Hogyan készítsünk önéletrajzot munkatapasztalat nélkül

Hogyan készítsünk önéletrajzot munkatapasztalat nélkül?

Az első munka keresése, hogy a pokolba kerüljön, amikor mindenki körül van írva “tapasztalat nélkül nem találja meg”.

És tudnánk minden elsimítani a mement „hová vigye tapasztalat, ha nem vesz semmit munkatapasztalat nélküli”

Ha igaz lenne.

A munkáltatók készen állnak arra, hogy a diákokat, a fiatalokat tapasztalat nélkül, és szakembereket emeljenek tőlük, mert sok esetben hasznos. A munkatapasztalat nélküli diplomásoktól könnyebben emelhet szakembereket egy adott cégprofilhoz. Fizetés, őszinte, kevesebb, mint a tapasztalt szakemberek. Csak azoknak, akik a fiatalok egyetemétől végzettek. A hallgatók felvételének kevésbé becsületes előnyei lehetnek külön cikkre, de a lényeg, amit fogott – a diákok készen állnak arra, hogy tapasztalat nélkül is felvehessenek.

Most, hogy van egy kicsit reményed, fordulunk kemény valósághoz: nem minden diák készen áll. Fontos látni, hogy a munkáltató látni, hogy a jelölt készen áll tanulni és fejleszteni, fontos látni a potenciált. És az első érintkezési pont elkerülhetetlenül az önéletrajzának.

Ebben a cikkben részletesen elemezzük, hogy milyen összefoglalónak kell lennie munkatapasztalat nélkül, hogy vonzza a toborzók figyelmét:

• Mi kell a munkahelyi tapasztalat nélkül folytatni
• A Folytatás minden szakaszának kitöltése
• Összefoglaló példák munkatapasztalat nélkül

Mi kell a munkahelyi tapasztalat nélkül folytatni?

Általános összefoglaló, amely több ellenőrzési szakaszát halad át, mielőtt meghívást kapna egy interjúba. Jó módon, több száz összefoglaló között, a tiéd azonnal HR-ben lesz, majd egy interjúalany fog kinézni őt (leggyakrabban az egyik alkalmazottja vagy az osztály vezetője), és így tovább az élelmiszerláncra. Ahhoz, hogy sikeresen átadja a választást, és ne tegyen elveszik más jelöltek tömegei között, legalábbis az Ön önéletrajzát helyesen strukturálták és szakszerűen nézzen ki.

Annak érdekében, hogy az egyéb jelöltek tömege között ne legyen elvész, szükség van az önéletrajzára, hogy megfelelően strukturált legyen, és professzionálisan néz ki.

Szóval, hogyan kell megszüntetni az önéletrajzot?

A munkatapasztalat nélküli folytatási sablon a következő szakaszokat tartalmazza:

Hab teljes név, pozíciócím és névjegyek

2.Rólam (a foglalkoztatás célja)

Habiva

Lakáskészletek

Boldog élmény

Habia nyelvek

Hab minőség, amely alkalmas erre a pozícióra (opcionális)

Habs / eredmények (opcionális)

Hab és hobbi (opcionális)

Ne aggódj, ha néhány elemet nem írhatsz, vagy nem tudod, hogyan kell helyesen tölteni. Egy diák és egy kezdő szakember számára egy oldalra önéletrajz.

By the way, tudta, hogy a legjobb, ha egy fájlt PDF formátumban küldeni? Az összefoglaló szerkezete és olvashatósága egy másik formátumban megszakadhat egy másik eszközön. Egy összefoglaló küldése a DOCX formátumban rossz hang.

Egy másik fontos pont, amely nem tisztázott, az a tény, hogy az önéletrajzának tervezése szintén fontos, mint a tartalom. De itt van egy megoldás – nézd meg ezeket a folytatás sablonokat, amelyek felhasználása valóban megkönnyíti az első összefoglaló vagy önéletrajzának létrehozását. A tartalomra összpontosíthat, és nem tölthet időt a tervezésre és a formázásra.

Most nézzük meg a fent felsorolt ​​szakaszokat, és megtudjuk, hogyan kell írni mindegyiket.

Kapcsolatfelvételi adatok folytatásban

Egy összefoglaló írásakor ne felejtse el engedélyezni az összes elérhetőségét a dokumentum tetején. A kapcsolattartási adatok az összefoglalóban lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy lássák, ki vagy, és hogyan tud könnyen kapcsolatba lépni veled.

Ha megadja a pontatlan elérhetőségi adatait, vagy a névjegyei jelzik a professzionalizmus hiányát, a munkaadók valószínűleg kapcsolatba lépnek veled. Ehelyett, a cél az volt, hogy annak érdekében, hogy a munkáltató vagy menedzser felvételének a könnyebb lehet venni a kapcsolatot a lehetséges munkát.

