Hogyan lehet üres az online munkafüzetből 1c-ben

Meghatározza a terminológiát. Igaz: “Információ a munkáról”

Az elkerülhetetlen jogi aktusok “e-learning könyve” kifejezés nem használható. Az Orosz Föderáció Orosz Föderáció Igazgatótanácsának rendelete szerint az “ünneplés információi” kifejezést használják.

Helyesen beszélni “A levelezés segítése. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve “- Ezt a kifejezést a WC-nek kell használnia.

Előnyök

Az elektronikus munkafüzet fő előnye a kényelem. Nem lesz szükség arra, hogy vonzza a munkáltatónak, szükség esetén kapcsolatba lép, és hozzáférést kap hozzá. Ezenkívül az elektronikus dokumentumban a munkáltató megtalálhatja és reduss, amely a foglalkoztatási rekordhoz kapcsolódik.

Az orosz nyugdíjalap, ha egy személy rendelkezik ezzel a dokumentummal, nem igényel további dokumentumokat.

Sokkal könnyebb lesz a kifizetés. Mivel a foglalkoztatási rekordból származó összes információ az interneten kerül megrendezésre, akkor egyetlen dokumentum sem lesz szükség polgárra. Az Interdepartmental kommunikáció használatával maga a szervezet megtalálja a szükséges információkat.

Ne felejtsük el, hogy az e-learning könyv megbízhatóbb. A papírdokumentum éghet, törölhet vagy csak elveszhet, és a kiszolgálón tárolt elektronikus elektronikus, és semmi sem fog történni vele.

hátrányok

A fő mínusz bizonyos fontos információkról szóló dokumentumban való távollétnek tekinthető. Például a munkavállalók adatai díjakat kaptak. Szintén nincs információ a Watch módszer munkájáról. Ehelyett az ilyen információk külön dokumentumokkal vannak ellátva.

Az új dokumentum nem veszi figyelembe a munkatapasztalatot az évig. Ez az, hogy megerősítse a tapasztalatait, azonnal dobja ki a papírmunkát, nem éri meg, mivel lehetséges a munkatapasztalat megerősítése.

Az interneten nincs semmi nagyon megbízható. Ezért annak ellenére, hogy a dokumentum védi a tüzet, de a tapasztalt hackerek ellophatnak a polgárok személyes adatait. Ezenkívül a nyugdíjalap hibái nem zárhatók ki, ami egyszerűen elveszíthet valamit.

Mit néz ki az e-learning könyv

Ezután elmondjuk az elektronikus munkafüzet mintájáról.

EmpterferressionChikop CopyTherudovOchigo A munkavállalók kérdései.Például, hogy takarót kapjon. Amikor az elbocsátás megkapja az eredeti papírfát. Kapcsolja be az eredeti blokkolás, ha a munkavállaló nyugdíjat készít.

Ha az e-learning könyv folyamatban van, akkor a megrendelés más lesz. Minden munkavállaló bármikor képes lesz három napig, hogy információt kapjon a munkáról – az elektronikus munkaerő kivonata. Ha a munkavállalót elbocsátják, akkor a mentesítést közvetlenül az elbocsátás napján kell megadnia neki. Tervezze meg, hogy egy ilyen kivonatot az információval az SZI-TD formában adják ki .

És így:

Az elektronikus adatbázisból származó kivonat az e-learning könyv.
Mit néz ki az e-learning könyv? Úgy néz ki, mint egy kivonat a SZI-TD formájában .

Hol találhatók az ETP 1C-ben

Az elektronikus munkafüzetek számvitelének funkcionalitása az 1c “fizetés és keretek – Keretek – elektronikus laboratóriumok” szakaszában található:

A “Create” gomb kiválasztja a kívánt dokumentumot:

Nyomtatási nyilatkozatok a munkakönyv módjáról

Hozzon létre egy e-learning könyvet:

Töltse ki a dokumentumot:

Jelezze a szervezet szervezetét és időpontját.
Add hozzá az alkalmazottakat a “Add” vagy a “Selection” gombokkal.
Minden alkalmazott esetében jelöljük az alkalmazás típusát: karbantartva papírkönyv vagy stb.
A “visszavont” jelölőnégyzetet használja, ha az alkalmazás benyújtása után az alkalmazottja válaszol.
Rámutatunk a fejre és a helyzetére.

Az “Alkalmazás” gomb megnyomásával nyomtasson ki egy nyilatkozatot:

Mit jelent a munkaerő-tevékenységről szóló információk kialakulása?

Az SFevral év munkáltatói elkezdenek új típusú személyi jelentési jelentést adni a CZV-TD jelentésére. A jelentés tartalmazza az alkalmazottak alapvető adatait. Ez az információ az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának vivikus erőforrásai lesznek.

A munkáltatók jelentést fognak jelentést tenni az SZV-TD jelentés jelentésére, függetlenül attól, hogy továbbra is az ILION papíros munkafüzetét, megtagadja.

Munkavállalói vezetékezési információkat kapnak az Orosz Föderáció Panzió Alapja az Orosz Föderáció Panzió Alapja Miasm Lady DVCFROV formátum. Az Urbos nem érhető el az információs rendszerrel.

A munkáltatók nem vezetnek azoknak a termelőknek, akik első alkalommal január január januárjától kezdve először dolgoznak. Az ilyen alkalmazottak csak a SOST kárpitozására vonatkozó információkra kerülnek. TK RF.
A fennmaradó alatti munkavállalók az év vezette a munkaerő-könyv – akár május 17 év. Beleértve értelme írásban nyilatkozatot a munkáltatónak összhangban vizsgálatot:

1.opció. Folytassa a papír munkafüzetét

Miután szerelmes levelet adhat a munkáltatóhoz a Imletis munkáltatójához az ünneplés információinak formátuma: IWM, IVM, IVM és más év. Csak a munkavállaló dönt, meg akarja utasítani a visszadobott foglalkoztatási könyvet.

