Hogyan lehet összefoglalni az iPhone-on keresztül

33 LifeHak az összefoglalóhoz, amely megduplázza a béredet

Mikhail pritula

A HR ideals megoldások vezetője. A könyv társszerzője “Összefoglaló millió”. Korábban a Wargamingben, az STB, az Alpha Bankban dolgozott. Több mint 12 év HR-ben.

Hallgassa meg az embert, aki az egész karrier felett gondoskodott ezer önéletrajz, és igazán megérti, hogyan lehet, hogy egy folytatás vonzóbbá váljon.

De azonnal egyetértünk: nincs megtévesztés az önéletrajzában. Csak őszinte információk. Hogyan csalás anélkül, hogy az önéletrajzodat igazán hűvös) – az életemben.

A cikkben körülbelül hét egyszerű módja annak, hogy növelje a béreket. Keressen új munkát, amit az utolsó helyre tettem. De gyakran előfordul, hogy a munka megváltoztatása után további fejlesztés lehetséges. Hogy ne hagyja ki az esélyt, és hozzon egy igazán hűvös üzleti ajánlatot – meg akarom mondani róla. Úgy gondolom, hogy a fizetés a vállalat munkavállalói értékének megjelenése. És minden személy egyszerűen köteles munkát találni a maximális bérrel. Ez azt jelenti, hogy:

• Igazán szüksége van erre a vállalatra;
• A vállalat képes volt értékelni téged;
• Továbbra is befektetni fogsz, mert a tisztességes pénzösszeg befektetése benned, maximális hatékonyságot kell kapni;
• Megtaláltad az álmaid munkáját.

A karrier coaching munkáimban elmondom a három gömbmodellt egy személy karrierjében:

• szeretet a munkájához;
• képesítés;
• fizetés.

Amikor egy személy egybeesik mind a három gömböt, ez a tökéletes karrierje:

És ebben a modellben gyakran pontosan a bérek összege a vitathatatlan tény, amely lehetővé teszi, hogy ideális karrierje legyen.

1. Értsd meg: Összefoglalás nélkül jegyet egy interjúhoz, de egy bankjegy

Van egy vélemény, hogy azt mondják, folytatás – ez egy jegy egy interjú. A fő feladat a hívás megszerzése. Ez egy nagyon téves vélemény, amely nagyszámú szakembert elpusztított. Egy ember úgy gondolja, hogy ha a Microsoftban, a Yandexben, a Google-ban dolgozott, akkor nem számít, hogy milyen folytatás fontos – fontos meghatározni a munkahelyeket. Részben igaza van: egy ilyen folytatás természetesen érdekli a toborzó, de nem több.

Az önéletrajz fő feladata – mutasd meg ezt az értéket, mint profi. Ha azonnal megmutatta az igazi költségemet, akkor bonyolultabb lesz az interjúban.

A felvételi ifjúság hajnalán sokszor találkoztam a helyzetben, amikor nagyszerű jelöltem van, akivel nemrégiben egy interjút töltöttem. Megértem, hogy ez az egyetlen, akinek szüksége van az én ügyfél küld egy önéletrajzot az ügyfél, mentálisan elveszíti a forgatókönyv a jövőbeni kommunikációs, bérbeadása én tagjelölt és még díjat. De küldtem egy önéletrajzot, és válaszoltam válaszul: “Valami zavarba ejtő, hogy megzavarja őt, keressünk rám”. Így nem egy bónusz égett le, amíg meg nem tanultam, hogy egy jelöltet dolgozzam, mielőtt az ügyfélnek elküldi az önéletrajzát.

Ezért szeretem a bankjegyekkel való összefoglaló összehasonlítását: egy millió dollárt kell néznie.

Rektor érdekli az önéletrajzolás, mint a lehető legdrágább. Ha az Ügynökségben dolgozik, jövedelme a jelöltek jövedelmétől függ, amelyet az ügyfelek álláshelyén talál. Ha a toborzó a vállalatnál dolgozik, akkor érdekli a bezárás bezárását a legjobb jelöltekkel, reményt ad neki egy prémium. Miért írok a toborzókról? Ez a toborzó először folytatódik, és úgy dönt, hogy vele jön.

Aztán beszélek arról, hogyan lehet legalább kétszer növelni az összefoglalót.