Ha szükséges, adja meg a fejlécben a folytatás, amely más néven „Folytatás Headline” vagy „Folytatás címe” úgy, hogy a kezdet kezdetén hangsúlyozni, és összefoglalja a szakmai készségek, amelyek a leginkább relevánsak munkát, amit alkalmazni.

Keressen egy minta önéletrajzot bármilyen helyzetben a SweetCV gyűjtése és használja azt, hogy írjon az önéletrajz munkatapasztalat nélküli.

Példák megtekintése ��

Blokkolja a “magáról” egy szakadék nélkül tapasztalat nélkül

A szekció magáról (rólam) néhány mondat, amelyben Önnek professzionális jellemzője van: ki vagy te elképzeled. Ez az információ az Ön számára először érdekelte a toborzót. Megfogalmazza a javaslatokat rövidre és értelemszerűen, és arra összpontosít, hogy mit tehet a munkáltató számára, és nem azon a tényen, hogy a munkáltató tehet az Ön számára.

Van egy kis különbség a magáról szóló szakaszok között (eng. Összefoglaló) és a cél (eng. Célkitűzés). A céltól eltérően a “magáról” blokknak többet kell összpontosítania a munkáltató igényeire, és nem a kérelmező igényeire.

Szakmai ismeretek összefoglalóban: Mit kell írni?

Az összefoglaló részkészségeinek meg kell mutatniuk a munkáltatót, hogy a szükséges készségekkel rendelkeznek a munkához, még akkor is, ha nincs tapasztalat. Ez egy nagyon fontos szakasz, amelyen a HR figyelni fog, interjúalany, munkáltató vagy bárki, aki meg fogja nézni az önéletrajzát, mielőtt meghívná Önt egy interjúba.

Óvatosan olvassa el a jelölt követelményeit az üresedés leírásában. Illeszkedjen velük a tudásoddal, és sorolja fel azokat a készségeket, amelyek a legjobbak.

Egyszerűen röviden felsorolhatja a kemény készségeket és a lágy készségeket, megadhatja az egyes technikai készségek tulajdonjogának szintjét, és megadhatja, hogy ezek a készségek hogyan a gyakorlatban. Ha a SweDCV folytatás sablonát használ, akkor a konstruktorban kiválaszthatja a készség rész megfelelő nézetét.

Szakmai készségek leírása – Kerülje el a banális kifejezéseket, mint egy “magabiztos PC-felhasználó” vagy “Alapvető Holding Microsoft Word”.

Hogyan kell megérteni, hogy milyen készségekre van szükség a munkához, ha új vagy? Alternatív megoldásként a tapasztalt szakemberek összefoglalójába íródhat. Ez is elképzelhető, hogy milyen készségeket kell lefoglalni, és mit kérhetsz egy interjút.

Mit kell tennie, ha kevés képessége van? A legfontosabb dolog nem kell elcsábítani arra, hogy írjon, hogy “magabiztos PC-felhasználó” vagy, és sorolja fel a “pontos, az eredményt”. Még akkor is, ha a vizuálisan folytatott megjelenés megtörténik, a toborzó pontok szemében nem adja hozzá, mert ezek a kifejezések.

Ha nincs elég technikai készségek, akkor az első Banal Tanács: nincs készség – talál tanfolyamok, videók, könyvek, hogy ez a képesség segít mester.

A második tanács rugalmas, személyes készségekre vonatkozik. Gondolj arra, hogy milyen jelöltet keres erre a pozícióra – talán szüksége van egy csapatjátékosra vagy egy kiváló kommunikációs készséggel rendelkező személyre, vagy egy fiatal rajongóra – és azt mutatja, hogy pontosan ilyen, hallgatta azokat a helyzeteket, amelyekben megmutatta ezeket a képességeket.

Mit kell írni a “tapasztalat” szakaszban, ha nincs tapasztalat?

Az összefoglaló szakasz tapasztalatai problémát jelenthetnek azok számára, akik megkezdik a munkatapasztalatukat. Ha nincs nagy élmény – emlékezzen mindent, amit az elmúlt években elvégezte. És rögzítse mindezt papírlevélen. Mindmapping, hogy segítsen. Tanfolyamok, gyakorlat, részmunkaidős munka nyáron, segítsen a barátok, a tanfolyam projektek, a tanárok munkájával – emlékezzen mindent, amit tettél, és milyen eredményeket hoztak. Fókuszáljon a kívánt pozícióhoz tartozó tapasztalatokra, és a vállalat munkájához kapcsolódik.

Még akkor is, ha nem volt kereskedelmi tapasztalat, adjon meg példákat olyan projektekre, amelyeket például a tanulmány során, önmagában vagy szabadúszó alapú. Mindazonáltal adja meg csak a releváns élményt. Például, ha átadta a masszázs terapeuta tanfolyamait, alig segítenek abban, hogy programozói irodát kapj.