2. lehetőség. Hagyja el a papír munkafüzetet, és menjen tovább a munkaügyi tevékenységről a. TK RF

Expressz kurzus ProcelEnektronikus munkaelőközpont a ponight szabályaiban
További részletek

Aestley munkás megváltoztatja az elméjét és? Ez tiltott.

Miután megkapta a nyilatkozatot, a munkáltató köteles kiadni a munkavállaló munkaterületének munkafüzetét, az a tény, hogy a munkavállaló nyilatkozatot nyújtott be az Osplovaya segítségnyújtásának indulásáról. TK RF. ATHMIME munkáltató letiltott kapcsolat telepítése munkaügyi könyv. A munkavállaló maga válaszol a biztonságra.

Ha tájékoztatást kell adnia a Vbank vagy a Persolizmus tanulásának munkatapasztalatára, tonna hozza a munkafüzetét, az AURABOTOR megkérdezi az ON Crowing tevékenységének információit a munkaügyi könyv dátuma után.

A munkavállaló is képes lesz információt kapni a munkavállalási tevékenységekről:

Az önkormányzati szolgáltatások nyújtásának következtetése megfelelő módon;
az Orosz Föderáció Nabuzhnaya Media állami védelmi alapja, amelyet megfelelő módon tanúsítottak, vagy egy megerősített képzett elektronikus aláírás aláírt elektronikus dokumentum formáját;
Az önkormányzati szolgáltatások portáljának megtekintése elektronikus dokumentum formájában, amelyet a megerősített képzett elektronikus aláírás aláírta.

Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja adminisztratív szabályokat dolgoz ki az ünneplés iránti kérelmezőjének rendelkezésére.

A december 16-án május 16-i alkalmazottja nem alkalmazható nyilatkozatot, továbbra is szükség van a papír munkafüzetének folytatására.

Hogyan láthatunk egy elektronikus munkaügyi könyvet

Az e-könyvek ellenére az EPFR tárolódik, a munkavállalóknak lehetősége nyílik a négyzet olvasására. A törvény többféleképpen rendelkezik, mint a munkavállaló, hogy az E-Munkaügyi Regisztrációt látja:

küldjön egy APFR kérést;
Kérés az MFC-n keresztül;
lépjen kapcsolatba az online munkáltatóval;
Kérés az “Állami szolgáltatás” portálon keresztül.

A válasz, a Nazapros lesz kivonat. Ez lehet elektronikus vagy papírformátum. Papír opciók biztosítják a PFR, MFC IRPT gyártót. Email Elérhető Nasai PFR, State Services Portál Juraktodel.

Az ünneplés ünneplésének tájékoztatását az EDS hitelesíti a hivatalos dokumentum, t.E. olyan jogi erővel rendelkeznek, hogy az ibuchív embádot az iPropish tisztviselőt ösztönözze.

Az URBA kivonatának megszerzése árnyalatokkal rendelkezik. Megnyitása az állami tevékenységnek csak a vállalkozás exportjával történő tájékoztatása, más munkáltatók adatai nem állnak rendelkezésre neki. Az Isrudova tapasztalat teljes körű információi csak működhetnek.

Emlékezzünk vissza, hogy az ETC tartalmazza a védekező évek adataival fennmaradó információkat, csak egy hagyományos könyvből áll, az egész forma, amit nem tartalmaznak

Hogyan láthatjuk a foglalkoztatási könyvet az elektronikus oktatásban

Ha az IVPPOLNAYA ISASTK IVPPOLNAYA kivonatának objektív munkája nem szükséges, nem szükséges az URB információkat kérni. Ehhez írásbeli nyilatkozatot kell benyújtania, amely jelzi a szükséges utasítás formátumot (elektronikus vagy papír).

Úgy véli, hogy szem előtt tartja, hogy az EXTC egy munkáltató, amely csak akkor adja meg a munkáltatót, ha van egy megerősített képzett elektronikus aláírás (UEP). Ezzel a papírváltozattal ki van adva.

Információ beszerzése online

A legegyszerűbb lehetőség, hogy megismerje magát a vetk kupakokkal – kap egy elektronikus kivonat Nasaite FIU vagy közszolgáltatási portál. A Nasheluga számlái szükségesek.

Nasayat FFR része kell legyen a Citizen kabinet felhatalmazta a „állami Service” portál, és készítse el a megfelelő kérelem.
Az eredmény szinte azonnal készen áll. A kapott információk kinyomtathatók vagy megmenthetők a számítógépet. Azt is meg fogják menteni egy készpénzes irodában, ahol a szerelemben láthat.
A meztelen szolgáltatások elektronikus munkaügyi könyvének megtekintéséhez szükség van egy megerősített sweep. A kívánt szolgáltatást két módon találja meg:

Az IsLelektronikai munkaügyi könyv PFR-kivonatának hatóságainak szolgáltatásai;
Services kategóriák szolgáltatás- munka a munkahelyi munkaügyi törvény kivonat a Islelectronic Laborbook.

A válasz várakozása több mint 5 percet vesz igénybe. Hol láthatjuk az elektronikus munkaügyi könyvet Inthstall?

A „Notifications” a közleményben meg kell találnia a tájékoztatás iránti igény az ünneplés a Celebration His belül lesz a kapott e-mail nyilatkozatokat. Ha megmentheti a számítógépeket, vagy küldhet egy Poelectric Mail-t.

