlya.

A túlzott információ a szakmai készségekkel kapcsolatos információk, de nem kapcsolódnak az igényelt állásponthoz.

“Például a könyvelő tájképi tanfolyama túlzott információ, amely nem indokolt egy szakember jellemzését. És egy fekete öv jelenléte karate, egyes pályázók és ijesztők “.

A felesleges információ olyan információ, amely nem rendelkezik hozzáállással a szakmai tevékenységekkel szemben.

“Például, ha önéletrajzot folytat egy ügyvédi asszisztensének, akkor a” szeretem főzni “, a következő készségek nem valószínű, hogy felgyorsítják a foglalkoztatást”.

Mindezek a hibák az a tény, hogy az összefoglaló a vállalat tevékenységétől és a poszt követelményeitől való elválasztásban készült.

2. Tapasztalat, mint ez

Arany középső két szélsőség között, és van ilyen tapasztalat, azoknak a tudásnak, készségeknek, amelyeket a képzés során felhalmoztak.

Mi lehet?

Ipari gyakorlat, önállóan szervezett események, részvétel, vagy akár nyeremények a versenyeken, konferenciákon, versenyeken, különálló, rendkívül specializált tudásban.

Ha a tézis témája társul a vállalat tevékenységeihez, akkor érdemes megadni. Nem kell elfelejtenie a jövőbeni munkához közvetlenül kapcsolódó eredményeket.

3. Őszintén szólva

Hatékony önellenőrzés Ez nem a tulajdonságok vagy a bemutatás díszítése, és nincsenek hiányzó készségek, de mindig őszintén jelenik meg magad, mint egy bizonyos tudásbázisú szakemberként.

Ebben az esetben a becsületességet a készségek megfelelő értékelésében fejezik ki – “Tudom, hogy jól tudom, mert …” “” – jöttem át a gyakorlatban: “Ez kész tanulni” és t.D.

Végül elmondod az igazságot, vagy sem, ez nem olyan nehéz ellenőrizni.

Ezért a munkáltató tiszteletben tartása, és ne tegye magát később. Ezenkívül az őszinteség a jövőben hitelessége.

4. Csatolt levél, mint önvizsgálati módszer

Természetesen vannak olyan helyzetek, amikor az egyetem végén a kérelmező nem büszkélkedhet még minimális tapasztalattal, kivéve az oktatást, hogy semmit sem jelezzen.

Még ez sem oka annak, hogy kétségbeesett. A szakmai készségek ideiglenes hiánya kompenzálja a személyes tulajdonságokat és a munka vágyát.

Ezzel kapcsolatban közvetlenül kapcsolatba léphet a munkáltatóval a mellékelt levél formájában az összefoglalóhoz.

Szakmai készségek – Ez az, amit tudsz, hogyan kell csinálni, és a személyes tulajdonságok az, amit elképzelnek, mint személyiségként. A személyes tulajdonságoknak irgalmasnak kell lenniük az üres álláshelyekkel is.

Egy példa a leírás a személyes tulajdonságok: a képesség, hogy analitikusan gondolkodni, a képesség, hogy a megközelítés, hogy a különböző emberek, az elkötelezettség és a kitartás, a képesség, hogy gyorsan döntéseket hozni a stresszes helyzetben munkát végeznek időben és t.D.”.

A mellékelt levél semmilyen módon nem kell bekapcsolnia a “Nos, vigyázzon”, itt fontos megmutatni a munkám iránti érdeklődésemet – a kísérő levél fő témája legyen.

Minta írás összefoglalása munkatapasztalat nélkül

Teljes név

Ivan Vasilyevich Zmeika

Pozíciót kell alkalmazni

Ügyvéd, Asszisztens ügyvéd

Nem kell írnia a “hallgató” vagy a “munkatapasztalat nélkül” összefoglaló célpontját; Adjon meg egy adott pozíciót, legfeljebb kettőt, de kapcsolódik a tevékenységi területhez

Születési dátum: G.

Kapcsolatfelvételi adatok (telefon, e-mail):

+7 … … … zmeika @ com

1. Oktatás(Ez a rész a teljes folytatás 1/3-a. Ne használjon rövidítést és rövidítéseket az oktatási intézmények nevében)

Gg. Dél-Szövetségi Egyetem, Jogtudományi Kar

Speciális: polgári jog

Teljes munkaidős oktatás

A tézis témája – “Közbeszerzési menedzsment jogi alapjai”

2. Szakmai tapasztalat – Az előzetes diploma gyakorlat áthaladása

– TRIZ LLC-ben (Jogi szolgáltatások)

Pozíció: Gyakornok, ügyvéd

Felelősségi körök: Utasítások végrehajtását, a fej, előállítására csomag dokumentumok regisztrációs LLC, IP, módosításáról az alakuló dokumentumok, kölcsönhatás kormányzati hatóságok.

Eredmények: Amikor gyakorlási gyakorlatok mély ismereteket és felelősségteljes megközelítést mutattak a munkához, amelyre a becslés “kiváló”.

Az eredmények felsorolásakor ne használja a tökéletlen típus igékét: LED, vett részt, részt vett stb., Helyesen igék a tökéletes fajok: készült, emelt, elérte.

3. további információ (Idegen nyelvek ismerete, PC-tudás, speciális szakmai készségek, fejlett képzések)

PC-tudás – Magabiztos felhasználói jogrendszerek Garant, tanácsadó, Word, Excel, Internet.

Idegen nyelvek ismerete – Angol alap.

Szakmai készségek – A szabályozási aktusok elemzésének képessége, a polgári, társasági jog ismerete, az Orosz Föderáció jogszabályok helyes navigálásának képessége.

Személyes tulajdonságok – felelősségteljes és szakmai teljesítménye, a törvény cikkei értelmezése, pontosság a jogi dokumentáció előkészítésében, a figyelmet.

Címkék: Foglalkoztatás, összefoglaló
Az anyagot Chekulaeva Maria, pszichológus, üzleti edző, személyzeti kiválasztási szakember készítette