Hogyan készítsünk CV-t oroszul

Fő támogatási szolgáltatás a munkához – a kérelmezőnek

A kérdés megválaszolása – Hogyan kell írni az önéletrajzot, hogyan kell írni egy jó önéletrajzot, hogyan lehet létrehozni egy folytatás, amely előnyeit adja meg, amikor dolgozik dolgozni, először jónak kell lennie, hogy bemutassa azt, amit az önéletrajz, és természetesen legalábbis nézd meg a minta folytatását.

És miután megtudta az önéletrajz legnagyobb titkát,
és ügyesen alkalmazza az összefoglaló írására vonatkozó szabályokat, akkor kapsz
További esély van arra, hogy jó munkát kapjunk.

Szóval – mi az önéletrajz.

Az európai és amerikai személyzeti menedzsment gyakorlatából kölcsönzött összefoglaló. Ez az első dolog, amire szükséged van, amikor munkát keres. Azt lehet mondani, hogy a munkára való alkalmazásra, kötelező összefoglaló, ez az egyik eleme az üzleti etikett modern szabályainak, ugyanakkor a munkaerőpiac egyik leghatékonyabb hirdetése. ÖSSZEFOGLALÁS – Ez egy rövid következtetés az említett, írott vagy olvasott, tömörítette a főbb rendelkezéseket (magyarázó szótár.N. Ushakov).

A munka keresésére való hivatkozással folytatódik – a munkaerőpiacon versenyképessé teszi a személyi képességek leírását. A munkavállaló közül három alapvető tulajdonságot kell mutatnia: oktatás, termelékenység és korlátlan képességek. Bizonyos esetekben találkozhat a CV (LAT) rövidítéssel. – Vitae tanterv), szó szerint értelmezik az “életet leíró” vagy “életpálya”, és összefoglaló a kreatív szakmák alkalmazottai; Ez bemutatja a munkaerő eredményeit, míg a munkahely nincs megadva. Az összefoglaló stílus gyakrabban célzott Egy adott munkahely megszerzése(!), Míg a CV részletesebb és strukturált információt tartalmaz a személy karrierpályájáról. Időnk összefüggésében egy CV vagy “Összefoglaló” (Franz) által jelzett dokumentum. Folytatás – a fő tartalom összefoglalása), nem annyira leírja a kérelmező szakmai életét, mivel az interjú meghívására szolgál. Az összefoglaló sok pozitív, mind a munkakereső számára, mind a munkáltató számára. A kérelmező számára – ez a tökéletes módja annak, hogy bemutassa magát a legelőnyösebb fényben, és a munkáltató számára – egyfajta diszkrét módszer a nem megfelelő jelöltek.

A cél az összegzés, hogy felhívják a figyelmet magát az első, mint a távollétében ismerős, hogy a kedvező benyomást, és ösztönzi a munkáltatót, hogy meghívjuk Önt egy személyes találkozó. Innen következik Az összefoglaló írásának fő elve – hangsúlyozzák az összes pozitív pillanatot, és amennyire csak lehetséges, az a tény, hogy az erő nem.

Írni kell egy ilyen összefoglalót

• Annak érdekében, hogy a potenciális munkáltató észrevegye, mint az életrajzi adatainak forrását és a szakmai tapasztalataidat;
• Mi lenne az ilyen folytatás reagálni egy kérdésre, megfelel a munkáltató által létrehozott követelményeknek;
• Bármit is ad további információkat, amelyek érdeklődnek a munkáltató, és motiválják meghívni Önt egy interjúba.

