Hogyan készítsünk összefoglaló projektet

Folytatás létrehozása: minta, szerkezet, tippek

A kérdés megválaszolása – Hogyan kell megfelelően írni az önéletrajzot, hogyan kell írni egy jó önéletrajzot, hogyan kell írni az önéletrajzot, amely előnyöket ad neked egy munka megszervezésénél, először jól kell lenniük, hogy képviselje, hogy mi az önéletrajz, és természetesen – Legalább egyszer nézd meg a minta folytatását. És miután megtudta az összefoglaló titkát, és ügyesen alkalmazta az önéletrajzának írására vonatkozó szabályokat – több esélyt kap a kívánt munkára.

Szóval – mi az önéletrajz.

Az európai és amerikai személyzeti menedzsment gyakorlatából kölcsönzött összefoglaló.

Összefoglaló – Ez az első dolog, amire szükséged van, amikor munkát keres.

Azt lehet mondani, hogy ha egy eszköz a munka, kötelező összefoglaló egyik eleme a modern szabályai üzleti etikett, de ugyanakkor ez az egyik leghatékonyabb hirdetési eszköz a munkaerőpiacon.

Összefoglaló – Ez egy rövid következtetés, hogy mit mondott, írott vagy olvasott, tömörítette a főbb rendelkezések elkészítését (magyarázó szótár.N. Ushakov).

Az álláskereséshez, összefoglaló – Ez az emberi képességek leírása, akik versenyképesek a munkaerőpiacon. A munkavállaló közül három alapvető tulajdonságot kell mutatnia: oktatás, termelékenység és korlátlan képességek. Bizonyos esetekben találkozhat a CV (LAT) rövidítéssel. – Vitae tanterv), szó szerint értelmezik az “életet leíró” vagy “életpálya”, és összefoglaló a kreatív szakmák alkalmazottai; Ez bemutatja a munkaerő eredményeit, míg a munkahely nincs megadva. A folytatás stílus gyakrabban kívánják elérni, hogy konkrét munkahely, míg CV tartalmaz részletesebb és strukturált információkat karrier a személy. Időnk összefüggésében egy CV vagy “Összefoglaló” (Franz) által jelzett dokumentum. Folytatás – a fő tartalom összefoglalása), nem annyira leírja a kérelmező szakmai életét, mivel az interjú meghívására szolgál. Az összefoglaló sok pozitív, mind a munkakereső számára, mind a munkáltató számára. A kérelmező számára – “Ez a tökéletes módja annak, hogy bemutassa magát a legelőnyösebb fényben, és a munkáltató számára – egyfajta diszkrét módszer a nem megfelelő jelöltek”.

Az összefoglaló célja – Az elsőre vonzza a figyelmet, amint azt a levelezés alapján kedvező benyomást keltettem, és ösztönözze a munkáltatót, hogy meghívjon téged egy személyes találkozóra.

Innen következik Az összefoglaló írásának fő elve – hangsúlyozzák az összes pozitív pillanatot, és amennyire csak lehetséges, az a tény, hogy az erő nem.

Ilyen összefoglalót kell írnia:

• Annak érdekében, hogy a potenciális munkáltató észrevegye, milyen összefoglaló az életrajzi adatok forrása és a szakmai tapasztalatairól;
• Bármit is ad további információkat, amelyek érdeklődnek a munkáltató iránt, és felkészülnek egy teljes körű interjúra veled;
• Mi lenne az ilyen folytatás reagálni egy kérdésre, megfelel a munkáltató által létrehozott követelményeknek.

Összefoglaló, amellyel a munkáltató megismerte magát az interjú előtt, lehetővé teszi, hogy gyorsan megtudja a jelölt főbb tárgyát, további kérdéseket fogalmazzon meg, és ne rögzítse a szükséges adatokat a jelölten, ami csökkenti az időt és növeli az interjú hatékonyságát. Leggyakrabban a személyzeti kérdéseket a személyzeti vezetők, titkárok, irodavezetők, értékesítési osztályok, sőt a fő könyvelők felügyelik. Szakemberek a személyzet kiválasztása használja a szubjektív módszer kiválasztása a folytatás, valamint a kiválasztási módszer számos formális jelek (tapasztalat és készségek a munka, szakmai képességei, az oktatás, a padló, az életkor, és t.Ns.). Az első esetben a menedzser szubjektív észlelése nagy jelentőséggel bír, a második – egy szakmailag összefoglaló összefoglalóból, hangsúlyozva a kérelmező előnyeit és ügyes hibás hátrányait. Az összefoglaló, az első és meglehetősen fenntartható vélemény alapján egy személy, amely azonban szubjektív, és az emberek észlelésének sztereotípiájától függ. Ha az interjú meghívását nem lehetett megszerezni, ez azt jelenti, hogy valamilyen okból összefoglaló nem vonzotta a munkáltató figyelmét. Az egyetlen esély arra, hogy sikeres legyen az összefoglaló segítségével – először olvassa el az első alkalommal. Általános módon, hogy a megtekintés folytatja a legfeljebb egy percet. Ezért van, amikor összeállunk, szabványos formanyomtatványt használnak. A legtöbb munkáltató szerint nagyon fontos, hogy a folytatásban szereplő információk a legteljesebbek és ugyanakkor rövidek, és ami a legfontosabb, a kérelmező megerősítheti az összes adatot az interjú során.

Jó önéletrajzot írni, Szükség van a szelektivitás elvének követésére. Az összefoglaló tájékoztatásának céljait a céljai alapján kell kiválasztani, azaz az összefoglalóban érdemes pontosan az Ön tapasztalatainak leírását, amelyek jelentősek az Ön által igényelt állásponthoz.

Összefoglaló formájában, szakmai (univerzális), kronológiai, funkcionális, kronologikus funkcionális, cél és akadémiai formájára osztva.