Név Ez a rész lehet “releváns munkatapasztalat”.

Minden projekt és bármely tapasztalat írja a legkésőbb több lovatól. Ezt fordított kronológiai összefoglaló formátumnak nevezik. Annak ellenére, hogy a teljes összefoglaló formátuma funkcionális vagy kombinált lehet, azaz a készségekre összpontosít, az utolsó tevékenységed fontos lesz a toborzók számára, és értelme lesz az első helyen.

Milyen formátumban jelezheti a releváns élményt? Adja meg a pozíció, a vállalat nevét, a vállalatnak vagy a projekt nevét, a munkájának időtartamát és röviden, téziseket, írja le feladatait és eredményeit.

Összefoglalás létrehozása munkatapasztalat nélkül, emlékezzen mindent, amit az elmúlt néhány évben tettek, és úgy gondolják, hogyan kell használni ezt a tapasztalatot a javára.

Az összefoglaló ebben a szakaszában kérdés lehet: “Lehetséges-e a munkatapasztalat díszítése”, ha nagyon kevés vagy egyáltalán nem? Hozzáadhatsz, és kell hazudnod – nem ajánlott.

Ez megtörténik, hogy az irodában dolgozó munkavégzés egyáltalán van, de a szükséges eszközökkel és a tudással – magas. Ha átadja őket a gyakorlatban, és meg akarsz színezni egy folytatásban, írd az igazságot. De győződjön meg róla, hogy az interjú során is képes bizonyítani a tudást a gyakorlatban. Nagyon gyakran az interjúk felajánlotta, hogy elvégzi egy kis teszt feladat, hogy ellenőrizze a tapasztalat az tapasztalat.

Hogy jobban megértsük a fent leírt ajánlásokat, ellenőrizze a diákok folytatásának példáját a könyvtárunkban. Ha munkatapasztalat nélkül keresett egy diplomás összefoglaló mintát, akkor ez a példa segít megérteni, hogyan kell kitölteni az önéletrajz minden egyes részét.

Hogyan lehet megadni az oktatást az önéletrajzban?

Az összefoglalóban az oktatásnak a leginkább laconikusnak kell lennie, és világos szerkezete van. Helyezze ezt a részt az összefoglaló elején közvetlenül a “cél” szakasz után, mert a fő teljesítményed, ha nincs munkatapasztalat.

A szerkezetnek ilyennek kell lennie:

• Az intézmény neve
• Tanulmányi időszak
• Kar
• Különlegesség

Kerülje el a felesleges szavakat narratív formában, csak egy tiszta szerkezet száraz tényekkel.

Ha szakosodott tanfolyamokat, nyelvtanfolyamokat, szemináriumokat és képzést végeztél – bátran írja be a szakaszba “Kiegészítő oktatás“. Írj itt azokat a tapasztalatot, amelyek hasznosak lesznek a jövőbeni munkához. Adja meg a kurzusok nevét, ahol és mikor átadta őket hasonló struktúrával.

Milyen angolul adhat meg az összefoglalóban?

Egyre inkább a munkáltatók nagy figyelmet fordítanak az idegen nyelvekre az alkalmazottak bérbeadásakor. Például az angol nyelv ismerete a társalgási szinten is kiváló kecske lehet egy fiatal szakember számára is. Ismertesse, hogy milyen nyelveken van, és milyen szinten van a nyelvek szakaszában.

Nem túlzás, mert nagyon könnyű ellenőrizni. A cég, ahol az idegen nyelvek ismerete a fő követelmény, a legvalószínűbb, veled tart egy rövid párbeszéd a kívánt nyelvet, vagy kap egy vizsgálatot annak érdekében, hogy ellenőrizze a tulajdonosi ezen a nyelven. Azonban ne félj. Nem minden megüresedett szükségessé teszi, hogy verseket idegen nyelven. Szabályt, magabiztosan kell építeni az egyszerű mondatokat, hogy ne zavarja a szavakat és szókincs legyen. A többiet a munka során tanítják, vagy időt biztosítanak a független képzésre. Ne csökkentse tudatosan a nyelvtudás szintjét.

Ha nem biztos benne, hogy milyen szinten kell meghatároznia, használja a következő Lifehakot: Az idegen nyelvek sok tanfolyama van, és legtöbbjüknek ingyenes próbaidős foglalkozása vagy különleges kérdőívje van, amellyel az Ön szintjei a csoportok elosztására definiálhatók. Ezenkívül sok online szolgáltatás megtalálható a szint meghatározásához. Próbálkozzon több opcióval, hasonlítsa össze az eredményeket, és így észrevegye az Ön szintjét.

Meg kell adnom a személyes tulajdonságokat az önéletrajzában?