2. Gondoljuk, hogyan kell eladni az önéletrajzát

Az összefoglalónak olyannak kell lennie, hogy a toborzó azt akarta, hogy “vásároljon”. A felvétel folytatásához – ez az egyik fő eszköz a munkájához. Természetesen nem az egyébként, mi a program interfésze vagy az általad dolgozó webhelyek kialakítása. Meg fogja kerülni a nem tetsző interfészeket. Ugyanez történik a toborzóval: ha az önéletrajzának interfésze nem tetszik, a vágy, hogy dolgozzon az önéletrajzával az alábbiakban.

Egy tapasztalt toborzót, ha szereti az önéletrajzának kitöltését, visszavonja az önéletrajzát, és azt értékesíti, de ez inkább kivétel, mint a szabály. A következő, amikor a toborzó után figyelni fogja az önéletrajzát. Így az önéletrajz dupla, és néha hármas ellenőrzés. Jó folytatás Szeretne teljesen olvasni és újra olvasni újra.

3. Tárcsázza a pohár maximális számát a toborzónál

A napi toborzó a folytatáshoz történik. Minden egyes összefoglaló megtekintéséhez csak 5-10 másodpercig hagyja.

Ez idő alatt, a toborzó szeme repülni szerint a fő szakaszai a folytatás: fotó, név, dátum műszak munkahelyén, a cég nevét és beosztását, az oktatás.

A toborzót minden egyes összefoglalóban nem ellenőrzik, a kinézete a főblokkokra ugrik a kulcsszavak keresésére. A figyelem koncentrációja az összefoglalóban úgy néz ki, mint ez:

Minden folytatás belső pontozási (számlálópontok) a toborzó által. Ha az önéletrajz a megfelelő pontszámot kapja, akkor a toborzó elkezd dolgozni vele: felhívja Önt, meghívja Önt egy interjúba, küldje el újra az ügyfélnek, és tovább a lánc mentén. Ugyanakkor az önéletrajzának mindegyik partíció új pontokat adhat hozzá, és a korábban felhalmozott.

4. Testreszabhatja az összefoglalót a szakma alatt

Nincs egyetemes összefoglaló minden szakmához. Minden egyes szakmához különböző típusú összefoglalók is fontosak. Az összes folytatás minden típusának feladata -, hogy megmutassa, mi a legfontosabb a szakma számára. Tehát például az értékesítési szakmák számára fontos megmutatni, hogyan szerzett pénzt a cég számára. A technikai és informatikai szakmák nagyon fontosak a különböző készségek és tudás, marketing – végrehajtott projektek és így tovább. A tipikus szakmák teljes listája, amelyek azt jelzik, hogy összefoglalót kell mutatnia:

5. Mutassa meg a toborzó sikerét

Az önéletrajzod nem egy sor külön blokk a munkájáról, az oktatásról és a tréningekről. Az összefoglaló egy millióval a sikertörténetben sorakoznak. Mi a sikertörténet? Ez az, amikor egyértelmű, hogy az oktatás hogyan társul, karrierút, mindenféle tréning és tanúsítvány, személyes tulajdonságok és a keresett pozíció. Ha ezek az elemek nem logikája, akkor a toborzó hiányzik az önéletrajzához.

A sikereket az egyes munkák összefoglalójában (eredmények) kell megadni. Ha a megváltozott hozzászólások és vállalatok nevétől számított, nem világos, hogy a növekvő mértékben jársz, akkor láthatónak kell lennie a feladatok és eredmények leírásában.

A jó folytatás egy összefoglaló, amely írta és megfelelt. Az összes történelemért (az elsőtől az utolsó munkára), az összefoglaló átírható 20-30 alkalommal.

Ezenkívül az első osztályú összefoglaló az a folytatás, ahol minden kifejezés hozzáteszi hozzá.

6. Vegyünk példát a hitelezési oldalakról

Valószínűleg találkoztál az internetes hűvös oldalú oldalakon. Az összefoglalónak nem lehet rosszabb.

Jó önéletrajz érdekes olvasni, olvasni szeretné a végére. Az önéletrajzának minden kifejezése növeli a vásárlás vágyát. Ez nagyon egyszerű és érthető navigáció (szakaszok). Ezenkívül az összefoglalónak meg kell felelnie az általánosan elfogadott szabványoknak. Ezért, ha nem vagy tervező, és nem egy kreatív szakma képviselője, nincsenek háttérrajzok.