• Leggyakrabban használják Professzionális (vagy univerzális) folytatódik, amelyben az összes információ a blokkokban jelenik meg. A szakértők szerint előnyös, ha ezt a formát használjuk, ki, ki, aki egy nyomvonal, minden rendben van.
• Ha a munkatapasztalat nem elegendő, vagy megszakítások vannak a munkatapasztalatban, akkor jobb információt helyezni Funkcionális folytatás. A funkcionális összefoglaló leírására használt speciális foglalkoztatási tapasztalat és a kör az osztályok, amikor nincs szükség van egy időrendi eljárást a felhalmozási ez az élmény. Az oktatásra és a különleges ismeretekre és készségekre összpontosít. Az összefoglaló ilyen formája is elfogadható azokban az esetekben, amikor a munka nagy szünet volt, vagy szükség van a szakma megváltoztatására.
• Ha a legfontosabb előny a munkatapasztalat, az összefoglalót időrendi sorrendben kell elkészíteni a munkahelyek átadásával és a vállalkozások nevével. Kronológiai vagy retrospektív összefoglaló a leginkább alkalmas szakembereknek, sok éven át ugyanabban a területen dolgoztak, és folytatni kívánják tevékenységüket.
• Kronológiailag funkcionális folytatás A leggyakrabban a különleges eredmények megvilágítására szolgálnak, ugyanakkor a munkaerő-tapasztalat és az oktatás bemutatásának időrendi sorozata megmarad.
• Céljár Tele, amikor a figyelmet a bizonyos álláspont fellebbezésére összpontosítja, és a kérelmet a tudás és a képességek bemutatása támogatja.
• Tudományos összefoglaló Professzoros munkavégzésre használják. Az ilyen összefoglaló független része a tudományos munkák és kiadványok, tudományos eredmények, díjak és címek listája.

A legnagyobb titok: Szükség van a kérelmező jelöltére, hanem egy adott munkáltató követelményére, figyelembe véve a vállalat üzleti tevékenységét.

És ezért Az önéletrajz egyik fő szabálya: Minden új interjúnak új összefoglalóval kell rendelkeznie, és soha nem – anélkül.

Tehát egy megfelelően írott folytatás – az asszisztense, hogy a tisztességes munka keresése, így ajánlott folyamatosan fejleszteni saját képességét, hogy összeállíts egy összefoglalót.

Hogyan írhatunk újra

Összefoglaló – hivatalos dokumentum, amelynek írásbeli szabályait a Hivatal iránymutatásai szabályozzák.

A folytatáshoz szükséges mennyiség és követelmények

Több összefoglaló lehetőséget kell figyelembe venni – küldeni postai úton (vagy személyesen), faxon, elektronikus úton e-mailben. Azonban a szövegeknek azonosnak kell lenniük. Különböző lehet különböző – egy sikeres kiválasztott fotó díszíti az önéletrajzot, de gondolja, hogyan fog kinézni, mint egy fax.

1. Az első megdöbbenthetetlen szabály – az összefoglaló mennyisége nem haladhatja meg az egyik, az A4-es formátum legfeljebb két oldalát, és kívánatos, hogy a legfontosabb információ az első oldalon van. Ha a kötet nem teszi lehetővé, akkor gondoljon arra, hogy melyik információ adományozhat. Ha azonban egy személy kiterjedt tapasztalattal rendelkezik, bizonyos nehézségeket és korlátozást hoz létre, de amikor összefoglalót állít be a számítógépen, akkor lehetőség van arra, hogy ezt a szabályt: Módosítsa a betűméretet, bár ez nem kívánatos – az önéletrajzának egyszerűnek kell lennie olvasni.
2. Ha az összefoglaló egynél több oldalt vesz igénybe, az oldalak végén azt jelzi, hogy a folytatás a következő lapon van. Minden lapon az első, az első, a lapszám kinyomtatásra kerül, és a név jelzi.
3. Ha a térfogat tekintetében egy hiányos oldalt kiderült, az információt úgy kell elhelyezni, hogy az oldalt teljes mértékben elfoglalja a szöveggel.
4. “Jobb” összefoglaló írásához egy betűtípust kell használnia, előnyösen új római vagy Arial. Sok különböző méretű betűtípus olvashatatlan! Szigorú design stílus – Elengedhetetlen állapot. Nem kell bizonyítania az Adobe Photoshop szűrők jellemzőit: Az összefoglaló dokumentum.
5. Ami a betűtípus méretét illeti, az önéletrajzának szabványa a méret betűtípusának tekinthető. Szükséges, hogy az összes tartalom azonos méretű.
6. Az önéletrajz minden szakaszát elválasztani kell az előzőtől.
7. A címsorok jobbak a zsír és / vagy aláhúzás kiemeléséhez.
8. Győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a helyesírást (gomb f7 a szószerkesztőben). Összefoglaló hibákkal nincs esély.
9. Az összefoglalót egyszerű nyelven kell írni.
10. Az ilyen típusú dokumentumok esetében a következő oldalmegjelölés ajánlott: a felső mező 2 cm, jobb – 2 cm, alacsonyabb – 2 cm, balra 2,5 cm. A mezőt centiméterre és a szabványos betűméret helyett szűkítheti. Ugyanakkor a betűtípus csökkenésével rendelkező lehetőség csak akkor fogadható el, ha az önéletrajzot e-mailben elküldjük a munkáltatónak, vagy személyesen átadják. A faxon történő összefoglaló küldése esetén a betűméret kevesebb, mint 12, jobb, ha nem használható, különben az összefoglalók nem tudnak olvasni.
11. Folytatáshoz papír használatra kerül, jó minőségű.