Hogyan láthatt stb., Ha nincs számla a közszolgáltatásokban

Azok számára, akik nem regisztrált meztelen szolgáltatások vagy sikeres okok miatt, nem kap azonnal online nyilatkozatot, mondja el, hol láthatja az e-munkafüzet ebben az esetben.

Az EPFR vagy az MFC papírkivonatot kaphat. Ehhez meg kell látogatnia a Fiu vagy az MFC legközelebbi részlegét, kapcsolatba kell lépnie a regisztráció regisztrálása felesleges. Az ISAISTK információinak kiadása az RFR tábla felbontásával a 46PA-tól.

A kérelmet személyesen vagy jogi képviselőn keresztül lehet benyújtani. Ehhez szüksége lesz egy útlevélre és az űrlapra, amelynek formája letöltheti a helyet a cikk elején. Ha a kérelem benyújtásakor a képviselő, akkor ezen felül szükség van az útlevele jegesedés megerősíti a hatáskörét. A PFR azonnal válaszol. Vegye fel az IMFC-k nyilatkozatát néhány nap alatt.

Tehát, ha van egy kérdés, hol láthatjuk a munkafüzetet elektronikus formájával, menj a Nasaite PFR-hez vagy a “Állami Szolgálat” portálhoz. Ez a legegyszerűbb módja annak, hogy megismerkedjen a sapkákkal.

A por munkáltatói aktuális tevékenységének információit a SAN kérheti. Az információ elektronikus változatát csak akkor adják ki, ha UEP van. Ha nincs ilyen aláírása az URB, bevezető papírkivonat.

Mivel a munkavállaló kivonatot kaphat a foglalkoztatási rekordból

Az egyik ok információ átvitelére a munkáról az állampolgároknak az elektronikus formában a leginkább a hozzáférhetőség és a nyitottság. Tehát meg kell jegyezni, hogy most a munkavállalóknak nincs szükségük arra, hogy közvetlenül fellebbezzenek a munkáltatóhoz, mivel az összes információ elérhető a virtuális adatbázisokban.

A legegyszerűbb módja annak, hogy egy online kivonatot kapjon az interneten keresztül az Állami Nyugdíjpénztáron keresztül. Ehhez egy személyes fiókot is regisztrálnia kell, ahol többek között lehetséges, hogy elektronikus dokumentumot kaphat az előírt formában.

Fontos! Az LC regisztrálása a Fiu honlapján, meg kell adnia egy fiókot a közszolgáltatási portálon.

Az EDS által hitelesített elektronikus dokumentum formájában történő kivonata hivatalos dokumentum. A kérelem bármely szervezetében biztosítható.

Ezenkívül az ilyen kivonat megszerzésének lehetősége az “Állami szolgáltatás” portálon keresztül érhető el. Ennek a felhasználói fióknak azonban meg kell erősíteni az előírt módon.

Hogyan kaphat információt a papírra

A jogszabályok új változásainak megfelelően a polgárok nemcsak elektronikus fájl formájában, hanem papírról szóló papír formájában is megszerezhetik a szükséges információkat. Ehhez a munkavállalót a következő hatóságokra kell alkalmazni:

A Hab Hab-alkalmazások közvetlenül az Alap helyi fiókjához közvetlenül a lehető legrövidebb időn belül megkapják a dokumentumot.
Többfunkciós központ. A többfunkciós központok (MFC-k) általában kényelmesek a polgárok számára abban a tényben, hogy optimális munkaterveket tartalmaznak, és szinte minden önkormányzatban találhatók. Itt is kaphat dokumentumokat a fiu sorában, de kis késéssel.

Ezenkívül a közvetlen munkáltatóból kivonhatja a személyzeti szolgáltatást vagy a számvitelt.

referencia! A munkáltató olyan dokumentumokat tartalmaz, amelyek csak a munkájához kapcsolódnak.

Általában egy állampolgár jogosult választani egymástól függetlenül információt milyen formában kaphat, mert mind az elektronikus és papír alapú dokumentumok azonos jogilag kötelező és akadálytalan kell venni helyén állítást.

A foglalkoztatási rekordok milyen formájúak lesznek, ha a munka eszköze

A munkavállalók elektronikus formátumára való áttérés teljesen önkéntes. Más szóval, ha papír formát szeretne tartani, akkor ez lehetséges, a megfelelő alkalmazást a szervezet személyzeti szolgálatának az év végéig.

Így, ha egy állampolgár egy év után papírforma van, meg kell adni. Az új számviteli rendszer azonban feltételezi, hogy az újonnan elfogadott munkavállalók a foglalkoztatásban hivatkoznak a FIU-ról. Mind a digitális forma, mind a papírban lehetnek.

Fontos! Azokra az állampolgárokról, akik egy év után először hivatalos munkára jutnak, a papírlapokat nem adják ki. És mivel nem tanultak a munkaügyi tevékenységet, nem kell ezeket a dokumentumokat megadniuk.

Az idei évtől kezdve az elbocsátás után, milyen formában fog munkádat kapni

Ebben az esetben attól függ, hogy a munkavállaló úgy döntött, hogy elhagyja a régi űrlapot, vagy megy az elektronikus formátumba. Ha úgy döntött, hogy papírformát tart, akkor egy korábbi alkalmazott kezébe kell adnia. Ebben az esetben az összes szükséges bejegyzésnek teljes mértékben megfelel a korábban elfogadott szabványoknak.

Ezen kívül minden dolgozót vett elbocsátás is kap egy különleges dokumentumot az egységes forma STD-P, tükrözve információt a munkával kapcsolatos tevékenységük az utolsó munkahelye.

Februárban az STD-P formája a projekt szakaszában van, és még nem hagyta jóvá a Munkaügyi Minisztérium vonatkozó döntése.

