Hogyan készítsünk egy CV-t Észtországban

Ahogy Észtországban néznek az Anonymous CV-n?

Abban a reményben, hogy a vak foglalkoztatás gyakorlata segít elkerülni a megkülönböztetést, és a pályázók csak szakmai készségeiket értékelik, az Espoo és Helsinki-i finn városokban felajánlották, hogy jelölteket választanak fotók, nemek, születési hely, állampolgárság, házasság állapot. Azoknak az embereknek, akiknek az önéletrajzai a kezdeti szakaszban megjegyezték, nemcsak az interjúhoz jönnek, hanem a kívánt pozíciót is elfoglalják. Az alacsonyabb munkanélküliségi ráta mutatói megerősítették a pozitív visszajelzést az emberekről a foglalkoztatás új gyakorlatáról.

Problémák vannak a CV összeállításával

A felvételi tanácsadó a felvételi tanácsadó a felvételi társaság CV-Partner Irene Tomski azt mondta, hogy a foglalkoztatási nehézségünk gyakran az a tény, hogy az emberek nem tudják, hogyan kell megfelelően létrehozni az önéletrajzát. A lényeg még életkorban, sem nem is van, a személy egyszerűen nem tudja, hogyan, például helyesen írja le tapasztalatait.

“Megmutatom a munkáltatónak, miután korábban találkozott a jelöltekkel, és a munkáltató azt mondja, hogy nem akarja meghívni őt az interjúba, mivel ez hiányzik a tapasztalat. Ha a munkáltató nem veszi fel az új alkalmazottak minden napját, olyan banális dolgokra néz, amelyek nem feltétlenül jelezhetők a CV felszínén “- mondta szakember

Az igazság még mindig megtudja

Tomski szerint a jogellenes kiválasztás, mondjuk, életkor szerint, Észtországban még mindig jelen van. Például a 45 évesnél idősebb emberek nehezebbek a munkához. Másrészt, ha az életkor nem szerepel a CV-ben, akkor jobban feltűnőbb, mint maga a szám.

“Továbbá, néhány fiatal anya nem veszi észre a gyermekek jelenlétét az önéletrajzában. Mindenesetre azonban később megtudja, mert az interjú lesz “- tette hozzá Irene Tomski.

Tudjon meg többet a CV-k összeállításáról – a hírek felett.

Minden hír