Összefoglaló, amellyel a munkáltató megismerte magát az interjú előtt, lehetővé teszi, hogy gyorsan megtudja a jelölt főbb tárgyát, további kérdéseket fogalmazzon meg, és ne rögzítse a szükséges adatokat a jelölten, ami csökkenti az időt és növeli az interjú hatékonyságát. Leggyakrabban a személyzeti kérdéseket a személyzeti vezetők, titkárok, irodavezetők, értékesítési osztályok, sőt a fő könyvelők felügyelik. Szakemberek a személyzet kiválasztása használja a szubjektív módszer kiválasztása a folytatás, valamint a kiválasztási módszer számos formális jelek (tapasztalat és készségek a munka, szakmai képességei, az oktatás, a padló, az életkor, és t.Ns.). Az első esetben a menedzser szubjektív észlelése nagy jelentőséggel bír, a második – egy szakmailag összefoglaló összefoglalóból, hangsúlyozva a kérelmező előnyeit és ügyes hibás hátrányait.

Az összefoglaló alapján az első és meglehetősen fenntartható vélemény egy személyről van kialakítva, amely azonban szubjektív, és az emberek észlelésének sztereotípiájától függ. Ha az interjú meghívását nem lehetett megszerezni, ez azt jelenti, hogy valamilyen okból összefoglaló nem vonzotta a munkáltató figyelmét. Az egyetlen esély arra, hogy sikeres legyen az összefoglaló segítségével – először olvassa el az első alkalommal. Általános módon, hogy a megtekintés folytatja a legfeljebb egy percet. Ezért van, amikor összeállunk, szabványos formanyomtatványt használnak. A legtöbb munkáltató szerint nagyon fontos, hogy a folytatásban szereplő információk a legteljesebbek és ugyanakkor rövidek, és ami a legfontosabb, a kérelmező megerősítheti az összes adatot az interjú során.

Összefoglaló formájában, szakmai (univerzális), kronológiai, funkcionális, kronologikus funkcionális, cél és akadémiai formájára osztva.

• Leggyakrabban használt professzionális (vagy univerzális) összefoglaló, amelyben az összes információ blokkokban van. A szakértők szerint előnyös, ha ezt a formát használjuk, ki, ki, aki egy nyomvonal, minden rendben van.
• Ha a munkatapasztalat nem elegendő, vagy nehézségek merülnek fel, akkor jobb, ha az információk funkcionális összefoglalóban helyezkednek el. A funkcionális összefoglaló leírására használt speciális foglalkoztatási tapasztalat és a kör az osztályok, amikor nincs szükség van egy időrendi eljárást a felhalmozási ez az élmény. Az oktatásra és a különleges ismeretekre és készségekre összpontosít. Az összefoglaló ilyen formája is elfogadható azokban az esetekben, amikor a munka nagy szünet volt, vagy szükség van a szakma megváltoztatására.
• Ha a legfontosabb előny a munkatapasztalat, az összefoglalót időrendi sorrendben kell elkészíteni a munkahelyek átadásával és a vállalkozások nevével. A kronológiai vagy retrospektív összefoglaló a leginkább alkalmas szakemberek számára, sok év ugyanabban a területen dolgozott, és folytatni kívánja tevékenységüket.
• A kronológiailag funkcionális önéletrajzot leggyakrabban a különleges eredmények megvilágítására használják, ugyanakkor a munkaerő-tapasztalat és az oktatás kiállításának kronológiai sorrendje megmarad.
• A cél összefoglaló kitöltése akkor kerül kitöltésre, ha a figyelmet a bizonyos álláspont fellebbezésére összpontosítja, és a kérelmet a tudás és képességek bemutatása támogatja.
• Az akadémiai összefoglaló a professzorzás keresésére szolgál. Az ilyen összefoglaló független része a tudományos munkák és kiadványok, tudományos eredmények, díjak és címek listája.

Hogyan írhatunk újra

Összefoglaló – hivatalos dokumentum, amelynek írásbeli szabályait a Hivatal iránymutatásai szabályozzák.

A nyilvántartásba vételre vonatkozó mennyiségek és követelmények:

Több összefoglaló lehetőséget kell figyelembe venni – küldeni postai úton (vagy személyesen), faxon, elektronikus úton e-mailben. Azonban a szövegeknek azonosnak kell lenniük. Különböző lehet különböző – egy sikeres kiválasztott fotó díszíti az önéletrajzot, de gondolja, hogyan fog kinézni, mint egy fax.