A polgárok munkájával kapcsolatos számviteli formájával kapcsolatos változások miatt, hogy tájékozódjon a tapasztalatairól és a munkaterületekről. Ezt az interneten keresztül lehet elvégezni, és kapcsolatba léphet a FIU-val vagy az MFC-vel a lakóhely helyén. A kivonatok elektronikus vagy papírformában adhatók ki, amelyek azonban egyenlő erővel rendelkeznek.

Milyen információkat tárolnak stb

Az elektronikus munkafüzet ugyanazokat az információkat tárolja a munkavállalóról, mint a klasszikus papírverzióban:

a munkavállaló adatai;
a fogadás, az elbocsátás és a fordítás egy másik pozícióba;
Munkavégzés helye;
az esemény neve (recepció, fordítás, elbocsátás);
pozíció, szakma, specialitás, képesítések, strukturális osztály;
A felszámított munka típusa;
a dokumentum dátuma, száma és típusa;
A munkaerő megszűnésének okai.

Az e-learning könyv az év január 1-jétől kezdődően tájékoztatást nyújt a munka tevékenységeiről. Az előző munkatapasztalattal kapcsolatos információk egy papír munkafüzetben vannak tárolva.

A dokumentumban tárolt információk

Az e-munkaügyi könyvek tájékoztatása a munkáltatót személyi dokumentáció alapján továbbítja. Ezt az információt rendszeresen továbbítják a Nyugdíjpénztár formájában az SZV-TD által jóváhagyott állásfoglalás a PFR tanács december 25. Nem. “A regisztrált személy munkájával kapcsolatos információk formájának és formátumának jóváhagyásakor, valamint a megadott információk formáinak kitöltésére vonatkozó eljárás.

Ennek eredményeként az információcserét a munkáltató és a FIU, akkor marad tároljuk ugyanennyi információt a fontos tényeket a munkavállaló számára a követelmények az Mt.: a foglalkoztatás, a pozíció, megerősített, fordítására, elbocsátás, stb. Az összes olyan információ, amelyet a papírkönyv ma már tartalmaz – az elektronikus analóg

Sajátosságok

Mint korábban említettük, a munkáltatóknak tájékoztatást kell adniuk az egyes munkavállalók számára az összes változtatásról szóló információkat az összes változtatásról, amelyet legkésőbb a megfelelő rendelés napját követő munkanapon kell elküldenie a FIU-nak.

Ha egy személyt elbocsátanak vagy elfogadnak, hogy a PR időszakában dolgozzanak, ezt az információt sürgősen kell elküldeni az SZV-TD formájában. Ha a változások nem érintik a munkaszerződések megkötését vagy megszüntetését, az információkat a jelentést követő hónap 15. napjára továbbítják.

Fontos! Ha elektronikus formátumú könyvre szeretne menni, de az év végéig nem lehet alkalmazni, ezt bizonyos feltételek mellett bármikor elvégezheti. Például, ha a közép-nyereség megmarad egy személy, de valójában ez nem munka: ez a gyermek ellátást, hosszú tartózkodás a kórházban.

Emlékeztetni kell arra is, hogy az év folyamatos változásait az ETC-ben rögzítik. Papír opció Ajánlatos megmenteni.

Hogyan készítsünk információt az ETC-re való áttérésről

A kérdésre adott válasz a Február 12-i Munkaügyi Minisztérium levélében található. N / B

Az első oszlop jelzi a rekord sorszámát.
A kézben lévő könyv kiadása második napján.
A harmadik illeszkedik az adott alkalmazotthoz való kérelem benyújtásáról.

A negyedik oszlopban meg kell adnia az alkalmazás Hab benyújtását.

Hol tudok megismerkedni az etektortól

Megismerheted az elektronikus munkafüzetben tárolt információkat négyféle módon:

az “Állami szolgáltatás” portálon keresztül;
Az MFC osztályában;
a munkáltató révén;
A lekérdezés a PFR-ben.

Az adatok elektronikus vagy papírformátumú kivonat formátumban vannak megadva. Az MFC csak papírváltozatot, “közszolgáltatásokat” ad, a munkáltatónak és a FIU-nak mind papír-, mind elektronikus nyilatkozatot hozhat.

A munkáltató csak a munkavállaló elektronikus munkafüzetét adhatja meg az aktuális munkáról. Az ilyen módon más szervezetekben való munkáról szóló információ nem érhető el.

Állami szolgáltatások

A szolgáltatáshoz a következő lépéseket kell tennie:

Regisztráljon és jelentkezzen be az “Állami Szolgálat” portálon.
Menjen az “Elektronikus Laborbook” szakasz “kivonatáról”.
Kattintson a “Kérelem küldése” vagy a “Szolgáltatás megszerzése” gombra.
Ellenőrizze az információkat a biztosított személyről, és szükség esetén módosítsa őket.
Kattintson a “Küldés” gombra.

A munka foglalkoztatása néhány perc múlva készen áll. Megismerheted az eredményt az “Saját alkalmazások” szakasz eredményével.

SZABADREPÜLÉSŰ RAKÉTA

A szolgáltatás megszerzéséhez először regisztrálnia kell a “közszolgáltatások”. Ezt követően a következő lépéseket kell végrehajtania:

Jelentkezzen be a PFR webhelyre

Fiók “Állami szolgáltatás”.

Menjen az átvételi oldalra.
Kattintson a “Kérelem” gombra.

Az információ néhány másodpercen belül PDF formátumban kerül rendelkezésre. Szükség esetén a dokumentum letölthető és hivatkozásként használható.

Emellett egy állampolgár személyesen meglátogathatja a Fiu területi szétválasztását, hogy papírkivonatot kapjon.