7. Csak üzleti beszélt nyelv használata

Mindig nagyon nagy figyelmet fordítok a nyelv folytatására.

Az összefoglalónak egyszerű szavakból és kifejezésekből kell állnia, nincs formalizmus (a munkaköri leírásból másolt szavak), a kifejezést személyesen kell írni, és nem másolják az internetről. Minden javaslatnak eléggé kell lennie, összetett és összetett konstrukciók nélkül.

Ebben az értelemben nagyon szeretem a Nora Gal “Word és Dead” könyvet.

Íme néhány idézet, amely az önéletrajzára vonatkozik:

• “Egy hatalmas, túlnyomó többség az esetek, jobb helyettesíteni a hivatalos vagy könyv szót – beszélgető, hosszú – rövid, bonyolult – egyszerű, bámult, arctalan – beton, alakított ..
• … szóval mi, rákos? Nagyon pontos jelei, közös és átadása és a hazai irodalom.
• Ez az ige, azaz a mozgalmak, cselekvések, közösség, verbalizmus, főnevek (különösen ungalled)!), Így – stagnálás, immobilitás. És az összes verbtől függőséget képez a végtelenségig.
• Ez a főnevek ragaszkodása közvetett esetekben, leggyakrabban a főnevek hosszú láncai ugyanabban az esetben – a szülő, így már nem tudja megérteni, hogy mit jelent, és mi van.
• Ez rengeteg külföldi szavak, ahol az orosz szavakkal helyettesíthetők.
• Ez az aktív fordulatszámok elmozdulása passzív, szinte mindig súlyosabb, terjedelmes.
• Ez egy nehéz, zavaros a kifejezés, nerazoniditás. Felesleges kiegészítők, kétszeresen nehéz és természetellenesek a beszélgetésben.
• Ez szürke, monotónia, szemét, bélyegző. Biztonság, Meager Dictionary: És a szerző és a hősök ugyanazt a száraz, kanyaris nyelvet beszélnek. Mindig, bármilyen oka és igénye nélkül, előnyben részesíti a hosszú szót – rövid, hivatalos vagy könyvet – Colloquial, bonyolult – egyszerű, bélyegző – egy élő kép.

Általában azt javaslom, hogy elolvassa a könyvet teljesen.

Ezenkívül érdemes nagyon óvatosnak lenni, ha angolul folytatod az önéletrajzot. Ellenkező esetben kimegy, mint a régi jó viccben:

nyolc. Kövesse a tökéletes struktúrát

Sok önéletrajzot és információszekvenciát láttam. Véleményem szerint az információhelyzet ideális sorrendje az önéletrajzában:

• Vezetéknév és név (patronamikus nem szükséges, ezek a múlt maradványai).
• Fénykép.
• Kapcsolatok (csak telefon és város, otthoni cím nem adja meg, a toborzó nem fog hazamenni, hogy ellenőrizze, hogy ki él ott).
• A cél az a helyzet, amelyre alkalmazni kell. És nem kell “találni egy olyan céget, amelyben a lehető legnagyobb előnyöket tudjam megvalósítani mind a vállalat, mind a magam számára”. Ez a nonszensz már nem másolhat másként.
• A kulcsfontosságú kompetenciák a tapasztalt szakemberek részei. A toborzó nem szeretné elolvasni az összes összefoglalót, de itt a kulcskompetenciákra fog nézni. Itt meg kell adnia a szakmai ismereteket és eredményeket, valamint számos személyes tulajdonságot jelez.
• Oktatás.
• Tréningek.
• Tapasztalat (a tetején – a legutóbbi munkahely, az alábbi – korábbi).
• További információk (nyelvek, programok ismerete, jogok rendelkezésre állása).

kilenc. Formátum: Calibri vagy Arial betűtípus, Kehal 10 vagy 12, asztal nélkül, egyszeri visszavonulás sorok között

