Hogyan készítsünk önéletrajzot a minta munkára

Tényleges: május 26.

1

Néha a munkáltatók fogadásakor az alkalmazottak önéletrajzot igényelnek tőlük. Tedd ki, hogyan írhatunk autobiográfiát, és megtagadhatod ezt.

Önéletrajz

Az önéletrajz olyan dokumentum, amelyben egy személy leírja életének fő eseményeit, általában időrendi sorrendben. Sok valószínűséggel elmondható, hogy a munkáltató nem érdekli, például, hogy az óvodába ment, amikor először beleszeretett és t.D.,  A munkáltató az életed fontos szempontjai, amelyek egy vagy más módon befolyásolhatják a munkafolyamatot.

Miért a munkavállaló önéletrajza munkáltatója

Mivel az autobiográfia több információt is tartalmaz, nem folytatódik, a munkáltatónak lehetősége lesz arra, hogy teljesebb teljesítményt nyújtson. Ezenkívül sok munkáltató, aki arra kéri a munkavállalókat, hogy készítsen az önéletrajzot, figyeljen az előadás stílusára, az építési javaslatok helyességére, a munkavállaló írásszerűségére és t.D.

Gyakran előfordul, hogy a forma önéletrajzában eljárva egy adott munkáltató lehetnek kérdései alapján választ, amely a munkáltató képes lesz arra következtetni, az Ön személyes és szakmai képességei.

By the way, egyes vállalatok (főként nagy) önéletrajz írta egy alkalmazott, nemcsak a személyzet, hanem a biztonsági tisztek, és néha még pszichológusok is.

Az önéletrajz szerkezete

Az önéletrajzban, amikor munkát végez, a következő információkat általában tartalmazza:

• A munkavállaló vezetékneve, neve és védnökei;
• születésének teljes időpontja;
• polgárság;
• Az oktatásról szóló információ (az oktatási intézmények nevei, a kapott specialitás / szakmák, a kapott oklevelek / tanúsítványok jellemzői és t.D.);
• A megszerzett kiegészítő oktatásról (az oktatási intézmények nevei, specialitás / szakmák / készségek és t.D.);
• az idegen nyelvek tulajdonlásáról;
• A munkaügyi tevékenységekről szóló információk (munkakörülmények, vállalatok nevei, elfoglalt álláshelyek neve);
• Családi állapot információ. Egyébként, néha a munkavállaló, a munkavállaló / házastársak és gyermekek rendelkezésre állása mellett a munkáltató részletesebb információt szeretne kapni a családtagokról és a munkavállaló közeli hozzátartozóiról. Általában a munkahelyükre vonatkozik. Általában az ilyen információkat a munkáltatónak kell megkövetelni, hogy nincs összeférhetetlenség;
• információ az irányító testületek tagságáról más szervezetekben;
• Információk a különleges állapotokról, amelyek bizonyos előnyökhez igazítják (egyedülálló anya, fogyatékos és t.D.);
• Információ a bűnügyi nyilvántartás jelenlétéről / hiányáról. És néha a munkáltatók érdeklődnek, hogy nemcsak a munkavállaló, hanem a családtagjai / közeli hozzátartozói is.

AutoBiography: Forma

A jogszabályok nem hagyták jóvá az önéletrajz formáját, amelyet minden munkavállaló vagy munkáltatónak kell használni. Ezért a gyakorlatban a munkáltatók a fejlődő akár saját formájában kérdőív, vagy kérje a munkavállaló, hogy írjon a önéletrajzában tetszőleges formában. Igaz, például a polgári vagy önkormányzati szolgálatba lépő állampolgároknak az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott formában kitölteniük kell az autobiográfiás kérdőívet (az Orosz Föderáció kormányának N P).

Alapként egy kormányzati kérdőívet vehet igénybe. Ön is használhatja önéletrajzunkat (minta), amellyel az alábbiakban találhatók.

Fontos szabályok írásakor

Ahogy korábban megjegyeztük, az önéletrajzot hibák nélkül kell írni. Ezenkívül az önéletrajzban a lakossági szempont fontos. Próbáld megmondani az életed rövid és az ügyet. Az önéletrajz térfogata ideális esetben maximum két nyomtatott lapnak kell lennie.

Nem az utolsó hely, amikor egy autobiográfia írásban elfoglalja az igazságosságát, amit írsz. Végtére is, ha ezt követően a munkáltató megállapítja, hogy valamit megtévesztettél, akkor negatív következményekkel járhat az Ön számára.

Autobiográfia: minta

Adjunk egy autobiográfiát (példa).

A munkáltatónak jogában áll az önéletrajz betölteni

Annak megértése érdekében, hogy a munkáltatónak jogában áll-e keresni a munkavállalót, amikor az önéletrajz munkájára vonatkozik, forduljon a munkaidőkhoz. Végtére is, hogy olyan információkat tartalmaz, amelyekről a dokumentumok kötelezőek.