Nem szabványos összefoglaló

Ha úgy dönt, hogy nem szabványos összefoglalót írsz, szem előtt tartva – egy ilyen stratégia nem minden esetben. A cselekvés útmutatásaként elfogadható a kreatív szakmák képviselői, amelyek “megengedettek”, hogy távolodjanak el a szabványtól. Ami mások (nem kreatív) szakmák szakembereit illeti – mérnökök, illesztőprogramok, könyvelők és t.Ns., – Ezután előnyösebb marad a hivatalosan jóváhagyott normák részeként. Ez elsősorban annak a ténynek köszönhető, hogy a profil szakemberei pontosságot, szigorúságot és a munkakörülmények kötelező betartását igénylik.

Emlékeztetni kell arra, hogy a személyi ügynökségek hajlamosak arra, hogy az általuk küldött összefoglalót a kérelmezőre vonatkozó szükséges információk megszerzésének forrásaként használják, így megkülönböztetik a “száraz” formában egy olyan összefoglaló szabványos formáját, amelyben “kreatív” A Liberty “megsemmisült. Ha nem szabványos összefoglalót küld közvetlenül a munkáltatónak, akkor esély van arra, hogy a kreatív megközelítést értékeljük azok számára, akiket ténylegesen tervezett.

Kreativitás

Számos szabványos vonal van, amely követheti az önéletrajzot valami kreatívan nem szabványos.

• A fotó. A klasszikus irodai munkák szerint a fotónak megközelítőleg ugyanaz, mint az útlevélben. De itt nincs szükség kivétel nélkül. Egy lituator jött egy nagyon érdekes mozdulattal – a fotó helyett az összefoglalóban, elhelyezte a sziluett portréját, azoknak, akik ollóval vágtak le.
• Tervezés. Nem szabványos betűtípussal írhatsz kulcsokat.
• Felirat. Ez azt jelenti, hogy érdemes óvatosan használni. Ez ugyanolyan hatékony, de kiszámíthatatlan következmények. Néhány munkáltató nem szereti a túlzott “intelligens”. De tegyük fel, ha a kérelmező a személyzeti vezetője az oszlop a személyes tulajdonságok fogja írni a mottót: „Azáltal, hogy az első helyen az emberek, akkor soha nem fog hibázni, még a kézhezvételét pénzt (Michael Marx)” – Rosszabb származó Ez nem lesz az önéletrajza.

Kockázati zóna

A “nem szabvány” részesedése a teljes összefoglaló körülbelül 0,5% -a. Ezenkívül nem mindegyik valóban kreatív. Az összefoglaló írásának nem szabványos megközelítéséhez fel kell készülnie arra, hogy a személyzeti vezetők értelmezhessék, abban az értelemben, hogy a jelölt túl extravagáns, és nehéz lesz beszélni.

A fotó

A fotó nem haladhatja meg a Passport formátumot (3,5-4 cm). Természetesen, strandfotók, még több család, nem éri meg az önéletrajzában, – csak a munkáltató tiszteletlenségét fejezi ki.

Három okot lehet kiválasztani, amelyre feltöltötte a fényképet:

1. Összefoglalás, beleértve a szerző fotóját, termelékenyebb és érdekesebb a munkáltató számára.
2. A fotó elősegíti a személyiség megbízhatóabb azonosítását.
3. A legtöbb munkáltató az ismerősök első 3 percében a felperesnek a felperesnek való munkavégzéséről szól. Az első benyomás utolsó szerepe nem játszik megjelenést. Ezért van értelme, hogy bemutassa a potenciális munkáltatóját a képével – akár akkor is előnyös lesz a pályázók között, majd a munkavégzés esélye növekedni fog, vagy nem tud azonnal megfelelni egy vagy egy másik paraméterhez, és ezáltal más napot takaríthat meg, megmentené magát, amit az interjút üres az Ön számára.

Összefoglaló írás stílus Meg kell felelnie a következő követelményeknek:

• tömörség – Az extra szavak hiánya, érthetetlen vágások és kifejezések;
• konkretikáció – olyan információ hiánya, amely nem rendelkezik közvetlen kapcsolatban az üresedéssel kapcsolatban;
• Fókuszpont – az e állásfoglalásra vonatkozó jogot megerősítő főbb információk kimutatása;
• tevékenység – Az aktív igék használatának szükségessége. Például ha csak a kezdeti tudást a számviteli, és azok szükségesek az ezen a poszton, akkor meg kell írni „saját alapjait számviteli és audit”. Soha ne kell írni “részt vett”, “segített”, t. Nak nek. Ez lehetővé teszi, hogy úgy gondolja, hogy félreállt, és az ügy esetében különböző szolgáltatásokat nyújtott;
• A gondolat pontossága és tisztasági bemutatása;
• szelektivitás – vigyázzon az információ óvatos kiválasztására (ne próbáljon meg mindent összeilleszteni egy összefoglalóba. Ne feledje, az összefoglalónak teljes mértékben meg kell felelnie a pályázott pozíciónak!);
• őszinteség (a megbízhatatlan információ hiánya);
• műveltség.

Folytassa a mintát

Kétségtelen, hogy kívánatos, hogy legalább egy hozzávetőleges minta folytatásának szeme előtt legyen, még akkor is, ha ismételten megtöltötte őket. Különben is, amit elfelejthetsz vagy hiányozhatsz. Mi a minta?

A “minta” szó képzett jelentése:

• Minta – indikatív vagy teszttermék; próbáld ki.
• Minta – eszköz, nézet, alakzat
• Minta – akkor (egy), mit kell követni

Önmagában, minta folytatódik, még a legjobb minta sem ad senkit. De ő ad egy kilátást arról, hogy hogyan kell írni az önéletrajzot. Ezért néztem a mintát egy jó folytatás, akkor azonnal kap általános tájékoztatást, hogyan lehet jobban levelet önéletrajz.