1. Az első megdöbbenthetetlen szabály – az összefoglaló mennyisége nem haladhatja meg az egyik, az A4-es formátum legfeljebb két oldalát, és kívánatos, hogy a legfontosabb információ az első oldalon van. Ha a kötet nem teszi lehetővé, akkor gondoljon arra, hogy melyik információ adományozhat. Ha azonban egy személy kiterjedt tapasztalattal rendelkezik, bizonyos nehézségeket és korlátozást hoz létre, de amikor összefoglalót állít be a számítógépen, akkor lehetőség van arra, hogy ezt a szabályt: Módosítsa a betűméretet, bár ez nem kívánatos – az önéletrajzának egyszerűnek kell lennie olvasni.
2. Ha az összefoglaló egynél több oldalt vesz igénybe, az oldalak végén azt jelzi, hogy a folytatás a következő lapon van. Minden lapon az első, az első, a lapszám kinyomtatásra kerül, és a név jelzi.
3. Ha a térfogat tekintetében egy hiányos oldalt kiderült, az információt úgy kell elhelyezni, hogy az oldalt teljes mértékben elfoglalja a szöveggel.
4. “Jobb” összefoglaló írásához egy betűtípust kell használnia, előnyösen új római vagy Arial. Sok különböző méretű betűtípus olvashatatlan! Szigorú design stílus – Elengedhetetlen állapot. Nem kell bizonyítania az Adobe Photoshop szűrők jellemzőit: Az összefoglaló dokumentum.
5. Ami a betűtípus méretét illeti, az önéletrajzának szabványa a méret betűtípusának tekinthető. Szükséges, hogy az összes tartalom azonos méretű.
6. Az önéletrajz minden szakaszát elválasztani kell az előzőtől.
7. A címsorok jobbak a zsír és / vagy aláhúzás kiemeléséhez.
8. Győződjön meg róla, hogy ellenőrizze a helyesírást (gomb f7 a szószerkesztőben). Összefoglaló hibákkal nincs esély.
9. Az összefoglalót egyszerű nyelven kell írni.
10. Az ilyen típusú dokumentumok esetében a következő oldalmegjelölés ajánlott: a felső mező 2 cm, jobb – 2 cm, alacsonyabb – 2 cm, balra 2,5 cm. A mezőt centiméterre és a szabványos betűméret helyett szűkítheti. Ugyanakkor a betűtípus csökkenésével rendelkező lehetőség csak akkor fogadható el, ha az önéletrajzot e-mailben elküldjük a munkáltatónak, vagy személyesen átadják. A faxon történő összefoglaló küldése esetén a betűméret kevesebb, mint 12, jobb, ha nem használható, különben az összefoglalók nem tudnak olvasni.
11. Folytatáshoz papír használatra kerül, jó minőségű.

Nem szabványos összefoglaló

Ha úgy dönt, hogy nem szabványos összefoglalót írsz, szem előtt tartva – egy ilyen stratégia nem minden esetben. A cselekvés útmutatásaként elfogadható a kreatív szakmák képviselői, amelyek “megengedettek”, hogy távolodjanak el a szabványtól. Ami mások (nem kreatív) szakmák szakembereit illeti – mérnökök, illesztőprogramok, könyvelők és t.Ns., – Ezután előnyösebb marad a hivatalosan jóváhagyott normák részeként. Ez elsősorban annak a ténynek köszönhető, hogy a profil szakemberei pontosságot, szigorúságot és a munkakörülmények kötelező betartását igénylik.

Emlékeztetni kell arra, hogy a személyi ügynökségek hajlamosak arra, hogy az általuk küldött összefoglalót a kérelmezőre vonatkozó szükséges információk megszerzésének forrásaként használják, így megkülönböztetik a “száraz” formában egy olyan összefoglaló szabványos formáját, amelyben “kreatív” A Liberty “megsemmisült. Ha nem szabványos összefoglalót küld közvetlenül a munkáltatónak, akkor esély van arra, hogy a kreatív megközelítést értékeljük azok számára, akiket ténylegesen tervezett.