• Minden nagyon egyszerű itt. Bármilyen önéletrajznak ismerősnek kell lennie minden betűtípusnak. Korábban a Microsoft Word alapértelmezés szerint felajánlotta a betűtípust a Serifs – Times New Roman. De akkor a divat megváltozott, és a betűtípusok nem serifek – Calibri és Arial. Szóval azt javaslom, hogy folytassuk ezeket a betűtípusokat. Ha a toborzó új római betűtípussal folytatja az önéletrajzot, úgy véli, hogy régi junk.
• Minden folytatásnak egy betűtípussal kell rendelkeznie. Kivételként a szakaszok megengedettek (“oktatás”, “képzés” és így tovább) 2 ponttal nőtt a betűtípusban.
• Ezenkívül kategorikusan az összefoglalóban van az asztalok ellen. Nagyon gyakran, a folytatás áthalad különböző toborzó programok, amelyek felismerik a folytatás elemeket, és mentse a saját formátumban. Ilyen esetekben a táblázatok jönnek ki, az összefoglaló rendkívül nem prímélőnek tűnik.
• A feladatok és egyéb listák listája Regisztrálás Bullettes formájában (a cikkem díszítése szerint).
• Ha az összefoglalóban vannak linkek a portfólióhoz, használhatják a rövid linkek létrehozásának szolgáltatását (például HAB).

Így néz ki a szinte tökéletes összefoglaló:

A teljes verzió referenciával tekinthető meg.

Miért majdnem tökéletes? Itt van 10 tipp, amit adhatnék erre a folytatásra:

• Készítsen egy fotót egy monofonikus háttéren (fehér vagy szürke).
• Távolítson el egy telefont. Miért gondolja, hogy a toborzó hol hívjon?
• E-mail módosítása személyes, nem egyes cégek.
• Távolítsa el a családi állapotot.
• Kombinálja a kompetenciákat és a kulcsfontosságú élményt. Csökkentse az ajánlatokat akár 7-10 szót, és gondoskodik listáról.
• Az ajánlások eltávolítása.
• Javítsa ki a hibát a “Cég” szóban az utolsó munkahelyen.
• Legfeljebb 10 soros vámok csökkentése.
• Link rövidítése (Hab, Hab).
• Csökkentse a teljes folytatás legfeljebb két oldalt.

Az önéletrajzának drága

Most beszéljünk arról, hogy mi teszi a folytatás drágább. Azt tanácsolom az embereket arról, hogyan lehet javítani az önéletrajzát. Küldöm az önéletrajzát különböző pozíciók képviselői: a hétköznapi eladóktól a vállalatok igazgatói felé. Mindannyian ugyanazokat a hibákat teszik ki. Nem volt egyetlen összefoglaló, amelyhez nem tudok 10 tippet írni, hogyan lehet javítani. Az alábbiakban gyűjtöttem a leggyakoribb tanácsot, amit az elküldött összefoglalóban adtam.

Sokféle munkahelyet írhat fel az egyikben

A normát figyelembe veszik, ha a személy 2-3 év alatt működik. Ha gyakrabban változtatja meg a munkát, akkor a munkaköröknek nevezhető. Az ilyen emberek nem szeretik a toborzókat, mivel az ügyfelek mintegy 70% -a megtagadja az ilyen jelölteket. És nagyon természetes.

Egy év múlva csak a vállalat javát szolgálja.

Természetesen mindenkinek joga van egy hibára, és egy jó folytatás lehet néhány helyen, ahol a jelölt 1-1,5 évig dolgozott. De ha minden úgy néz ki, mint ez, akkor az értéke nagyon alacsony.

Azonban gyakran előfordul, hogy egy személy több munkaképpozíciót váltott ki egy vállalatnál, vagy a vállalatból a gazdaságszerkezet keretében átadta a céget. Vagy tervezték a tervezési munkát, amelyen belül több munkaadó megváltozott.

Ilyen esetekben (és mindenhol, ahol lehetséges) azt javaslom, hogy végrehajtsák, mint egy munkahely, egy névvel és megosztott munkaidővel. Ezen belül a blokk, akkor feltűnés nélkül mutatják a változás üzenetét, de úgy, hogy vizuálisan, amikor az összefoglalót szemrevételezéssel ellenőrizni, nem volt érzés gyakori változások a munkahelyek.

Tartsa be a tökéletes térfogatot

Úgy vélem, hogy a tökéletes folytatás szigorúan két oldal. Egy dolog túl kevés, csak a diákok számára megengedett, és három – már túl sok.