Egy fiatal szakember minta összefoglalása (1. lehetőség)

Ivanov Ivanovich

Személyes adat:      Kor: 22

                                  Családi állapot: egyetlen

Elérhetőség:	Cím: G. Khabarovsk, ul. Strelnikova Telefon:  Email: Ivanko_ @ Yandex. Ru
Cél:	Jó munkát végezzen tisztességes fizetéssel és Perspektív karriernövekedés a közgazdaságtan területén, Pénzügyi, bankszektor vagy logisztika.
Oktatás:	– Csendes-óceáni Állami Egyetem Speciális: “Matematikai módszerek és modellek Műveletek tanulmányozása a gazdaságban “ Közép-fiókkönyv: 4.0 – Lyceum információs technológia.
Tapasztalat és a fessional készségek (gyakorlat):	; Gg. “A Távol-Kelet Repülése” Gyakornok (Internship): – használt elemzési szintek és minták fejlesztés a gazdasági rendszerek és az egyes folyamatok, az objektív értékelés tervezése és előrejelzése fejlődését iparágak és vállalkozások a matematikai módszerek, az információs technológiák; – a vállalkozás gazdasági tevékenységének átfogó elemzését végezte, a pénzügyi és gazdasági helyzetek elemzésének és előrejelzésének korszerű eszközeiről.
További készségek és érdekek	Angol – Átlagos szint (technikai tesztek és szabadon beszélgetni); Tapasztalt PC-felhasználó. Programokban dolgozom: iránytű; AutoCAD; Ansys és dr. Van vezetői engedélyem.
Személyes eredmények:	Az 1C karrier nyertese Olympiad G. Krasnoyarsk 2. rangsorolt ​​az olimpián a matematika Togu, G. 1 szintem van sakkom.
Személyes tulajdonságok:	Felelős, könnyű tanulás, szervezeti képességem van. Vezet egy egészséges életmódot.

Összefoglalás elkészítése: g.

Egy fiatal szakember minta összefoglalása (2. lehetőség)

Petrov Andrei Viktorovich

Dátum és Születési hely: December 18., G. Khabarovsk

Családi állapot: Egyetlen gyermek nem

Elérhetőség: Cím :, g. Khabarovsk, ul. TRIGHT XX, KV. XX telefonok: XX-XXHH (ház.), xhhhhh-xxx-xxhh (mob.). E-mail: XXXXXXXXX @ Hab

Szakmai érdekesség:

1. Az utak excséséti és tervezése.
2. A műholdas rendszerek alkalmazása a geodéziai munkák előállításához az útépítésben.
3. Nanotechnológia alkalmazása az aszfalt beton bevonatok erősségének és fagyállóságának növelésére.
4. Automatizált közúti tervezés.
5. Nemzetközi kommunikáció, tapasztalatcsere külföldi vállalatokkal az útépítés területén.

Oktatás

– Gg. – Pacific State University, Far Eastern Road Institute, Speciális “Automobile utak és repülőterek”.

Középpontos diploma –

Gg.  – Pacific State University, Institute of Information Technologies, speciális “szoftver Számítástechnikai és automatizált rendszerek”

  Gazdasági Gymnasium – Iskola №22. Khabarovsk.

Kiegészítő oktatás

– A beszélt kínai nyelvtanfolyamok diploma fordító diplomát kaptak.

– Colloquial English kurzusok.

Eredmények

G. – Interuniversity Olympiad anyagi ellenálláshoz, III.

G. – Olympiad a fizika, II.

G. – Olympiad építési mechanika, III.

Munkaerő-élmény

Június 20-tól – LLC “Azimuth”, szakember.

Gyakorlat

G. – LLC “AZIMTHUTH”, Intern – részt vett az utak diagnózisában, az út útlevelének elkészítése, a GPS műholdvevőkkel kapott tapasztalatokat.

G. – Gyakorlat a Dunbay pénzügyi és gazdasági egyetemen, Kínában. Diploma (kínai).

G. – Gyakorlat a Dalian Idegen Nyelvi Egyetemen. Diploma (kínai).

Alapvető és további készségek és érdekek:

• A “B” kategória vezetői engedélyének jelenléte.
• Az angol nyelvű ismeretek átlaga (beszélgetés, olvasás, fordítás).
• Kínai – középszintű ismeretek (beszélgetés, olvasás, fordítás).
• Tapasztalt PC-felhasználó (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, AutoCAD (), Visio, Credo, Robur).
• A programozási nyelvek ismerete (Visual Basic, Pascal, C ++).
• Tapasztalat GPS műholdas rendszerekkel.
• Tapasztalat a diagnosztika és az utak tanúsításában.

 Személyes tulajdonságok

Nagyon erős analitikus képességek, a pontosság, a felelősség, a lelkiismeretesség, a függetlenség, a nagy teljesítmény, képesség a lehető legrövidebb időn belül, hogy tanulmányozza a problémát a komplexitás, a fegyelem, az aktualitás, hajlam növeli az oktatás, a képesség, hogy a munka egyenlő termelékenységű, mint a csoportban és egyénileg.

Én és a karrierem

Az egyes személyek életében jönnek a fontos döntések elfogadásának pillanatában, amelyek meghatározzák jövőbeli útját. A szakma kiválasztásának kérdése kétségtelenül ilyen. Annak ellenére, hogy sok diplomások találják magukat olyan területeken, ahol a szakmai orientációhoz kapcsolódnak, szeretnék dolgozni a szakterületen – “Automobile utak és repülőterek”.

Ez az irány nem választottam okot – a szüleim is egyszer ilyen lépést tettek. És bár anya nem dolgozott sokáig hosszú ideig a specialitásban, az apa ezen a napon továbbra is igaz. Tehát bátran mondhatjuk, hogy van egy családi úthasználók családja. Ezért annyira fontos számomra, hogy hatalmas felelősséget vállaljon a munkájához, hogy ne érjen az archoz.