Kreativitás

Számos szabványos vonal van, amely követheti az önéletrajzot valami kreatívan nem szabványos, és ezáltal felhívja magának a figyelmet.

• A fotó
  A klasszikus irodai munkák szerint a fotónak megközelítőleg ugyanaz, mint az útlevélben. De itt nincs szükség kivétel nélkül. Egy lituator jött egy nagyon érdekes mozdulattal – a fotó helyett az összefoglalóban, elhelyezte a sziluett portréját, azoknak, akik ollóval vágtak le.
• Felirat
  Ez azt jelenti, hogy érdemes óvatosan használni. Ez ugyanolyan hatékony, de kiszámíthatatlan következmények. Néhány munkáltató nem szereti a túlzott “intelligens”. De tegyük fel, ha a kérelmező a személyzeti vezetője az oszlop a személyes tulajdonságok fogja írni a mottót: „Azáltal, hogy az első helyen az emberek, akkor soha nem fog hibázni, még a kézhezvételét pénzt (Michael Marx)” – Rosszabb származó Ez nem lesz az önéletrajza.
• Tervezés
  Nem szabványos betűtípussal írhatsz kulcsokat.

Kockázati zóna

A “nem szabvány” részesedése a teljes összefoglaló körülbelül 0,5% -a. Ezenkívül nem mindegyik valóban kreatív. Az összefoglaló írásának nem szabványos megközelítéséhez fel kell készülnie arra, hogy a személyzeti vezetők értelmezhessék, abban az értelemben, hogy a jelölt túl extravagáns, és nehéz lesz beszélni.

A fotó

A fotó nem haladhatja meg a Passport formátumot (3,5-4 cm). Természetesen, strandfotók, még több család, nem éri meg az önéletrajzában, – csak a munkáltató tiszteletlenségét fejezi ki.

Három okot lehet kiválasztani, amelyre feltöltötte a fényképet:

1. Összefoglalás, beleértve a szerző fotóját, termelékenyebb és érdekesebb a munkáltató számára.
2. A fotó elősegíti a személyiség megbízhatóabb azonosítását.
3. A legtöbb munkáltató az ismerősök első 3 percében a felperesnek a felperesnek való munkavégzéséről szól. És a megjelenés nem játszik az utolsó szerepet az első benyomásban. Ezért van értelme, hogy bemutassa a potenciális munkáltatóját a képével – akár akkor is előnyös lesz a pályázók között, majd a munkavégzés esélye növekedni fog, vagy nem tud azonnal megfelelni egy vagy egy másik paraméterhez, és ezáltal más napot takaríthat meg, megmentené magát, amit az interjút üres az Ön számára.

Összefoglaló írás stílus

Meg kell felelnie a következő követelményeknek:

• A rövidség az extra szavak hiánya, érthetetlen vágások és kifejezések hiánya;
• A konkrétság az az információ hiánya, amely nem rendelkezik közvetlen kapcsolatban az üresedéssel kapcsolatban;
• Fókusz – a fő információk bemutatása, amelyek megerősítik, hogy a jelen álláshely kérelmezésére vonatkozó jogot;
• Tevékenység – az aktív igék használatának szükségessége. Például ha csak a kezdeti tudást a számviteli, és azok szükségesek az ezen a poszton, akkor meg kell írni „saját alapjait számviteli és audit”. Soha ne kell írni “részt vett”, “segített”, t. Nak nek. Ez lehetővé teszi, hogy úgy gondolja, hogy félreállt, és az ügy esetében különböző szolgáltatásokat nyújtott;
• a gondolkodás bemutatásának pontossága és egyértelműsége;
• szelektivitás – az információ gondos kiválasztását jelenti (ne próbálja meg mindent összeilleszteni egy összefoglalóban. Ne feledje, az összefoglalónak teljes mértékben meg kell felelnie a pályázott pozíciónak!);
• Őszinteség (a megbízhatatlan információ hiánya);
• műveltség.

