Hogyan adhat ki egy e-learning könyvet Ukrajna

Hogyan készítsünk egy e-tanulót

Az e-tanuló kiadása

Az év óta minden alkalmazottnak lehetősége van kiadni Elektronikus munkaügyi könyv. Mindenki úgy dönt, hogy új formátumba megy, vagy sem. A megoldásainak bármelyikének tájékoztatónak kell lennie a munkáltatónak december 31-ig. Ugyanakkor, a munkavállaló hozzájárulása nélkül, a könyv nem lesz lefordítva elektronikus formában.

Az év során az új papírkönyvek nem indulnak el. Az a személy, aki először M-ben dolgozik, és később csak elektronikus munkaügyi könyvet helyezhet el. Mi az előnye, és hogyan kell használni – az anyagi Hab-ban

Korábbi adatok egy új formátumban

Az e-learning könyv mindig elérhető lesz a személyes fiókban Az orosz nyugdíjalap portálján és a közszolgáltatási portálon. Ez szinte minden olyan információ marad, amely a papírverzióban van. Ezek a munkavállaló, az elfogadás és az elbocsátás, a munkahely, az esemény típusa (recepció, fordítás, elbocsátás), pozíció, szakma, specialitás, képesítés, strukturális egység, munka, a személyi esemény alapja (dátum, a dokumentum száma és típusa) és a munkaszerződés megszüntetése.

Előnyök: Accessibility és Pontosság

Az elektronikus munkaügyi könyvű munkavállaló mindig lehet Tekintse meg tapasztalatait. Ehhez nem kell kapcsolatba lépnie a Személyzeti Osztályhoz, és kérjen egy példányt, akkor nem lesz szükség a munkavégzésre.

Ezenkívül tudsz Ellenőrzési megbízhatóság Az adatok. Ha hiba történt a foglalkoztatási rekordban, akkor mindig nyomon követheti, és jelentheti ezt az útmutatót.

Elektronikus munkaerővel is A nyugdíjazás távolról lehet kiadni A dokumentumok megerősítése nélkül. Ez csak személyes fiókadatokat igényel.

Választás a munkavállaló számára

Iránti kérelmet a gazdálkodó foglalkoztatási rekord elektronikus formában vagy a megőrzése a nyomtatott változatát kell benyújtani a munkáltató december 31-ig. Azonban lehetnek kivételek, amikor a munkavállalónak jogában áll bármikor benyújtani. Például, ha egy személy kórházban vagy nyaraláson volt, és ha egyáltalán nem alkalmazták.

Ha e-könyvet helyez el, akkor a munkavállaló a választott rekordot adja ki a papír verzióját. Nem fogja elveszíteni erejét, és elektronikus úton használják. Ez szükséges Ügyeljen arra, hogy mentse, Mivel az évig tartalmaz információkat. Az elektronikus változatban nem lesz.

A papír munkafüzetének mentésekor a munkáltató egyidejűleg ad adatokat két változatban – elektronikus és papír. A jövőben a munkavállaló képes lesz alkalmazni és az elektronikus formátumba lépni.

Az e-tanuló kiadása

Ukrajna Nyugdíjpénztárában bejelentette, hogy kifejezetten bevezetett új szolgáltatást. Az e-learning könyv hasznos lehet az ukrán.

Jelentések a Facebookon Mariupol United PFC Management .

Az E-munkaügyi könyv garantálja, hogy az Ön adatai nem veszik el a munkahelyi változás után, különösen a vállalkozás felszámolásának köszönhetően.

Mit kell tenni. Annak érdekében, hogy elektronikus munkaügyi könyvet készítsen, elegendő belépni a nyugdíjalap elektronikus szolgáltatásainak portáljába, és kövesse az egyszerű szabályokat:

• Szkennelje a munkafüzetét,

• A Nyugdíjpénztár helyén Szkennelt dokumentum hozzáadása.

Miután feldolgozta a szervezet szakembereit, a munkaügyi kapcsolatok teljes története elérhető lesz, valamint a munkatapasztalatra vonatkozó adatok. Videó link.

Hab Súgó:

• Az ukrán nyugdíjalapban tájékoztatást nyújtottak a munkaügyi tevékenységekről a szolgáltatással “E-learning könyv”, Több mint 90 ezer ember.

• A tavalyi év végén Ukrajna Nyugdíjpénztárában egy elektronikus munkafüzet bevezette az online szolgáltatást, amely lehetővé teszi a munkáról szóló információk megtekintését.

Olvassa el olyan fontos tippeket, amelyek hasznosak lesznek a pénztárcájához, a távirat csatornájábanFinance_ukr

E-learning könyv. Válaszok a népszerű kérdésekre

Március 10-én az Ukrajna egyes jogalkotási aktusainak módosításairól szóló törvény a munkavállaló elektronikus formában történő elszámolásáról, amelyet a Verhovna Rada ebben az évben elfogadott. A tanszék irányításában válaszolt az e-könyvek lefolytatásának fő kérdéseire. //

1. Mi változik az elektronikus munkaügyi könyvek törvényének aláírásával?

Mivel a törvény három hónap múlva lép hatályba, június 10-től kezdődően., Minden munkáltatónak tájékoztatást kell benyújtania a munkatársak munkájáról a biztosított személyek nyilvántartásában való munkájáról.