Napjainkban több száz évvel ezelőtt az ország rakományának és személyszállításának jelentős része az autópályákon történik, és ezért az Orosz Föderáció infrastruktúrájának kialakulásának fő problémája a kiváló minőségű jelenléte és funkcionális autópályák. Vannak olyan esetek, teljes vagy részleges megsemmisítése az út az autóipari út után szinte azonnal, építési elmaradásával kapcsolatos cellionism az útépítők. És megoldani ezt a problémát, szakemberekre van szükség ahhoz, hogy az építési folyamat, az utak javítása és karbantartása.

A modern körülmények között az építés területén alkalmazott vállalatok és a piac vezető pozícióinak igénylése, nemcsak felhalmozott tapasztalatokat kell használni, hanem a munkafolyamatban a modern tudomány eredményeinek végrehajtására is szükség van a munkafolyamatban. A műholdas rendszerek területén és a nanotechnológia területén a felfedezések használata lehetővé teszi az orosz vállalatok számára, hogy belépjenek a globális szintre. De nem csak a know-how bevezetéséből függ a vállalatok sikerétől, valamint az integrált részét a kollektív légkör. A folyamatok fontosságának kifinomult munkája és megértése minden esetben a siker legfontosabb pillanata.

Végezetül megjegyzem, hogy az oktatási folyamat során nemcsak elsajátítottam a közúti tervezés alapelveit, az építésük technológiáját, hanem megérteni az egyes folyamatok fizikai jelentését egy autóúti projekt létrehozására. Véleményem szerint nem csak a tudás, nevezetesen a folyamat megértése megkülönbözteti a szokásos mérnököt olyan szakembertől, aki nemcsak a jövőbeni problémát láthatja, hanem a megoldás módja is.

Egy fiatal szakember minta összefoglalása (3. lehetőség)

Ivanova Anastasia Sergeevna

Születési dátum:  Év / 21 év

Elérhetőség: , G. Khabarovsk, ul. Karl Marx D. Xx, kv. Xx tel. Ház.: () Xx-xxhh; Hab: xxx-xxx-xxhh; E-mail: xxxxxxxx @hab

Cél:  Gyakorlati alkalmazása a megszerzett tudás és készségek a menedzser – közgazdász, a végrehajtás a szellemi potenciál sikeresen fejlődő cég.

Oktatás:

Gg.: Csendes-óceáni Egyetem, Gazdaságtudományi Kar és Menedzsment. Speciális: Közgazdaságtan és menedzsment a vállalkozásokban az iparban. Középmutató tesztkönyv: 4.8

KÜLÖNLEGES érdeklődést mutatunk a következő témákban: a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek elemzése és diagnosztizálása, a vállalkozás, az üzleti értékelés, az üzleti értékelés, a vállalkozás ellenőrzése.

G.: Bachelor diploma a témával kapcsolatos kitüntetésekkel: “Új menedzsment koncepció, mint az Enterprise”. Vállalati gazdaság. Gazdaságtudományi Kar és Menedzsment. Csendes-óceáni Állami Egyetem

Kiegészítő oktatás:

Február-május g.: A fejlett képzések számviteli kurzusai (a vállalat független egyenlege, “1c: Számvitel, kereskedelem és állomány”). Tanúsítvány kiadva.
G.: Tanfolyamok “Utasszállító Wagon Explorer”
Gg.: A keleti nyelvet №4 (G. Khabarovsk). ezüst érem

Eredmények:

G. – Az összes orosz olimpia első fordulója a közgazdaságtanban és menedzsmentben a 4. év diákjai között, a harmadik helyen végzett osztályok
G. – Az első fordulóban az All-orosz Diákolimpia közgazdasági és menedzsment a diákok körében a 3. Természetesen gramm a második helyen
G. – a hallgató tudományos és műszaki konferenciája Togu-nak a “Vállalkozásmenedzsment új koncepciójaként”, tiszteletbeli diploma, az ötlet megjelenésének eredetiségéről szóló tiszteletbeli diploma “jelentéséről”
G. – A regionális olimpia győztesének diplomája,
G. – Diploma of the City Fesztivál védelme szociális projektek negyedik All-Russian Promotion “állampolgára vagyok Oroszország”
– Gg. – Diplomák kerület, városi és regionális olimpia orosz nyelven és irodalomban
G. – Khabarovsk regionális Filharmonikus, turisztikai túra Japánba.
G. – Khabarovsk Regionális Filharmonikus, Touring Tour az USA-ban.

Munkatapasztalat:

Szeptember G. fogadó. Idő: LLC “Holding Company Mareks” A tisztítási szolgáltatások közgazdásza
Gg.: LLC miniszterelnök (nagykereskedelem és kiskereskedelem), operátor – diszpécser, ügyfélszolgálati menedzser
Május-június g.: Oxalaine-DV LLC (műanyag ablakok gyártása, telepítése, szerelése), ügyfélszolgálati menedzser
Július-augusztus g.: Oksaline-Dv LLC ág, fej asszisztens
Július-szeptember.: Orosz vasutak, személyszállító karmestere
Április-május g.: A Khabarovsk területének statisztikái, PC-operátor

További készségek és érdekek:

Tapasztalt PC-felhasználó (Windows 95/98 // XP /, Word, Excel, Access, “1c: Számviteli, tároló és kereskedelmi berendezések”, “személyzet”, internet, e-mail).
A kínai és az angol nyelvek ismerete – alapvető kommunikációs készségek, olvasás és fordítás – ingyenes.
A “B” kategória jogai (1.5 év).
– gg. – Khabarovsk regionális Filharmonikus, színház – Jingle Bells Studio, tag “Rotary Club”.
– gg. – Zenei iskola №2 (G. Khabarovsk) a zongora osztályával. Diploma kitüntetéssel.