Folytassa a mintát

Kétségtelen, hogy kívánatos, hogy legalább egy hozzávetőleges minta folytatásának szeme előtt legyen, még akkor is, ha ismételten megtöltötte őket. Különben is, amit elfelejthetsz vagy hiányozhatsz. Mi a minta? A szó minta splexográfia jelentése:

1. Minta – indikatív vagy teszttermék, minta;
2. Minta – eszköz, nézet, alak;
3. minta – akkor (egy), mit kell követni.

Önmagában, minta folytatódik, még a legjobb minta sem ad senkit. De ő ad neked egy ötlet, hogyan kell írni az önéletrajzot. Ezért néztem a mintát egy jó folytatás, akkor azonnal kap általános tájékoztatást, hogyan lehet jobban levelet önéletrajz.

Jegyzet: A finanszírozó összefoglalójában, amely további előnyökkel jár, ha munkát igényel:

Ne felejtsd el a barátokat:

sokan ezt a helyet nem olvassák el. És hiába.
Továbbá van egy anyag a fő hibákról, amikor összefoglaló, gyakorlati tanácsok készülnek, és az összefoglaló fő titkára ismét
Folytatódik azonban:

Összefoglaló szerkezet

ÉN. A dokumentum neve

Valójában ez csak az “összefoglaló” szó. A közelmúltban ezt a dokumentumot néha önéletrajz (CV, Latin latin fikció) nevezik, mivel más nyelveken folytatott önéletrajzot írnak. Ez az opció szebb és pontosabb jelentése, de elég ritka.

II. Cél

Rövid leírása arról, hogy mit jelent a hozzászólás. Javasoljuk, hogy felsorolja az összes hozzászólást, amelyet szeretne foglalni. A személyzet és a személyzeti ügynökségek tevékenységeinek jelenlegi rendszere gyakran rendkívül rugalmatlan. A kitöltött kérdőívek a mappában (írja be a könyvtárat), összhangban a “specializáció”. Egyszer, például az “értékesítési vezetők” -ben, gyakran nincs esélye, hogy “termékmenedzser”. Ezért meg kell adnia az érdekelt összes üres álláshelyet. (Azonban nem érdemes megnyújtani ezt az elemet több mint két vagy három sorban).

Iii. Elérhetőség

Az Ön neve, címe, telefonszáma (beleértve a városi kódot), e-mail (ha van ilyen).

IV. Oktatás

Oktatás a fiatal szakember összefoglalójában, a gyakorlati tapasztalatok hiánya vagy a minimális (a gyakorlat számítása), vezető helyet foglal el. Az oktatás dátumokkal van jelölve, fordított sorrendben:

1. A fő egyetem (és a kar neve) 19__ – __.;
2. További (párhuzamos) – második felsőoktatás
   (ha van) 19__ – __.;
3. Fontos jelenteni a kurzusok végét és a tanúsítás áthaladását a szakterületen. Ha drága befejező tanfolyamok összhangban hobby (például makramé), kapcsolja be azt az utolsó rész – hobbi, de semmiképpen sem az a „nevelés”;
4. A középiskola megadása csak akkor szükséges, ha ez egy nyelv vagy más speciális, vagy ha befejezte a középiskolát kitüntetéssel (arany / ezüstérmet);
5. Fontos meghatározni a műszaki iskolát;
6. Ismételje meg a kitüntetéssel rendelkező diplomát, további specialitásokat;
7. Ha az intézet (egyetemi) specializáció a kérelmező érintkezésbe kerül, legalább részben, a posztjáról érdekel, akkor adja meg a nevét az osztály az osztály;
8. Ha a munka tapasztalatai nem elegendőek vagy hiányoznak, mivel gyakran egy fiatal szakembernél történik, javasoljuk, hogy jelezze a vizsgált tárgyakat (különösen azokat, amelyekben a legnagyobb sikert sikerült elérni), jó és kiváló értékelések, díjak az olimpiai és versenyeken.Ns.;
9. Szükséges továbbá a kiadványok rendelkezésre állása, különösen speciális kiadások, találmányok vagy saját fejlesztései;
10. Fontos továbbá, hogy ne felejtsük el az “állam” szó vonzerejét – állami tanfolyamok, állami díjak és t.Ns.