Mfc

A munkavállaló információt kaphat az elektronikus munkafüzetről a Moszkvai IFC-ben. Ehhez hozzá kell rendelkeznie vele egy útlevéllel, és kitöltenie kell egy nyilatkozatot, hogy a multifunkcionális központ alkalmazottja kerül kiadásra. Ebben az esetben a Fiu válasza azonnal jön.

Információt kaphat a digitális és a papír munkájáról. Gyorsabb, hogy a FIU vagy az “állami szolgálat” honlapján, de a nyilatkozatot az MFC és a FIU részlegeiben és a munkahelyen is kiadják.

Az elektronikus munkaügyi könyvhez hozzáférő személyek

Ha a munkavállaló nem adta meg a munkáltatónak az elektronikus munkaügyi könyvre való áttérés iránti kérelmet, a Nyugdíjpénztár elektronikus könyvbe kerül a munkáltató által átruházott információk alapján. De ez az információ kizárólag a belső munkára szól, és senki sem kap hozzáférést, beleértve a munkavállalót is.

De ha át iránti kérelmet az átmenet elektronikus formában, a munkáltató értesíti a FIU erről formájában a SZV-TD. Ettől a pillanattól kezdve a munkavállaló képes lesz megismerni magát a foglalkoztatási rekordban. Senki más hozzáférést biztosít az elektronikus munkafüzet információhoz.

Az elektronikus munkaügyi könyvek szabályozási jogi aktusai

Szövetségi törvény a visszatérésből.
Az FZ szövetségi törvény megváltoztatta a szövetségi törvényt “A kötelező nyugdíjbiztosítás alrendszerének” független (személyre szabott) számviteli “. Most az Orosz Föderáció Polyension Alapját adjuk meg.

Mi a kivonat a foglalkoztatási rekordból

A foglalkoztatási rekordból származó kivonat a munkavállaló tevékenységeire vonatkozó információk, akiket a munkáltató a munkaerő nyilvántartásai alapján alkot, és a munkavállaló kérésére kiadott kérelem benyújtása.

Egy évig, amikor kizárólag papír formátumú könyvek, a kiábrándító állítások kérdései nem merültek fel a munkavállalóktól. A raktári iparra alkalmazták, amely a munkaerő-üzembe került, és hogy három munkanapon egy frissítést vagy tanúsított másolatot adtam ki.

Az elektronikus munkaerő átmenetével kapcsolatos év óta a munkavállalóknak joguk van megtagadni a papírkönyv megőrzését. Ebben az esetben a munkáltató köteles dokumentumot kiadni egy alkalmazott kezében, és nincsenek nyilvántartások már nem járulnak hozzá. Az emberi munkaügyi tevékenységekről szóló összes információ az elutasítás pillanatától kezdve az elektronikus változatban van kialakítva, és a nyugdíjalap információs rendszereiben tárolódik.

Az a személy, aki a könyv elektronikus formátumát választja, nem csak URB-t, hanem az FFR osztályban is megkaphatja. Ráadásul a munkáltató az STD-PR formájának és az STD-PFR alap alakú formáját alkotja. Mindkét formanyomtatványt az Oroszországi Minisztérium végzése az №23N-től hagyja jóvá.

Hogyan lehet üres az e-munkából függetlenül

Bárki ellenőrizheti, hogy az e-könyvét folytatja, és saját kivonatot képez. Ennek előfeltétele egy megerősített számla jelenléte a közszolgáltatási portálon vagy a PRF-hez szóló személyes irodájában. By the way, a nyilvántartásba vétel a közszolgáltatásokhoz jön a PFR webhelyre.

A közszolgáltatások elektronikus munkafüzetéből származó kivonat megszerzésének rendszere a következő:

És egy másik esetben a kivonatot a nyugdíjalap vezetője elektronikus aláírása hozzárendeli, és ennek megfelelően jogilag jelentős dokumentum.

Fontos! Az információkat csak a személyi eseményekről (recepció, elbocsátás, fordítás) kell fizetni, amely a munkáltatónak az elektronikus könyv javára irányuló választásokról szóló nyilatkozat alkalmazását követően történt. Minden, ami az ilyen nyilatkozat benyújtása előtt történt, a papírformából való kibocsátásban tükröződik.

Miért ne használja ki magát a munkafüzetnek

A munkaügyi könyv csak a tulajdonos kezében van, ha munka nélkül van. Abban az esetben, a foglalkoztatás, ezt a dokumentumot továbbítanak a vállalati személyzeti osztály, ahol minden szükséges rekordokat először, és akkor benne van a munkavállaló személyes ügy. Ezután a foglalkoztatási rekord tartalmának és biztonságának felelőssége a személyi szakemberre költözik. Az eljárás ilyen módon szerveződik, mert a foglalkoztatási rekord szigorú számviteli dokumentum, amely alapján kiszámításra kerülnek a tapasztalatok tapasztalatait és a nyugdíjakkal kapcsolatos tapasztalatokat.

Mi a különbség a másolatban

Általános szabályként a hétköznapi emberek ritkán látják a másolat és a mentesítés közötti különbséget. Eközben, bár nagyon kicsi, de van. A másolat megegyezik az “A – Z” dokumentummal – más szavakkal, a kéregből a kéregből származó dokumentumot eltávolítják. A kivonat általában külön kis rész vagy dokumentumszakaszra vonatkozik.

Aki kivonatot készít

Általában a munkaügyi könyvekből származó kivonatok közvetlenül kibocsátása:

A személyzeti osztály alkalmazottja,
A szervezet titkára (ha ez a funkció a feladata),
Vagy maga a vezető.

Ki biztosítania kell egy kivonatot

A kivonat biztosíthatja az ilyen másolatok aláírására jogosult vállalat felelős munkavállalóját.