Ha minden egy oldalt egyértelműen világos – egy ilyen folytatás úgy néz ki, mint egy újonc szakember összefoglalója, majd három, négy és így tovább, minden nyilvánvaló. És a válasz egyszerű: a toborzó csak két oldalt fog kinézni az esetek 80% -ában. És olvassa el csak azt, amit rámutatott a két oldalra. Ezért bármit írsz a harmadik és a későbbi oldalakon, akkor figyelmen kívül hagyja. És ha értékes információt írsz magadról, a toborzó nem tud róla.

Menj az Ön eredményeire

Ha csak egy mondatot emlékszel a cikkemről, hagyd, hogy az eredményekről van szó. Ez azonnal hozzáadja az önéletrajzának költségeinek 50% -át. A toborzó egyszerűen nem tudja megkóstolni mindazt, aki önéletrajzot küldött. Ezért az, aki rámutatott az elért eredményeikre, mindig legyőzni fogják, ezáltal a toborzó érdeke.

Az eredmények olyan mérhető sikerek, amelyek számok, időzítés vagy jelentős minőségi változások a vállalatban. Konkrét, mérhető, lenyűgözőnek kell lenniük, és megfelelnek a pozícióknak.

Példa az eredményekre:

• Három hónapig a TV-értékesítés 30% -kal (a bolt igazgatója).
• A piacra egy új terméket hoztak létre négy hónapig, amely segített több ezer dollárt keresni fél éve (marketing-igazgató).
• Ő tárgyalásokat folytatott a szállítók és növelte a befizetésének elhalasztása 30 napig, a megtakarítás vállalatok hitel – ezer dollárt havonta (megrendelő).
• Csökkentett személyzet folyékonyságát 25-18% -ról a munkavállalók részvételével (HR).

Mondja el a személyes tulajdonságait

Most egyre több figyelmet fordítanak a jelöltek kiválasztásában a munkavállaló személyes tulajdonságai. Ha elemzi, hogy pontosan mit fognak értékelni az interjúban, akkor valószínűleg ez így lesz:

• 40% – szakmai ismeretek;
• 40% – személyes tulajdonságok;
• 20% – motiváció (vágy, hogy ezt a céget ebben a cégben).

Mi a személyes tulajdonságok? Ezek olyan személy személyes tulajdonságai, akik hozzájárulnak feladataik hatékony teljesítményéhez.

Ez magában foglalja: energia, nyitottság, munkaképesség, kezdeményezés, proaktivitás és így tovább. És ezek már nem üres szavak, az interjú egyre gyakrabban hallani ilyen kérdés: „Mesélj a helyzetet, amelyben szükség a felelősséget, és hogyan birkózott meg vele”. Ez a kompetenciaértékelés neve.

Ezért a személyes adottságok, különösen, ha azok megfelelnek az mire van szükség megüresedett rendkívül fontos. És ha korábban elég volt ahhoz, hogy átadja őket, most ez nem elég. Most meg kell erősítenie a jelenlétüket, ezért javasoljuk, írásban őket (példák természetesen adja a saját, kötelező érvényű szabály: ezeket mind valós és a múlt):

• Kezdeményezés: A válságból származó indulási stratégiát fejlesztették ki és hajtottak végre, amikor a fej elment.
• Energia: a kötet az én eladások évente 30% -kal volt magasabb, mint az átlag az osztály.
• Stressz ellenállás: tartott sikeres tárgyalások az ügyfél, aki nem volt hajlandó hét vezetők, és szerződést kötött vele.
• Vezetés: öt menedzsment képzést töltött és 10 vezetőt emelt a lineáris alkalmazottaktól.

Fontos, hogy ne sok tulajdonságot írjon itt, de a minőség példákkal. Vagyis az itt fontosabb példák, mint a mennyiség.

Kibocsátási funkcionális feladatok az URN-ben!

Az összefoglalót jelző funkcionális feladatok – ez általában a legtöbb banális és unalmas dolog. Az esetek 30% -ában a hivatalos utasításokból másolódnak, az esetek 50% -ában – más emberek folytatása vagy leírása az üres álláshelyekről, és csak 20% valóban írja le egymástól függetlenül.