V. Munkaügyi tapasztalat (gyakorlat) fordított időrendi sorrendben

Egy diplomás, aki szorgalmasan tanult, további kurzusokat látogatott meg, és megpróbálta kipróbálni a szakmai gyakorlatot, ritkán, ha állandó hosszú munka tapasztalata van. Ha a munkatapasztalat rendelkezésre áll, akkor a fordított időrendi sorrendben elfogadott, és ellentétes a munkájukkal és a munkájával, hogy kijelölje pozíciójukat és funkcióit, hangsúlyozza a szakmai eredményeket. A szakmai gyakorlat és a gyakorlat a tapasztalatokkal ellentétben számít, és a jó szakmai gyakorlat több ideiglenes részmunkaidős. A munka (gyakorlat) a fordított sorrendben szerepel: először a jelen vagy az utolsó munkahely, majd az előző és a t.D.

Meg kell adnia:

• A munka kezdete és vége (gyakorlat),
• A szervezet neve (nincs szükség a vállalkozások részletes címének részletes címét a vállalkozások összefoglalójában, amennyiben Ön dolgozott, elegendően jelzi a nevüket és a várost, amelyben vannak),
• A pozíció neve (lehet, hogy többek közül lehet, ha a karriered sikeresen kifejlesztett),
• Lista hivatalos felelőssége – ha csak lehetséges, mivel pontosan meghatározóvá válik.

Ha egy személy egy nagy munkaerő-életrajz, ajánlott, hogy jelezze, csak a legújabb munkahelyek és időtartamra nem több mint 10 éve, akkor egy fiatal szakember, fontos, hogy jelezze a lehető legnagyobb mértékben (minden) munkaerő ( gyakorlati tapasztalatok. A diplomás összefoglalójában fontos, hogy információt adjunk a hallgatott speciális kurzusokra és vonatokra. Ez is fontos (kötelező), hogy jelezze a termelési eredményeket az egyes bejegyzések esetében, ha azok voltak. Az eredmények leírásakor az intézkedések igéket kell használni, mint például a kifejlesztett, mentett, megnövekedett vagy csökkentett. A maximális specifikus készítmények kívánatosak.

Vi. További munkák készsége

Ez a szakasz azt jelzi, hogy mi jellemzi Önnek munkavállaló, de nem kapcsolódik közvetlenül az adott szolgáltatási feladatokhoz – például:

• a vezetési jogok jelenléte;
• Tapasztalat PC-vel (a számítógépes ismertetés szintjének tájékoztatása, tisztázni kell, hogy melyik operációs rendszerek és programok dolgoznak / munkát);
• Tagság a szakmai szervezetekben és t.Ns.

Lehet, hogy idegen nyelv ismerete lehet, ha nem vagy elég magabiztos az ingyenes birtokában. Ha magabiztosak vagyunk – hogy egy külön szakaszban kiemeljük, és tanácsos nyelvtanfolyamokat adni, ha befejezte őket.

A “munkaképesség” szakasz biztosítja a kérelmezőnek, hogy megmutassák azt, amit hívnak, az áruk arcát. Fontos, hogy jelezze a kívánt munkát, és a többi, ha javítja a mutatókat. De jobb, mégis, nem vehet részt – ha az előnyök túl sok, a potenciális munkaadó lehet félni, hogy nincs elég pénz egy ilyen értékes alkalmazottja. Ne dicsérje magát – csak tények. A munkáltatónak maga következtetéseket kell hoznia.

Vii. További információk vagy “hobbi” vagy “díjak és társadalmi tevékenységek”

Nyugaton ez a tétel kötelező, mivel egy személy gyakran a legjobban javasolja a nyilvános pozíciót: klubok, társadalmak, díjak és t.D. Mivel nincs ilyen rendszerünk társadalmunkban, kívánatos megjegyezni, hogy mi van legalább közvetett hozzáállás a specialitáshoz.