Tehát általános szabályként a munkaszerződés megkötésekor a munkavállalónak be kell nyújtania a munkáltatónak (ST. 65 TK RF):

• Útlevél (más személyazonosító okmány);
• Munkaügyi könyv és / vagy munkaerő-munka. Természetesen, ha a munkavállaló először rendezett, akkor ezek a dokumentumok nem szükségesek tőle;
• az egyéni (személyre szabott) számviteli rendszerben való regisztrációt megerősítő dokumentum, beleértve az elektronikus dokumentum (horgok) formájában;
• A katonai számvitel iratainak dokumentumai. Ezek a dokumentumok katonai kötelesek, és a katonai szolgálatra szánt személyeket;
• dokumentum az oktatásról és / vagy képesítésről vagy a különleges tudás elérhetőségéről (a különleges ismeretekre vagy speciális képzést igénylő munkára való felvétel esetén);
• Segítség a bűnügyi nyilvántartás jelenlétében / hiányában és / vagy a büntetőeljárás tényezésének vagy a büntetőeljárás megszűnésének megszüntetése rehabilitációs okokból. Ez a tanúsítvány kell, hogy azok a munkavállalók, akik jönnek, hogy munkával kapcsolatos tevékenységek végrehajtását, amelyek szerint a törvény, a személyek, akik vagy amelyek meggyőződés, hogy vannak kitéve büntetőeljárás nem engedélyezettek. Például benyújtása nélkül Ilyen igazolás nem szükséges, hogy csinál egy állampolgár kérelmező a poszt tanár (st.  TK RF);
• A tanúsítvány, hogy a közigazgatási büntetés alkalmazottjának a kábítószerek vagy pszichotróp anyagok fogyasztása volt, anélkül, hogy orvoshoz vagy új potenciálisan veszélyes pszichoaktív anyagok kinevezne volna. Ezt a tanúsítványt olyan munkavállalóknak kell alkotják, akik a tevékenységekhez kapcsolódnak, amelynek végrehajtását a szövetségi törvények, a fent említett adminisztratív büntetés alá vetett személyek, a kifejezés végéig tartó személyek végéig amely alatt. Például egy ilyen igazolást felmutatása szükséges felvételi munka szolgálatában légiközlekedés biztonságára. Végtére is, ha egy állampolgár az adminisztratív felelősségvállalást vonzotta a “narkotikus” jogsértésekhez a kifejezés végéig, amelynek során a személyt úgy ítélik meg, hogy az ilyen büntetésnek kell alávetni, hogy a légiközlekedési biztonsági szolgálatokban az ilyen polgárok számára tiltották (H. 4 st. 52 Az Orosz Föderáció légszámlája).

Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató számára tilos azt állítva, más dokumentumokat alkalmazottaik, amikor beléptek a munkáját szövetségi törvények, rendeletek az elnök az Orosz Föderáció és a határozat a kormány az Orosz Föderáció (. 65 TK RF).

Amint láthatja, a munkaköri törvénykönyvben a kötelező dokumentumok között az autobiográfia nem szerepel. És ezért, amikor a legtöbb munkáltatóra munkát végez, az autobiográfia nem kötelező.

Ha az autobiográfia kötelező

Amint fentebb megjegyeztük, azokat a dokumentumok listáját, amelyek kötelezőek a bemutatásra, amikor a munkára való felvétel nemcsak a Munka Törvénykönyvben, hanem más jogalkotási aktusokban is tartalmazhatnak. Ismerjük meg néhányat néhányat, amelyekben többek között az önéletrajz kötelező.

Így az önéletrajzot kötelezővé teszik a szerződés szerinti katonai szolgálatba való felvétel során (. 3 st. 5 pozíció, alkalmazás. Az Orosz Föderáció elnökének rendelete n). Ezenkívül az állampolgárnak nemcsak az önéletrajz megfelelő írására van szüksége, hanem egy speciális kérdőívet is kitölteni, az emlékeztető önéletrajz tartalma szerint (az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1. függelékének 1. függeléke).

Ezenkívül az autobiográfia kitöltése az állami közszolgálatba való felvételére (. 2 st. 26 szövetségi törvény az N FZ ellen). Ebben az esetben a munkavállaló saját kérdőívét tölti ki az Oroszországi Szövetség kormánya által jóváhagyott formában.

Továbbá a munkavállaló nem tehet anélkül, hogy önéletrajzot adna az ügyészség hatóságai (szervezetei) munkájában (.  Utasítások, edények. Az Oroszország ügyészségének rendje N). Itt a munkavállaló kell személyesen írjon egy önéletrajzot az eljárásnak megfelelően megadott számú melléklet 6. azokat az utasításokat, jóváhagyott. Oroszország ügyészségének rendje

Csak néhány példát vezettünk, amikor az autobiográfia írása kötelező. De még ezekből a példákból is látható, hogy az autobiográfia kötelezettsége az állam munkájához kapcsolódik.

Mi a teendő, ha a munkáltató önéletrajzot igényel

Ha a munkáltató megérkezik, a munkáltató kötelezi Önt arra, hogy írjon egy önéletrajzot olyan esetekben, amikor az írása nem törvény által állapítható meg, alapvetően teljes joggal rendelkezik az önéletrajz írásának megtagadásához. És a kudarc miatt a munkáltató nem jogosult megtagadni a munka megtagadására. De ha nem látja a problémát írásban részletesen részletesen magáról, akkor végezze el a munkáltató kérését. Általában a megoldás a tiéd.

By the way, ha a munkáltató még mindig megtagadja Önt kizárólag azért, mert nem írta meg az önéletrajzot (amikor opcionális jogszabályok miatt), akkor panaszkodhat a munkáltatónak. Kényelmes csinálni a HAB honlapon keresztül a „Probléma jelentése”.