A vezérigazgató (igazgató vagy általános igazgató) aláírásainak hiánya nem tesz kiszámítási nyilatkozatot. Ugyanakkor a dokumentum kívánatos a nyomtatás biztosítása, de nem feltétlenül, mivel a vállalkozás éve és a szervezetek mentesülnek a sajtó és a bélyegző tevékenységük során alkalmazott követelmények alól.

A kivonat kiadása és határideje

Ha szükség van a foglalkoztatási rekord kivonására, az egyetlen dolog, amit meg kell tenni az írás és a kényelmes módja annak, hogy a munkáltatót a munkáltatónak a vállalkozás vezetőjének vagy a felelős munkavállalónak címezte.

E kérelem alapján megfelelő megrendelést adnak ki, amely a dokumentum kiadásának alapjául szolgál.

A törvény értelmében a kivonatnak az írás dátumától számított három napig készen kell állnia. Ugyanakkor a munkavállaló másokat is jelezhet, az időben tömörített, de a munkáltató nem köteles eljutni neki. Ezért, ha van valamilyen különösen sürgős, akkor jobb, ha készleten írásban bizonyítéka ennek, és biztos, hogy csatolja őket az alkalmazás számára a kérelem.

Vannak joga, hogy megtagadják a mentesítést

A munkafüzet az a tulajdonsága, akinek a kiürült, ezért a munkáltató lefolytatásában ideiglenesen, azaz pontosan ezen az időszakban, a munkaszerződés a vállalkozás és a munkavállaló között működik.

A munkáltató munkáltatójának mentesítésének megtagadása nem – a munkavállalónak az Orosz Föderáció munkavállalói jogszabályaiban rögzítik.

A megsértésével egy vállalat alkalmazott panaszkodhat a munkaügyi felügyelőséghez az igazságszolgáltatás helyreállításához.

Hányszor láthatod a foglalkoztatási rekord kivonását

Nincsenek normák a foglalkoztatási könyv kivonására vonatkozó fellebbezések számában, így a vállalkozás minden alkalmazottja bármikor és bármikor – a munkáltató köteles minden alkalommal megelégedni a munkavállaló kérését.

Meg kell adnom a kivonat megszerzésének okát

A munkáltató köteles kiadni egy kivonat a foglalkoztatási rekord függetlenül attól, hol és milyen célra van szüksége alkalmazottja.

Ráadásul – nincs joga arra, hogy magyarázatot adjon tőle. Más szóval az alárendelt egyszerűen megkérdezheti a kivonat biztosítását, anélkül, hogy lényegeket és címeket igényelne, amelyekre szükség van.

Regisztráljak egy kivonatot

Bármilyen intézkedések a foglalkoztatási rekord rögzítik egy speciális belső folyóirat a munkaerő szabad mozgását könyvek, beleértve az eltávolítása másolatok és kivonatai – napjától nyilatkozat után a magazin, és aki pontosan azt kiadták.

Mintautazás

A kivonatot manuálisan vagy fénymásolón keresztül kell átmásolni, és egyszerű A4 formátumú formátumként és a vállalat márkájának formájában is használható. Függetlenül attól, hogy előkészíti, azt a felelős munkavállaló autogramja igazolja. Általában a kivonat egy oldalra illeszkedik, de ha vannak több közülük, akkor mindegyiknek meg kell adnia egy aláírást, számozott és verem.

A végrehajtásnak szükségszerűen tartalmaznia kell a következő információkat:

A dokumentum neve,
Foglalkoztatási szervezet,
A felelős személy pozíciója,
Vezetéknév, keresztnév, patronmikus a felelős személyt, aki ezt tette,
A munkaügyi könyv tulajdonosának adatait (t.E. Az, aki ténylegesen kivonatot igényel): Névnév-patronmikus, születési dátum és az oktatás és a szakma információi.
Munkaügyi könyv száma,
A megkezdésének időpontja.

A többi információ függ, hogy milyen igény van kész, és meg kell tenni egy jelzés, hogy „Ez a munkavállaló dolgozik a cég, hogy a jelenlegi”.

Mikor kell átadni az új jelentést a PFP-ben?

A szövetségi törvény száma Bevezeti az SCV-TD jelentésének új jelentését, amelyet a munkáltatóknak az év január 1-jétől kell bérelniük. A kézbesítés sorrendje minden hónapban. Ez azt jelenti, hogy az első jelentést február 7-én kell átadni február 7-én. Tartalmaznia kell az év Vienvarban történt hátrányokat. Továbbá, a jelentést meg kell töltenie a női alkalmazottak, akik rekordidőszak volt benyújtva egy nyilatkozatot egy papírmunka munkaügyi könyv vagy elektronikus módszer az adatszámításra.

Ha az Év Novostant jelentése az év Nozv-TD-tdációja, a január 17-i álláspont tájékoztatása, február 15-ig kell alávetni február 15-ig.

Január 31-től a hálózati vagy az ultrahangot, az ilyen információkat azonnal meg kell adni a megfelelő megrendelés hátsó kiadását követő munkanapot.

B25 szervezése személyenként és a legtöbbnek meg kell adnia az SZV-TD CXML formátumban, a 25 évnél fiatalabb lakossággal rendelkező kis szervezeteket.

SWD jelentésforma

Megjegyzés Az SZV-TD jelentés kitöltése. A kereskedőre vonatkozó információnak meg kell egyeznie a VSECIPT-vel. Vigrafa 4 pozíció az ütemterv szerint történik.