Ne jelezze, hogy bármely fél, vallási közösségek.

VIII. Az ajánlások megadásának lehetőségét

Az ajánlások nem érdemes megemlíteni, de meg kell előkészíteni a listájukat – az interjúban hasznos lehet. Kategorikusan nem javaslom, hogy elhanyagolják az ajánlások nyújtását. A mindennapi tészta esetében sok álláskereső hiányzik a munkakeresési folyamat ilyen attribútuma ajánlásokként. Eközben ez az Ön lehetősége – kiemelkedik a versenytársak között, és kap egy további esélyt a “helyen a nap alatt”. És amikor egy üres hely versenye magas – ez az esély nem lesz felesleges. Tedd magad a munkáltató helyett, és képzeljük el, hogy érezni fogod, az egyenlő jelöltek egyikének, pozitívnak (és mi mást) ajánlásokat.

Ix. Az összefoglaló összeállításának időpontja

Összefoglalva, összefoglaló és aláírásra van szükség. A Resume Ismerkedés növeli az érdeklődő érdeklődés pontosságát, a régi időpont jelezheti, hogy a jelölt hosszú és sikertelenül keres munkát.

Összefoglalás más nyelveken

Az önéletrajzának fő nyelve orosznak kell lennie.

Összefoglaló angolul (vagy bármely más) nyelven csak akkor készül fel, ha egy külföldi társaságra vonatkozó üresedést kérsz. Az orosz cég vagy a személyzeti ügynökségnek oroszul kell küldenie. A kivétel egy olyan szakemberek összefoglalása lehet, akiknek a nyelv ismerete az egyik kiválasztási kritérium. De ebben az esetben jobb, ha megismételnék az összefoglalót, és másolatot adnak oroszul.

Legjobb lehetőség – Összefoglaló összeállítása két nyelven.

Az idegen nyelv összefoglalása ugyanazokat a követelményeknek kell alávetni a tervezés, az írástudás és a stilisztikai egység tekintetében, mint az orosz folytatás.

Gyakorlati összefoglaló tippek
(cm. Szakasz Minta folytatás)

Az önéletrajz megfelelő írásához fontos, hogy rendkívül konkrét legyen a megfogalmazás megválasztásában

Ne írj:

1. elvégzett képzés
2. segített megszabadulni a hibákat
3. Gyorsan felszívja az új tudást

Írjon:

1. két új alkalmazottat képzett
2. csökkentett hibákat 5% -kal, a vállalat megmentése dörzsölje.
3. Két héten belül két héten belül meghaladta az új eljárásokat – két héten belül

Ne erőlegesek és elkerüljék a passzív formákat

Ne írj:

1. VÁLASZTOTT VÉGREHAJTÁSRA
2. Talált egy alkalmazást
3. felelős volt:

Írjon:

1. teljesített
2. Hatékonyan használt
3. Válaszol:

Pozitív információk előnyben részesítése

Ne írj:

1. Szétszerelt panaszok:
2. megakadályozta az értékesítési arány csökkenését
3. Fuss az irodából

Írjon:

1. segített az ügyfeleknek:
2. Rose termékpotenciál a piacon
3. előrehaladt a pozícióba

Koncentráljon az eredményekre

Ne írj:

1. három évig dolgozott ott
2. további munkát végzett

Írjon:

1. a pozíció növekedését kapta
2. mindig időben végzett munkát

Komponens szakmai előírások:

bevezetett, élén, feltárták, ellenőrzött, koordinált, feltéve, alapított, szervezett, tervezett, tervezett, fejlesztett, átszervezte döntött, led, létrehozott, fokozott, megszűnt, részt, tanított, stb.

A személyes tulajdonságok jellemzői:

tiszta, figyelmes, fegyelmezett, megbízható, őszinte, tartós, objektív, optimista, logikai, gyakorlati, vállalkozó, gondolkodás, célzott, tapintatos, becsületes, gazdaságos, energikus stb.