Személyes tulajdonságok, ez pontosan az a rész, ahol egy személyként adhat információt magáról. Szerintem milyen tulajdonságok alkalmasak erre a munkára. Ezek olyan tulajdonságok lehetnek, mint: felelősség, elkötelezettség, pontosság, sociability és t.D. Ne feledje, hogy a blokk munkáltatói bármelyikének bármelyike ​​képes megvizsgálni és ellenőrizni fogja. Ennek megfelelően, ha későn az interjú, a szó pontosság okoz egyértelmű érzések a kérdező.

Ne késjen az interjúkhoz, különösen akkor, ha a személyes tulajdonságait jelezte a pontosságot.

És ne feledd információt a személyes tulajdonságok kell kiegészíteni a képet rólad, mint a potenciális munkavállaló, és nem lehet a figyelem középpontjában. A személyes tulajdonságok ajánlott mennyisége nem haladhatja meg a szakmai készségek számát. Végtére is, a munkáltató nem csak jó emberekben, nevezetesen a szakemberekben.

És mi van a hangulatos hobbimokkal az önéletrajzában?

Ha van egy hobbija – úgy érted, hogy boldog ember vagy, aki tudja, hogyan lehet pihenni az agyadat a nem működő légkörben. Ez az információ valószínűleg nem befolyásolja a munkáltató megoldását, ha az összes fenti tételhez jön hozzájuk. De súlyosbodhatnak sem, éppen ellenkezőleg, javítja a véleménye rólad, ha a többi kérdéses.

Ez a rész nem szükséges, és úgy dönt, adja hozzá ezt az információt az önéletrajzához, vagy sem. Azonban sok munkáltató valóban érdekli, hogy megértsük, hogy megfelel-e a vállalati kultúrájuknak.

Hogy mit jelent a borítékot a hobbi önéletrajzát felsorolni azokat hobbi, amely lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megértsék, hogy Ön lesz a jobb mellett a csapat. Így próbálja meghatározni azokat az Ön érdekeit, amelyek valamilyen módon kapcsolódnak a kívánt helyre, de ne a listát, amire szeretnék csinálni.

Részletesebb a hobbi szerepe az önéletrajzában, amelyet a cikkünkben olvashatunk a hobbi szerepe összefoglalójában: mentőhajó vagy jéghegy pusztító?

A díjak és az összefoglalások eredményei

Az összefoglaló elérési szakasza szintén nem kötelező, és nem fogja látni a legtöbb folytatásban. Kívánatos, hogy csak olyan eredményeket adjunk hozzá, amelyeket az oktatás vagy az előző munkák részeként nem lehet megemlíteni.

Például az ösztöndíjak és a különbségek jelei szerepelhetnek a szakaszban. “Munkatapasztalat” szakasz – a legjobb hely, ahol megadja a kapott díjakat, amit a fő munkájának részeként tettél. Ha azonban valami kiemelkedőnek ítélték oda, ami meghaladja a szokásos munkájának hatókörét, büszkeséggel, helyezze el a díjakra és az eredményekre.

Összefoglaló példák tapasztalat nélkül

Annak érdekében, hogy megkönnyítse az Ön számára, hogy kitalálja, hogy melyik előnye van, még akkor is, ha nincs tapasztalat, és hogyan lehet megmutatni ezt az önéletrajzában, akkor előfordulhat, hogy néhány példát látsz egy olyan szakmákra, amelyekről a fiatalok gyakran Rajt:

A kísérő levél folytatása tapasztalat nélkül folytatódik

Ahhoz, hogy megértsük, miért van szüksége és hogyan kell írni, javasoljuk, hogy olvassa el a “tenyésztési levél” cikket. Ebben a cikkben találja meg a tippeket és példákat, hogy hogyan írjanak egy fedőlapot az üresedés hiányában, az újonc szakértő és a kísérő levél összefoglalójához a munkatapasztalat nélkül.

Indítsa el a karrierjét minőségi összefoglaló létrehozásával

Amikor létrehoz egy összefoglalót munkatapasztalat nélkül – az emberek leggyakrabban aggódnak, hogy egy ilyen dokumentum nem teszi lehetővé a kívánt munkát. De tudom, még a legtapasztaltabb szakemberek egyszer elkezdett pályájuk a semmiből, és munkatapasztalat nélküli.

Még a leginkább tapasztalt szakemberek is megkezdték pályafutásukat a semmiből.

Összpontosítson a dokumentum tartalmára, és nem az információ mennyiségére. Óvatosan menjen erre a feladatra, elemezze az összes eredményét az elmúlt években – Biztosak vagyunk benne, hogy van valami felajánlja a jövőbeni cégét. És ne feledje, hogy az önéletrajzában nem lehet tapasztalata és tulajdonságai, mint a fejedben. ��