A 7. feltöltést a Személyzeti esemény kódja rögzíti, amelyet a CZDNIK által a rekordidőszak alatt fordítottak:

1 recepció

2- Ukrajna fordítása

3- A munkáltató átnevezése

4- A második kihívás szakma, a specialitás vagy a gazdasági

5- Elbocsátás

6- TÁJÉKOZTATÁSÁNAK VÁLASZTÁSÁNAK Egy bizonyos típusú tevékenységet

Az Állami Duma elfogadta a törvényjavaslat olvasását, amely kiegészíti. COAP részét a határidők megsértése a határidők megsértése a meghatározott információk benyújtására, illetve a hiányos vagy al-információk átruházására. A tisztviselők vonzódnak a witn figyelmeztetés cadanisive felelőssége. Milyen felelősség törvényhozók jóváhagyják hármas olvasás, miközben nem egyértelmű,. Semmi sem világos, hogy a számviteli nyilvántartásba szorul.

Mi a std-r tanúsítvány?

Az Urraabotorok évének január 31-től kezdődően kötelessége kiadni a munkavállaló alkalmazottjának STD-R “információinak” tanúsítványt. A Mindru új formájú projektje a nyilvános megbeszélés után helyezte el.

A hivatkozás olyan lesz, mint az SZV-TD tanúsítvány a különbségben, a tényező hozzájárul a régihez, amikor az UAN alkalmazottja dolgozott, a riasztást.

SZV-TD formanyomtatvány: hogyan kell kitölteni

Hogy a FIU rendszeresen megkapja a munkavállalói kovácsolt tevékenység új információit, a RES-TD formanyomtatvány jelentését. A töltés feltöltésének formáját az Orosz Föderáció Orosz Föderációjának Igazgatóságának határozata hagyja jóvá.

Töltse ki a hivatalosan foglalkoztatott vagy politikai munkavállalókat (a partnerek jelenlegi számában) folytatásának formáját (a partnerek jelenlegi számában), a támadás rögzítve van, hogy más személyi is megváltozik az opt.

Követelmények az űrlap kitöltése

Üresek tele tintával, golyóstollal nyomtatni ilipripomoschi számítástechnikai berendezések bezpomarok iispravleny. Prietom használhat bármilyen színű, de a vörös izelonogo.

poforme dokumentum BCR-TD alá kell írnia a személy feje, ilidoverennogo ipechatyu Szervezet (prinalichii). A munkáltató, aki neyavlyaetsya jogi személy, személyes aláírás hitelesíti azokat.

Információ orabotnikah, ostrahovatele, atakzhe információk otrudovoy tevékenységek alkalmazottak kötelező. Ha vtechenie hónappal porabotniku nebylo nem történt személyi események, „Zero” formában nepredstavlyaetsya.

Vgrafe 1 formák SCB-táblázat TD szekvenciálisan számozás. Nem eseményeket kell határozni rendben növekedés inepovtoryatsya.

Vigrach értékek „Date (száma, hónap, év), a befogadás, fordítás, felfüggesztés, elbocsátás” és a „DATE” véget ért „alap” jelzi Formate HAB részmunkaidős képviselete formájában a SZV-TD, kötelesek legyen a jelentési időszakban.

Részletek a munkáltató

„Nyilvántartási száma VERP”. Adja meg a számot, hogy a Biztosított Essignment. Meg kell állnia a12 számjegyek formátumot követi: XXX-XXX-XXXXXXX.

„A szervezet neve / egyéni vállalkozó”. Adja meg a cég nevét, amely a dokumentumok száma, a neve az OP vagy egy külföldi cég, amely folyamatban lévő munkák. Ha ezeket az adatokat képviseli IP, ügyvéd orNoTarius, Toni teljes mértékben meg kell tüntetni a nevet, a név hallgató, mint egy útlevél.

“FOGADÓ”. Jelzett Inn munkáltató Szervezet (10 karakter), vagy Fizlitsa (12 karakter).

“MACSKA”. Kell állnia a különböző számok, vagy ruha.

Információ a benyújtott nyilatkozat

Itt meg kell adni, hogy merre tartunk fenn munkavállalói könyv úgy döntött, egy munkás vagy elektromos, támadó az alkalmazás időpontja.

Kérjük, vegye figyelembe: Az alkalmazás, a munkavállaló kiválasztja a foglalkoztatási rekord előnyben részesített formáját – ez már a CZV-TD alapja.

Ha ki kell javítania a regisztrált kérelem benyújtását, akkor az SV-TD találmány szerinti karakterlánc formájára kell benyújtania egy új alkalmazás dátumának megadását.

Ha meg kell szakítani a korábban benyújtott információkat, adja meg a korábban meghatározott időpontjában a kérelem benyújtásának a IVPOL „Have lemondása” Slip az „X” jel.

Jelentési időszak

A “jelentési időszak” mező tele van részmunkaidős formázó formával, nem egész évben, amikor egy új űrlap kezd cselekedni.

A hónap számát az MM formátum jelzi. Ezen a részben meg kell adnia a GGY formátumú év, a kód a jelentési hónapra utal. Többnek kell lennie, vagy “”.

“Név” alszakasz

Gróf “munkaügyi funkció (pozíció, szakma, szakma, specialitás, képesítések, meghatározott típusú megbízott munka), strukturális részleg”. Töltse ki a rajzolt ütemtervet. Ezen pozíciókat a programozás előnyeihez biztosítják, így meg kell hívni őket, mivel minősítő könyvtárakat igényelnek. A strukturális egységet megválaszolják, ha az információt az SERUD-szerződés tükrözi.

Az oszlop jelzi az információt, ha a munkavállaló részmunkaidős. Ez az oszlop más információt is elhelyezhet (kommentár).