Következtetésben kérje meg valakit, aki jól rendelkezik a nyelven, amelyen az összefoglaló meg van írva, ellenőrizze.

Fontos, hogy figyeljen a következő részletekre:

• A leírásban ezt a munkát, használja igék jelen időben, például a munka, tervezés; Ennek megfelelően, amikor a korábbi munkahelyeket leírja, használja az igéket az elmúlt időben;
• Legyen szekvenciális: Ha egyszer használta a rövidítést, használja az összes folytatásban (de jobb, ha az összes nevet teljesen megadja);
• Kerülje a hosszú mondatokat és a bölcsesség szavakat;
• egyértelműen válassza ki a szükséges címsorokat;
• Győződjön meg róla, hogy az önéletrajzát egy stílusban készítik;
• Válasszon olyan stílust, amely könnyen olvasható (nagy mezők, nem kis betűtípus, elegendő távolság a sorok és a t között.Ns.);
• Használjon jó minőségű fehér papírt;
• Nagyon fontos, hogy az önéletrajzát egy, maximálisan, két oldalra biztosítsa;
• Győződjön meg róla, hogy megerősítheti az önéletrajzában engedélyezett összes információt.

Jó önéletrajz írásához követnie kell a szelektivitás elvét. Az összefoglaló tájékoztatásának céljait a céljai alapján kell kiválasztani, azaz az összefoglalóban érdemes pontosan az Ön tapasztalatainak leírását, amelyek jelentősek az Ön által igényelt állásponthoz. És ezért az összefoglaló egyik fő szabálya: minden új interjúnak új összefoglalóval kell rendelkeznie, és soha nem – anélkül.

A leginkább szekretált önéletrajz:

Szükség van a kérelmező jelöltére, hanem egy adott munkáltató követelményére, figyelembe véve a vállalat üzleti tevékenységét.

Alapvető hibák az önéletrajz írásakor

Jelenleg egyes személyi honlapok az interneten, megtalálja kész mentes összefoglaló sablonokat, amelyek csak annyi, hogy töltse ki. A tapasztalt személyi munkatársak azonban megkülönböztethetik egymástól függetlenül összeállított összefoglalójukat, amelyre a szerző dolgozott ki, gondolkodott és polírozza az egyes szavakat, és a diktálás által készített összefoglaló.

Ezenkívül fontos, hogy elkerüljük a következő hibákat az összefoglaló összeállításában:

• ellentmondás van a munkaerő-életrajz, az oktatás, a tapasztalat a kérelmező objektív követelményeket a pozíció vagy kiállított a munkáltató által;
• Túl rövid önéletrajz – nem világos, hogy a szerzőnek nincs semmi köze, hogy ő egy “szürke egér”;
• Az objektív okok magyarázata nélkül a munkahelyek gyakori módosítása;
• a szakmai növekedés utasításainak hiánya;
• Különféle képzési tanfolyamok és szemináriumok meghatározása;
• Túl részletes összefoglaló, amely számos felesleges információt és lírai eltérést vagy egy nem megfelelő humor megnyilvánulásait tartalmazza.

Tehát helyesen összeállította az önéletrajzát – asszisztense a tisztességes munka keresésében, így ajánlott folyamatosan fejleszteni saját készségét, és tudja, hogyan kell létrehozni az önéletrajzot. Az összefoglaló azonban csak dokumentum, nem helyettesíti a személyiség gazdagságát, ami azt jelenti, hogy meg kell tanulni a hatékony önellenőrzés és a sikeres foglalkoztatás minden esélyét az interjú és az interjú során a munkáltatóval.

Kulcsszavak: folytassa a mintát, mi az folytatás és a cv. Megfelelő írás összefoglaló. Egy összefoglaló létrehozása, hogyan kell írni a folytatás minta egy diák számára. Összefoglaló Ez egy rövid vázlat, hogyan készítsünk helyes folytatásokat Letöltési példák és sablon. Mi írja az önéletrajzot, a minta nem feltétlenül.