Mindig azt javasolom, hogy írjam a feladatokat, és ne a felelősségi övezeteket, és írja le őket az elvégzett tevékenységek formájában. Körülbelül az eredmények, de a számok nem szükségesek itt, a feladatok nem lehetnek olyan lenyűgözőek, és természetesen ez nem egyszeri intézkedések.

Az írás előtt azt javaslom, hogy elolvassam több üres álláshelyet, hogy elképzelhessem, mit kell írni. Ezután írja ki a feladatokat a fontosságuk sorrendjében: elsősorban a legjelentősebb (a stratégia fejlesztése, a költségvetési tervezés, az új termékek piacának megkötése), az utóbbiakkal – a legkevésbé (jelentések előkészítése) ).

Eladja a hozzászólás és a vállalat nevét

A hozzászólások és a vállalatok listája valójában, és pontosan van, hogy a toborzó az első helyen az összefoglalóban keres. Olyan, mint egy vevő csúszik a polcon a boltban az ismerős márkák keresésében (Nescafe, ProcterGamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Ezeknek a soroknak az, hogy a toborzó az összefoglaló kezdeti költségeit alkotja a fejében, és csak akkor kezdődik meg a részletek.

1. A bejegyzés nevét általában elfogadni kell. A mi országban volt egy szakadék a tény, hogy írjon a foglalkoztatási rekord, és hogyan a helyzet az úgynevezett vállalaton belüli. De ugyanakkor sokan félnek, hogy általában az összefoglalóban hívják az összefoglalót. Például, ha dolgozott, mint egy marketing menedzser egy bizonyos termék, akkor ez elég logikus, hogy hívni a márka vezetője a folytatás. Mindenki meg fogja érteni, amit tettél, és a “Brand Manager” név több értékesebb, mint a “Marketing Manager”. Ha Ön az értékesítési osztály vezetője, a főigazgatónak benyújtotta, akkor volt egy ember a csapatban, és a kulcsfontosságú ügyfelekkel tárgyaltál, kereskedelmi igazgató vagy.
2. Ha vezető voltál, győződjön meg róla, hogy a zárójelben írja, hány alárendelt van. Az alárendeltek megemlítése és mennyisége mindig drágábbá teszi az önéletrajzát.
3. A cég neve:

• Csak az általánosan elfogadott nevet írjuk. Ha a “Nail and Naiki” cégnél dolgozik, ami a hivatalos Coca-Cola kereskedő, akkor írjon csak Coca-Cola-t. Úgy vélik, hogy a vállalat jogi neve nem érdekli senkit.
• Zárójelben írja be az alkalmazottak számát, például: IBM (3 alkalmazott).
• A cég hívott röviden 7-10 szóban, mint ő. Például: a fogyasztói hitelezés területén található 5 legjobb 5.
• Ha a vállalat kevéssé ismert, de jól ismert márkákkal működik, feltétlenül adja meg azt. Például: autoserpertellizing (Lízingpartner BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Az ismeretlen cég közelében lévő híres márkák neve jelentősen megerősíti a vállalat észlelését.

Távolítsa el a sablon kifejezéseket a “Cél” szakaszból

Közvetlenül a kapcsolattartási adataink után az összefoglalóban egy szakasz “Cél”. Általában ebben a fejezetben olvasható sablont kifejezéseket, mint „észre a potenciális, amennyire csak lehet …”. Itt meg kell adnia az Ön által érdekelt hozzászólások listáját.

Mindig ellenőrizze a helyesírást

Általában az általam megtekintett összes összefoglaló körülbelül 5% -a hibákat tartalmaz:

• Elemi nyelvtani hibák (nincs helyesírás-ellenőrzés);
• Az idegen szavak írásában (csak orosz helyesírás tesztelte);
• Az írásjelek hibái: a vessző előtti rés, vessző a szavak nélküli szavak között;
• A listák végén az ajánlat különböző jelei az írásjelek (ideális esetben nem lehetnek; a pont a lista utolsó pontja után van beállítva).

Mentse el az önéletrajzot Docx formátumban és semmilyen módon

• Nem PDF – sok toborzók tegyék szerkesztést vagy megjegyzések (vár fizetést, benyomásaikat a jelölt információt kapott, az interjú során) az összefoglaló elküldése előtt az ügyfél, PDF nem lesz képes arra, hogy őket.
• Nem odt – helytelenül nyitható számos számítógépen.
• Nem doc – jele, hogy a múlt összefoglalása (hivatal előtt).
• Nem RTF – általában több alternatíva mérlegel.