COUNT “A funkció kódja”. Az év az év jelzi a kód Issemi digitális betűs jelek Format „Hab-X-X”, ahol:

Az első öt digitális jel, amelyet egy ponttal elválasztanak, a szakmai tevékenység típusának (I. szakasza) nevének kódja, amely általános munkálkodási funkciót tartalmaz, a Cotter a munkavállalói engedélyek munkájára (szakma), specialitásra vonatkozik (III a professzesandard);
Az utolsó két digitális jel (II. Szakasz a szakmai standard) – az általánosított munkaügyi funkció kódjának alfabetikus jele, a jellemző jel, a képesítések szintje, a kód hivatkozik erre az általánosított munkaügyi funkcióra.

A grafikon tele van a munkáltató munkáltatójának jóváhagyott szakmai színvonalának tulajdonításával.

Az “Az elvégzett függvény kódja” évének osztálya kötelező lesz a kitöltött kitöltése miatt. Meg kell jelölni az osztályok iskolai osztályozójának kódmegnevezését. Olvass tovább – Varia változás.

Számoljon “az elbocsátás oka”. Jelezze az RF IL vagy a szövetségi törvény munkaszerződésének megszüntetésének okát. Attack, a dokumentum neve, az egyetem, a munkaszerződés az IPUCT, része a cikket, a cikk a szabályozó dokumentum végeztük. Írjon védelmet, mint kifejezés könyvként.

“Alapítvány” alszakasz

COUNT “DOKUMENTUM NAME”. Adja meg a dokumentum típusa (rend, megrendelés, egyéb döntés a munkáltató), a dátum és a “Dokumentum” díjak – A megrendelés dátuma a megbízási parport, a munkavállaló elfogadja a munkavállaló (lefordított, elutasította azt).D.).< /p>

COUNT “DÁTUM”. A dátumot formátumú A HAB

COUNT “DOKUMENTUM SZÁM”. Adja meg a “№” dokumentumszámot.

Ha meg kell szakítani a felvételt a főzés aktivitás lánc nyilvántartásba vett személy, a biztosított a formája a SZV-TD, tele a teljes megfelelő megfelelő információt, hogy törölni szeretné, a vigraph „jele törlését a Információ rögzítése, lefordított, elbocsátás “x” jel.

Aki jelentést ad az SZV-TD-nek

Jelentés az összes munkáltató bérbeadására – az iorganizáció vállalkozói. Att, meg kell jelenteni, hogy a munkavállalók, a belső számát felek idiors, hogy a jelentési a jelentési időszak történt a személyi változások. Például, ha a munkavállalók már alkalmazott egy reggel, fordította hirtelen ág, eltávolítjuk nyugalmazott postai. Önnek is be kell jelentenie a plakátokat, amelyek kifejezik a vágyat, hogy menjen a Nanna (elektronikus) formátuma a munkafüzet, vagy biztosítson egy szár verziót.

Minden rekordot a megrendelések támogatására, a szervezet irányítására vonatkozó megoldások támogatása teszi lehetővé, megerősítve a munkáltató munkáltatója közötti munkaügyi kapcsolatok státuszának változásait.

A Supilcherudnik jelentéséért, akinek az évre kerül sor, meg kell adnia az O. ODEAN információit is. Azaz figyelembe kell venni a rossz változást. A jelentési időszak már nem az esemény, amelyet a munkavállaló anya-törvénye, kiküldetés, például, ha egy munkavállaló munkát bérelt, adja meg az izravizes fogadás típusát amely megerősíti ezt.

Horseshots a hordozója, amely javított személyi eseményeket.

Hogyan kell átadni az SZV-TD-t az év során

A Nabumage Reporting Az SZV-TD csak a vállalatok adhatók a biztosított munkavállalók következő nevében. Az összes többinek meg kell adnia ezt az információt a megválasztott elektronikus elektronikus aláírással.

Fontos hír

A kormány vskakon projektet tett a Kzakon diszkovikációjával.

Az SZV-TD információit csak elektronikus formájával kell képviselnie, már, ha a jólét több mint 10 embert dolgozik. Azt is tervezik, hogy kijavítják, hogy a megfelelő kötvénytulajdonosnak jogában áll személyesen benyújtani, az ügyvédi poelektronikus erejének képviselőjét. Az ügyvéd hatalma később jóváhagyja a fiut.

A munkavállalók tájékoztatására kell alkalmazni, annyira, hogy hogyan kell kilépni, aki pihent, betakarították, kiderült, hogy robusztus állandó munka vagy a papír és az elektronikus munka ünnepe (teljes listája a személyi események cm. a fentiek felett). Nulla jelentések felesleges.

Szállítási feltételek függ a jelentéseket a jelentés:

Az ivolas-forma kialakulásának technikája haladéktalanul a megfelelő megrendelés (megrendelések) közzétételének hátrányait követő munkanap, a munkaügyi kapcsolatok tervezését (végződtetést) megerősítő ordokumentumok egyéb döntéseit követően;
Egy nem megfelelő állandó munka fordítása, az OSBER alkalmazásának benyújtása a vezető vezető vezető vezető vezető vezető vezető vezető vezető vezető vezetőjének vezető vezető vezetőjének vezetője) az ellenőrző követő hónapban.

Felelősség az SZV-TD biztosításáért

Ha a kötvénytulajdonos nem adja meg az SZV-TD formáció információit, elkerülhetetlen vagy közösségüket fog bemutatni, a Topph tájékoztatja az Obeta Herroud ellenőrzéseit. A tisztviselőknek szóló jelentéstételi hallgató túlzott rendellenességei közigazgatási felelősséggel szembesülnek: figyelmeztetés vagy az Ottrekhsstrott adminisztratív bírságának üzembe helyezése. COAP). Ez egy Kvneplan felügyelőséghez vezethet.

Gyakori hibák, amikor kitölti az SV-TD formáját a videóban

Források