Személyes tulajdonságok: az elme analitikai raktár, a tanulás, a nem szabványos megoldások elfogadásának képessége, a hatékonyság, a célosság, a stresszállóság, a nagyfokú felelősség, a társadalom, az üzleti etika, az operatív képesség, a csapat működésének képessége, a fegyelem, a pontosság.

Ivanova Anastasia Sergeevna

Egy fiatal szakember minta összefoglalása (4. lehetőség)

Ivanova Anastasia Sergeevna

Születési dátum: XX az év novemberi / 22 éve

Családi állapot: Nem házas, nincs gyerek

Cím: G. Khabarovsk. ul. Pacific XX, KV. XX

Kapcsolatok: Hab: x-xxx-xxx-xxhh

Cél: A kormányzati hatóságok jogi tanácsadójának megszerzése

Szakmai érdekesség:

• a fiatalkori érdekek védelme;
• Önkormányzati szolgálat;
• Ügyész felügyelete;
• Civil társadalom és jogi állam.

Oktatás:

Gg.  A Csendes-óceáni Állami Egyetem távoli keleti kara. Speciális: Jourisprudence.  Középső teljesítmény pontszám: 5.0.

Gyakorlat / gyakornok:

G. Belügyminisztérium a Sakhalin régióban, a közbiztonsági támogató részleg, az osztályvezető helyettese, az ezredes rendőrség.
Szakmai jellemzők: Jelentések, megrendelések, jelentések, levelek, egyéb levelezés, archiválási munkák kidolgozása;
G. Sakhalin Interdistrict környezetvédelmi ügyészség, ügyész, igazságügyi tanácsadó.
Szakmai jellemzők: Az ügyész válaszainak elkészítése (rendeletek, ötletek és.), betűk, válaszok a panaszokra és más levelezésre, fellebbezési nézetekre, archiválási munkára.

Eredmények:

• G. Díjas diploma a győzelemért a különleges jelölését a zsűri a „Büntetőjogi” a kerület túra a távol-keleti Szövetségi Körzet az All-Russian Student törvény Diákolimpia „A jó tulajdonjogát szabályozó anyagok” (HGAEIP);
• G. Diploma II fokozat, hallgató tudományos és műszaki konferencia, a jogtudományi szakasz, a jelölésben “a relevancia és a gyakorlati jelentőség” (TOG);
• G. Fokozat a 2. helyen való részvétel a 49 diák tudományos és gyakorlati konferencia részén jogtudomány (Togu);
• G. Gramizmus a 3. helyre, a tudományos és gyakorlati konferencia eredményeit követően: “Jogi, szervezeti, vezetői problémák az Orosz Föderációban szereplő közönség javítása” (TOGU);
• G. A Távol-Keleti Fesztivál “Student Spring” diplomája a közösségi tudományos munka versenyben való részvételért a jogtudomány területén (a Khabarovsk Terület kormánya Ifjúsági Politikájának bizottsága);
• G. Diploma az aktív részvételhez a kadétok, hallgatók és hallgatók “bűnözés és társadalom: történelmi és jogi és társadalmi-gazdasági szempontok” tudományos és gyakorlati konferenciájában (az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma);
• G. Diploma 1 fokozat az első helyen a városi témában Olympiad oroszul az összes orosz (iskola) Olympiad (Oktatási Tanszék G. Yuzhno-Sakhalinsk).

Tudományos munka:

• IV Pálya, GG. Iskolai erőszak jelenség: A megelőzés problémás aspektusai és jellemzői.Ns.N., Associate professzora az Upd / Upding Tanszék két Togu Novikova t.Ns.;
• III tanfolyam, gg. Az önkormányzati szolgálat jogi szabályozásának problémái az Orosz Föderációban.Ns.N., Egyetemi docens a GPD két toga Corniika.V.;
• II tanfolyam, g. A civil társadalom kialakulásának kilátásai az Orosz Föderációban, fejjel.Ns.N., Egyetemi docens a GPD két Togu Kuzmin.Ns.

További érdekek és hobbi:

• Gg. Részvétel a “Klio” Togu történelmi klub tevékenységében, G-vel. A klub elnöke vagyok;
• Gg. Részvétel a népi tánc stúdiójának tevékenységében “Fun” Togu.

Hobbi: Lovaglás, orosz biliárd, költészet.

További információ:

• Tapasztalt PC-felhasználó (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint; Consultant Plus: Version prof., Garant, Web Design);
• az angol nyelv alapismerete;
• a fotó.

Dátum:

Összefoglaló szerkezet

A dokumentum neve

Valójában ez csak az “összefoglaló” szó. A közelmúltban ezt a dokumentumot néha önéletrajz (CV, Latin latin fikció) nevezik, mivel más nyelveken folytatott önéletrajzot írnak. Ez az opció szebb és pontosabb jelentése, de elég ritka.

Cél

Rövid leírása arról, hogy mit jelent a hozzászólás. Javasoljuk, hogy felsorolja az összes hozzászólást, amelyet szeretne foglalni. A személyzet és a személyzeti ügynökségek tevékenységeinek jelenlegi rendszere gyakran rendkívül rugalmatlan. A kitöltött kérdőívek a mappában (írja be a könyvtárat), összhangban a “specializáció”. Egyszer, például az “értékesítési vezetők” -ben, gyakran nincs esélye, hogy “termékmenedzser”. Ezért meg kell adnia az érdekelt összes üres álláshelyet. (Azonban nem érdemes megnyújtani ezt az elemet több mint két vagy három sorban).

Az Ön neve, címe, telefonszáma (beleértve a városi kódot), e-mail (ha van ilyen).