Használjon felhasználóbarát fájlnevet a toborzáshoz

Az összefoglaló fájl neve legalább a vezetéknevet kell tartalmaznia, és lehetőleg. Olyan kényelmesebb, hogy felvegye az önéletrajzot a lemezen, küldje el, és így tovább. A kis toborzó gondoskodást meg kell jegyezni. Ismét a toborzó szemében egy kicsit drágább lesz.

Mutassa meg az Ön javát a kísérő levélben

Különböző vélemények vannak a kísérő levelekről. Mindig ezt mondom: Az esetek 20% -ában jó mellékelt levél hozzáadhat értéket, ha helyesen van írva. De ez nem mindig szükséges.

Ha úgy dönt, hogy írja, itt van egy egyszerű szerkezet:

És ha megmutatja a példát, akkor úgy néz ki, mint ez:

Hibák az önéletrajzában

Az összefoglaló értékének növelésének titkai mellett vannak olyan dolgok, amelyek jelentősen olcsóbbak. Beszélj néhány közülük.

Most sok webhely az álláskereséshez lehetővé teszi, hogy letöltse az ott létrehozott folytatásokat. Ugyanakkor hozzá kell adni azokat a logójukat és a különböző területeket az információhoz, amely egyáltalán nem szükséges az önéletrajzához. Például a padló. Ezek a folytatások olyan igazi olcsónak tűnnek, így nem tanácsot adok neked.

Távolítsa el az érthetetlen rövidítéseket

Ha hosszú ideig dolgozol a vállalatnál, néhány rövidítéseket fogadott el abban, hogy olyan őshonosnak tűnt, hogy írja őket az összefoglalóban. De azok nem ismerik a toborzót, így nagyon fontos információk elvesznek. Próbáld meg elkerülni a rövidítéseket mindenhol, ahol lehet.

Perphrase sablon kifejezések

Nagyon gyakran szeretne ellenállni a kísértésnek, és a dolgot a absztrakt sablon mondatok, amely könnyen megtalálható minden újra, vagy leírása megüresedett. Kerülje őket, mert a toborzó üres helyet képviselnek.

Perphrase például:

• Az eredmény tájolása = a munkádban mindig az eredményre gondolva.
• Ügyfél orientáció = Ügyfél számomra mindig az első helyen = tegye az ügyfelek érdekeit a személyes személyes.
• Kommunikáció = könnyen tárgyalhat minden ügyféllel / kollégákkal = szabadon támogatva az ügyfelekkel folytatott beszélgetést.

Hozzon létre egy normál fiókot

Mi különbözteti meg a szakembert a gyermektől? Szakmai felhívja a postafiókját, és a vezetéknevet és a gyermekek – gyermekszavakat, a játékok és fórumok beceneveit, a születési dátumot.

Ezenkívül, hogy munkát találjunk, azt javaslom, hogy indítson egy postafiókot a professzionális portálokon, mint a Gmail vagy a Yahoo. A többiek nem alkalmasak.

Nem javaslom a rokonok postafiókjának használatával, ahol a levél nevében a név vagy név eltér a tiédtől.

Nos, teljesen elfogadhatatlan, hogy jelezze a munkadobozt. A toborzó ebben az esetben értelmezni fogja ezt az árnyalatot: “Ők a munkahelyről lőttek, ezért nem lehet félni, és továbbküldöm a munkahelyről”.

Családi állapot törlése, csak a társkereső látogatók érdeklődése

Csak egy eset van, amikor a családi állapot jelzése pozitív szerepet játszhat: Ha egy fiatal lány munkát keres, és meg akarja mutatni, hogy a foglalkoztatás után nem fog a rendeletre. Ebben az esetben meghatározhatja a gyermekek jelenlétét.

Opciók “polgári házasság”, “elvált” azonnal csökkenti a lakosztályt, mivel további kérdések vannak.