A polgárok foglalkoztatásáról szól, hogy az öt átmeneti évben az információnak be kell írnia a biztosított személyek nyilvántartásába. Az átmeneti időszak alatt is lehet használni mind a papír munkafüzetét, mind a meglévő vagy információ elektronikus formáját a munkaerő-tevékenységről.

2. Mi történt az ilyen innovációért?

Az elektronikus munkaügyi könyvek bevezetésének oka számos tényező volt az államunk digitalizálásához. A fő területe & #; Ez az automatikus nyugdíj és számos egyéb előnye, például a munkáltatók költségeinek csökkentése a papírmunka folytatásához, és egyszerűsíti a megszerzett munkavállalók tapasztalataihoz való hozzáférést a megszerzett munkavállalók tapasztalatairól az általánosan kötelező érvényű társadalombiztosítási kötelezettségvállalásnak való kinevezésére ideiglenes fogyatékosság.

3. Milyen információkat tartalmaz az elektronikus munkafüzetben? Különbözik a papírtól?

Elektronikus laboratóriumi és #; Ez a papír munkafüzet digitális analógja, így az elektronikus munkafüzetben minden információ a papírkönyvben elérhető tapasztalatokról jelenik meg.

4. Hogyan tehetek egy e-tanulónak, aki meg kell tennie és hol?

A munkaerő tevékenység lehet, mint a biztosított személy és a munkáltató a portál az elektronikus szolgáltatások a Nyugdíjbiztosítási Alap Ukrajna formájában beolvasott vagy digitalizált dokumentumok által biztosított jogszabály (munkaügyi nyilvántartások, bizonyítványok és a T.Ns.) a biztosított vagy a biztosított személy által okozott elektronikus aláírás kötelező kivetésével.

Miután információt tett a foglalkoztatásról, a munkáltató köteles kiadni az eredeti papír munkafüzetet a munkavállalónak.

5. Ha az e-learning könyvek hivatalosan is elindulnak mindenkinek?

Posted március 10-én, a törvény módosításai egyes jogalkotási aktusok Ukrajna a számviteli alkalmazott az elektronikus formában az elektronikus formában az elektronikus formában írja elő a közzététel napjától számított három hónapon belül a hatálybalépést.

6. A törvény 5 éves átmeneti időszakot ír elő? Mi az ő jellemzői? Mi fog történni a papírkönyvekkel?

Ebben az időszakban az Ukrajna nyugdíjalapját fel kell venni a nyilvántartásba vételről a Biztosított vagy Biztosított személy által szolgáltatott információk alapján a munkavállalók munkájáról szóló, módon és határidők által létrehozott Nyugdíjpénztár Ukrajna együttműködve a központi hatóság a végrehajtó a hatóságok, amelyek biztosítják a kialakulását az állami politika a szociális védelem területén, a lakosság és a központi végrehajtó szerv, amely biztosítja a kialakulását nyilvános politika a munkaügyi kapcsolatok területén.

Az eredeti papírmunka digitalizálása után átkerül a munkavállaló tárolására hivatalos dokumentumként. Ha a munkavállaló folytatni kívánja karbantartását, a munkáltató köteles párhuzamosan az elektronikus vállalati tevékenységgel, hogy belépjen a foglalkoztatás, a fordítás és az elbocsátás foglalkoztatási nyilvántartásába is.

7. Mivel az elektronikus munkafüzet jelenléte befolyásolja a nyugdíjazási eljárást?

Az e-learning könyv lehetővé teszi az engedélyezett hatóságok számára, hogy a nyugdíjat automatikusan hozzárendeljék a személynek (fellebbezés nélkül) és a dokumentumok gyűjteménye valamennyi foglalkoztatási tevékenységéhez. A személy megőrzi a jogot, hogy javítsa a javasolt elszámolási méretet, nevezetesen:

• vagy olyan személy, tájékoztatást nyújt a megszerzett bér időszakban akár egy évig (bevezetése előtt megszemélyesített könyvelés);
• vagy elhalasztja a nyugdíjba vonulásukat a nyugdíjnövekedéshez 0,5 és #; 0,75% a nyugdíjkorhatár után minden egyes teljes munkanap esetében;
• vagy használja a nyugdíjhoz való jogot.

nyolc. Hogyan találhatom meg és láthatom az e-munkakönyvüket?

Ellenőrizze a rendelkezésre álló információkat, így.C. Ön munkája vagy biztosítási tapasztalata az Ukrajna Nyugdíjpénztárának elektronikus szolgáltatásainak portálján (HAB). Ha a személynek van mit & #; Vagy kérdése ebben az esetben.

Ukrajna nyugdíjalapja is kifejlesztett egy mobil alkalmazást Android PFC rendszerre, amely letölthető a Google Play (Google Play). Ez biztosítja a hozzáférést a mobil eszközök az elektronikus szolgáltatások a Nyugdíjbiztosítási Alap Ukrajna és teszi a kommunikációt a Nyugdíjpénztár a kényelmes és hatékony legyen.

kilenc. Hány adatot fognak védeni az elektronikus foglalkoztatási könyvben? A csalók képesek lesznek kihasználni ezeket az adatokat?

Az adatok halmozódnak a nyilvántartásban a biztosított személyek és a megfelelő cybestos, ami lehetetlenné teszi, hogy az információkat tartalmazott az elektronikus munkavállalói könyv.