Oktatás

Oktatás a fiatal szakember összefoglalójában, a gyakorlati tapasztalatok hiánya vagy a minimális (a gyakorlat számítása), vezető helyet foglal el. Az oktatás dátumokkal van jelölve, fordított sorrendben:

1. A fő egyetem (és a kar neve) 19__ – __.;
2. További (párhuzamos) – a második felsőoktatás (ha van) 19__ – __.;
3. Fontos jelenteni a kurzusok végét és a tanúsítás áthaladását a szakterületen. Ha drága befejező tanfolyamok összhangban hobby (például makramé), kapcsolja be azt az utolsó rész – hobbi, de semmiképpen sem az a „nevelés”;
4. A középiskola megadása csak akkor szükséges, ha ez egy nyelv vagy más speciális, vagy ha befejezte a középiskolát kitüntetéssel (arany / ezüstérmet);
5. Fontos jelezni a műszaki iskolát;
6. Ismételje meg a kitüntetéssel rendelkező diplomát, további specialitásokat;
7. Ha az intézet (egyetemi) specializáció a kérelmező érintkezésbe kerül, legalább részben, a posztjáról érdekel, akkor adja meg a nevét az osztály az osztály;
8. Ha a munka tapasztalatai nem elegendőek vagy hiányoznak, mivel gyakran egy fiatal szakembernél történik, javasoljuk, hogy jelezze a vizsgált tárgyakat (különösen azokat, amelyekben a legnagyobb sikert sikerült elérni), jó és kiváló értékelések, díjak az olimpiai és versenyeken.Ns.;
9. Szükséges továbbá a kiadványok rendelkezésre állása, különösen speciális kiadások, találmányok vagy saját fejlesztései;
10. Fontos továbbá, hogy ne felejtsük el az “állam” szó vonzerejét – állami tanfolyamok, állami díjak és t.Ns.

Munkaügyi tapasztalat (gyakorlat) fordított időrendi sorrendben

Egy diplomás, aki szorgalmasan tanult, további kurzusokat látogatott meg, és megpróbálta kipróbálni a szakmai gyakorlatot, ritkán, ha állandó hosszú munka tapasztalata van. Ha a munkatapasztalat rendelkezésre áll, akkor a fordított időrendi sorrendben elfogadott, és ellentétes a munkájukkal és a munkájával, hogy kijelölje pozíciójukat és funkcióit, hangsúlyozza a szakmai eredményeket. A szakmai gyakorlat és a gyakorlat a tapasztalatokkal ellentétben számít, és a jó szakmai gyakorlat több ideiglenes részmunkaidős.

A munka (gyakorlat) a fordított sorrendben is megjelenik: először a jelen vagy az utolsó munkahely, majd az előző és a t.D.

Meg kell adnia:

1. A munka kezdete és vége (gyakorlat),
2. A szervezet neve (nincs szükség a vállalkozások részletes címének részletes címét a vállalkozások összefoglalójában, amennyiben Ön dolgozott, elegendően jelzi a nevüket és a várost, amelyben vannak),
3. A pozíció neve (lehet, hogy többek közül lehet, ha a karriered sikeresen kifejlesztett),
4. pozíció és lista hivatalos feladatok – amikor csak lehetséges, mivel gyakran döntővé válik.

Ha egy személy egy nagy munkaerő-életrajz, ajánlott, hogy jelezze, csak a legújabb munkahelyek és időtartamra nem több mint 10 éve, akkor egy fiatal szakember, fontos, hogy jelezze a lehető legnagyobb mértékben (minden) munkaerő ( gyakorlati tapasztalatok.

A diplomás összefoglalójában fontos, hogy információt adjunk a hallgatott speciális kurzusokra és vonatokra.

Ez is fontos (kötelező), hogy jelezze a termelési eredményeket az egyes bejegyzések esetében, ha azok voltak. Az eredmények leírásakor az intézkedések igéket kell használni, mint például a kifejlesztett, mentett, megnövekedett vagy csökkentett. A maximális specifikus készítmények kívánatosak.

További munkák készsége

Ez a szakasz azt jelzi, hogy mi jellemzi Önnek munkavállaló, de nem kapcsolódik közvetlenül az adott szolgáltatási feladatokhoz – például:

• A vezetői engedély jelenléte,
• Tapasztalat PC-vel (a számítógépes szakértelem szintjének tájékoztatása, tisztázni kell, hogy mely operációs rendszerek és programok dolgoztak / munkát),
• Tagság a szakmai szervezetekben és t.Ns.

Lehet, hogy idegen nyelv ismerete lehet, ha nem vagy elég magabiztos az ingyenes birtokában. Ha magabiztosak vagyunk – hogy egy külön szakaszban kiemeljük, és tanácsos nyelvtanfolyamokat adni, ha befejezte őket.

A “munkaképesség” szakasz biztosítja a kérelmezőnek, hogy megmutassák azt, amit hívnak, az áruk arcát. Fontos, hogy jelezze a kívánt munkát, és a többi, ha javítja a mutatókat. De jobb, mégis, nem vehet részt – ha az előnyök túl sok, a potenciális munkaadó lehet félni, hogy nincs elég pénz egy ilyen értékes alkalmazottja. Ne dicsérje magát – csak tények. A munkáltatónak maga következtetéseket kell hoznia.

további információ

Vagy “hobbi” (vagy “díjak és társadalmi tevékenységek”).

Nyugaton ez a tétel kötelező, mivel egy személy gyakran a legjobban javasolja a nyilvános pozíciót: klubok, társadalmak, díjak és t.D. Mivel nincs ilyen rendszerünk társadalmunkban, kívánatos megjegyezni, hogy mi van legalább közvetett hozzáállás a specialitáshoz.

Ne jelezze, hogy bármely fél, vallási közösségek.

Az ajánlások megadásának lehetőségét

Az ajánlások nem érdemes megemlíteni, de meg kell előkészíteni a listájukat – az interjúban hasznos lehet.