A “gyerekek” opció nagyon szoros embereket írunk, mivel az összes normális ember “gyermekeket emel”. 🙂

Magyarázza el a szakadékot a munka tapasztalatában

Lehetetlen csak megtenni és megmutatni a szünetet a munkában. Meg kell írni, miért volt. Az opció „fogom elmagyarázni az interjú” nem alkalmas, mivel a toborzó, látva a különbség, úgy gondolja, a legrosszabb dolog, ami történhet.

Ha a két művek közötti rendelet – írunk. By the way, ha a dekret sem gondoskodott egy másik munkával, nincs értelme írásban, hogy egyáltalán írjon. Nem is ajánlom ezt az interjúban, hogy valahogy különösen az elosztást.

Távolítsa el a munka befejezésének dátumát az utolsó helyen

Ez az egyetlen trükk az összefoglalóban, amit megbocsáthat. Úgy vélik, hogy a személy összefoglaló az elbocsátás előtt, és az elbocsátás után egyszerűen nem frissíti ezt a dátumot. Mindenesetre az elbocsátás meghatározott időpontja ellen Ön ellen.

NE írja az elbocsátás okát

Nincs ok arra, hogy előírja az elbocsátás okait. Mit írsz oda, a toborzónak mindig gyanúja lesz a vágya, hogy elmagyarázza az elbocsátás okát. Vagy talán hazudsz?

Ne magyarázza meg az önéletrajz adatait

Összefoglaló nem engedélyezett magyarázatokat, megjegyzéseket, lábjegyzeteket és egyéb írást. Csak dátumok, tények, eredmények.

Az ajánlások törlése

A legrosszabb dolog, ami lehet, az “ajánlások” szakasz és a “kérésre” kifejezés. És ennek a partíciónak a jelentése? Az ajánlók listája felesleges. Senki sem fogja hívni őket egy interjúval veled. És az interjú után megadhatja ezt a listát, ha kérheti.

Asztal és nagy ferdeségek

Az összefoglaló táblázatokat az évek elején tették. Ezután az egész civilizált világ elutasította őket. Ne mutasd meg magad egy dinoszauruszot.

Szintén nem foglalják el a legtöbb folytatódik nagyon nagy visszavonul a bal oldalon a dokumentumot.

Hagyja el a nagymamád első munkáját

Az egyszerűségért csak leírom, hogyan lesz rendben:

• Utolsó munkahely: 7-10 soros felelősség és 5-7 soros eredmények.
• A múltbeli munkahely: 5-7 soros felelősség és 3-5 sor eredmény.
• Utolsó feladat után: 3-5 soros felelősség és 3 eredmény.
• A munkák többi része: 3 sor + 3 sor eredmény, ha belépnek az elmúlt 10 éves munka intervallumába.
• Minden, ami 10 évvel ezelőtt volt: csak a vállalatok és hozzászólások neve.
• Ha a karrierje nem volt releváns, az aktuális munkakeret – bátran távolítsa el őket. Például, most már marketing-rendező, elkezdtem 15 évvel ezelőtt a mérnöktől egy gyárban vagy eladó a piacon.

Element Ptto

Ha szakképzést, főiskolát, műszaki iskolát tanultál, majd az egyetemen végzett, csak egyetem.

Ne mutasson önéletrajzot az ismerős HR szakembereknek, ha nem bízik abban, hogy szakmaiságukban

Van egy csomó HR szakemberünk úgy véli magukat, hogy Guru és tanácsot adjon jobbra és balra. Tudja meg, hogy hány állást zárultak le magukat, hogy hány embert fognak értelmezni a középső napon. Milyen könyvek olvashatók a toborzásról. Hányan voltak külföldiek.

Ha ilyen válaszokat kap:

• több üres álláshely;
• 5-10 napi;
• több mint öt könyv (legalábbis!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Burn;

… aztán bátran bízik a szovjetekben!

Egy kis kutatást töltök, így a hozzászólás észrevételeiben írjam, hogy az összes leírott tippek közül melyik a legértékesebb. Ez segít megérteni az Ön igényeit, és írjon egy másik hűvös cikket arról, hogyan kell eladni magad drágább egy interjú során.

P.S. Barátok Köszönöm a megjegyzéseit. Egy könyvet írtam egy kollégával, ahol még több tanácsot osztottam meg. Referenciával kapható.

A cikk vizuálisan kiadott egy zseni a prezentációk andrei gayt