Az összefoglaló összeállításának időpontja

Összefoglalva, összefoglaló és aláírásra van szükség.

Az összefoglaló növeli az érdeklődés pontosságát ebben a munkában, a régi dátum azt jelezheti, hogy a jelölt hosszú és sikertelenül keres munkát.

Összefoglalás más nyelveken

Az önéletrajzának fő nyelve orosznak kell lennie.

Összefoglaló angolul (vagy bármely más) nyelven csak akkor készül fel, ha egy külföldi társaságra vonatkozó üresedést kérsz. Az orosz cég vagy a személyzeti ügynökségnek oroszul kell küldenie. A kivétel egy olyan szakemberek összefoglalása lehet, akiknek a nyelv ismerete az egyik kiválasztási kritérium. De ebben az esetben jobb, ha megismételnék az összefoglalót, és másolatot adnak oroszul.

Legjobb lehetőség – Összefoglaló összeállítása két nyelven.

Az idegen nyelv összefoglalása ugyanazokat a követelményeknek kell alávetni a tervezés, az írástudás és a stilisztikai egység tekintetében, mint az orosz folytatás.

Gyakorlati összefoglaló tippek

Az önéletrajz megfelelő írásához fontos, hogy rendkívül konkrét legyen a megfogalmazás megválasztásában:

• Ne írj:
  • elvégzett képzés
  • segített megszabadulni a hibákat
  • Gyorsan felszívja az új tudást
• Írjon:
  • két új alkalmazottat képzett
  • csökkentett hibákat 5% -kal, a vállalat megmentése dörzsölje.
  • Két héten belül két héten belül meghaladta az új eljárásokat – két héten belül

Ne ererminális és elkerülje a passzív formákat:

• Ne írj:
  • VÁLASZTOTT VÉGREHAJTÁSRA
  • Talált egy alkalmazást
  • felelős volt:
• Írjon:
  • teljesített
  • Hatékonyan használt
  • Válaszol:

Pozitív információk előnyben részesítése:

• Ne írj:
  • Szétszerelt panaszok:
  • megakadályozta az értékesítési arány csökkenését
  • Az irodából:
• Írjon:
  • segített az ügyfeleknek:
  • Rose termékpotenciál a piacon
  • előrehaladt a pozícióba

Koncentráljon az eredményekre:

• Ne írj:
  • három évig dolgozott ott
  • további munkát végzett
• Írjon:
  • a pozíció növekedését kapta
  • mindig időben végzett munkát

Szakmai jellemző:

Bevezetett című, feltárták, ellenőrzött, koordinált, feltéve, alapított, szervezett, tervezett, tervezett, fejlesztett, átszervezte döntött, led, létrehozott, fokozott, megszűnt, részt, tanított, stb.

A személyes tulajdonságok jellemzői:

Tiszta, figyelmes, fegyelmezett, megbízható, őszinte, tartós, objektív, optimista, logikai, gyakorlati, vállalkozó, gondolkodás, célzott, tapintatos, becsületes, gazdaságos, energikus stb.

Összefoglalva, fontos, hogy felhívjuk a figyelmet a következő részletekre:

• Kérd meg valakit, aki a nyelvtulajdonban van, amelyen az önéletrajz van írva, ellenőrizze.
• A leírásban ezt a munkát, használja igék jelen időben, például a munka, tervezés; Ennek megfelelően, amikor leírja a korábbi munkahelyeket, használja az igéket az elmúlt időben.
• Legyen szekvenciális: Ha egyszer csökkentettál, használja az összes folytatásban (de jobb, ha az összes nevet teljesen megadja).
• Kerülje a hosszú mondatokat és a bölcsesség szavakat.
• Nyilvánvaló, hogy válassza ki a szükséges fejléceket.
• Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz egy stílusban készül.
• Válasszon olyan stílust, amely könnyen olvasható (nagy mezők, nem kis betűtípus, elegendő távolság a sorok és a t között.Ns.).
• Használjon jó minőségű fehér papírt.
• Nagyon fontos, hogy az önéletrajzát egy, maximumon, két oldalon biztosítsuk.
• Győződjön meg róla, hogy megerősítheti az önéletrajzában engedélyezett összes információt.

Alapvető hibák az önéletrajz írásakor

Jelenleg néhány személyi internetes oldalakon találhatók, megtalálhatók készenléti folytatás sablonok, amelyek csak kitölthetők. A tapasztalt személyi munkatársak azonban megkülönböztethetik egymástól függetlenül összeállított összefoglalójukat, amelyre a szerző dolgozott ki, gondolkodott és polírozza az egyes szavakat, és a diktálás által készített összefoglaló.

kívül Fontos, hogy az összefoglaló során elkerüljék a következő hibákat:

• ellentmondás van a munkaerő-életrajz, az oktatás, a tapasztalat a kérelmező objektív követelményeket a pozíció vagy kiállított a munkáltató által;
• Túl rövid önéletrajz – nem világos, hogy a szerzőnek nincs semmi köze, hogy ő egy “szürke egér”;
• Az objektív okok magyarázata nélkül a munkahelyek gyakori módosítása;
• a szakmai növekedés utasításainak hiánya;
• Különféle képzési tanfolyamok és szemináriumok meghatározása;
• Túl részletes összefoglaló, amely számos felesleges információt és lírai eltérést vagy egy nem megfelelő humor megnyilvánulásait tartalmazza.

Tehát helyesen összeállította az önéletrajzát – asszisztense a tisztességes munka keresésében, így ajánlott folyamatosan fejleszteni saját készségét, és tudja, hogyan kell létrehozni az önéletrajzot. Az összefoglaló azonban csak egy dokumentum, nem helyettesíti a személyiség gazdagságát, ezért az interjú és az interjú során meg kell tanulni a hatékony önfenntartást.